湖南湘科科技研究院有限公司成立于2020年7月，系湖南湘科控股集團有限公司全資子公司，主要承擔集團科技創(chuàng)新工作職責，整合集團內(nèi)外科研資源，開展新技術、新產(chǎn)品、新材料研發(fā)，搭建技術孵化平臺和基礎科研設施公共服務平臺。

根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，湖南湘科科技研究院有限公司面向社會公開招聘所需的幾類專業(yè)技術人才，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。

(二)人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

(三)公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用;崗位招聘條件應根據(jù)崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員均可報名。

三、報名資格條件

基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的任職條件。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

湖南事業(yè)單位考試

4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關系。

有下列情形之一的，不得報名：

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

云南公務員

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

3.受到過黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的;

4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;

5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

注：崗位要求及主要職責見附件1。

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照湘科集團相關薪酬制度執(zhí)行。

(二)福利：“五險兩金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等。

六、招聘流程與方法

事業(yè)單位面試

個人報名→資格審查→擇優(yōu)確定面試入圍人選→面試→背景調(diào)查→體檢→公示人選→正式聘用

1.個人報名：

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日至2025年12月31日。隨到隨招，招滿即止。

(2)報名方式：采取郵件報名方式，每人限報一個崗位。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以壓縮包(命名為“應聘崗位+姓名”)形式將材料發(fā)送至報名專用郵箱xkjtrzb@126.com。

(3)報名材料：包括《湖南湘科科技研究院有限公司應聘報名表》(見附件)、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內(nèi))、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書的掃描件(PDF格式)及個人簡介(800字左右，著重介紹取得的主要學術成就和行業(yè)影響)和業(yè)績成果分類清單及佐證材料(代表性論著、主持科研項目、專利及獲獎證書等)等相關材料。

(4)注意事項：應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果;應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;應聘者應符合湘科集團任職回避的有關要求。

2.資格審查。根據(jù)應聘者報名信息，招聘工作辦公室將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消應聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

3.擇優(yōu)確定面試入圍人選。從通過資格審查人員當中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注，對未入圍人選將不再另行通知(下同)。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

4.面試。由招聘工作辦公室負責組織，面試官由相關專家、用人部門、人力資源部相關人員組成，紀檢監(jiān)察部負責監(jiān)督。面試成績?yōu)榘俜种?，按應聘人員的面試分數(shù)排出名次，最終確定1名候選人進入下一環(huán)節(jié)。

5.背景調(diào)查。湘科集團人力資源部牽頭制定候選人背景調(diào)查實施方案，組織背景調(diào)查小組，對候選人進行背景調(diào)查，并對應聘人員資格條件進行復查。調(diào)查完成后形成候選人背景調(diào)查報告，合格后進入下一環(huán)節(jié)。

6.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。

如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經(jīng)研究同意后，可以按面試綜合評分排名依次等額遞補(如對應崗位遞補后仍無合適人員，則重置該崗位招聘流程)。

7.公示人選。面試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，擬定聘用人選，研究審定后將在集團官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

內(nèi)蒙古公務員

8.正式聘用。擬聘用人員公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經(jīng)考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。

七、其他規(guī)定

本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由招聘工作辦公室研究決定。

八、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0731-89088327

(咨詢時間：工作日9:00-12:00;14:00-17:00)

監(jiān)督電話：0731-89088353

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈。

附件：