為適應(yīng)新形勢(shì)下審判執(zhí)行工作發(fā)展要求，進(jìn)一步充實(shí)審判輔助力量，青島膠州人才集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘膠州市人民法院勞務(wù)派遣制司法輔助人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位

膠州市人民法院

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年11月3日至2007年11月3日期間出生);

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有專科及以上文化程度(同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先)，遵紀(jì)守法，品行良好，處事公道，有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);熱愛(ài)法院工作，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);思維敏捷，邏輯清晰，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件進(jìn)行文書(shū)處理和信息錄入;

(五)身體健康，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病，視力、聽(tīng)力正常(以查體為準(zhǔn))，具備適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(六)服從用人單位和用工單位日常管理、工作安排和崗位分配;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章要求的其他條件;

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

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(八)山東省內(nèi)戶籍，同等條件下青島市本地戶籍優(yōu)先，在市內(nèi)有固定住所(單位不提供住所);

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.被列入失信被執(zhí)行人名單或有個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被解聘、辭退或開(kāi)除的;

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.本人有嚴(yán)重精神障礙病史的;

6.有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的;

7.尚未畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生;

8.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、崗位職責(zé)

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法院司法輔助人員按照工作需要分配至各審判庭室，專職擔(dān)任審判輔助角色，保障審判活動(dòng)高效運(yùn)行。按照用工單位安排，主要承擔(dān)庭審記錄、文書(shū)處理、卷宗管理等核心職責(zé)，具體做好案件信息錄入、訴訟材料流轉(zhuǎn)、法律文書(shū)校對(duì)與送達(dá)、庭前事務(wù)協(xié)調(diào)以及卷宗整理歸檔等工作，確保審判程序順暢，并完成法院及所在庭室交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

四、待遇報(bào)酬

膠州市人民法院司法輔助人員與青島膠州人才集團(tuán)子公司青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位和青島膠發(fā)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)日?？?jī)效考核管理。每月工資(包含單位和個(gè)人部分的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和公積金)按市人社、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序及要求

(一)招聘流程

本次招聘采取報(bào)名→初審→打字測(cè)試→面試→考察體檢→公示聘用等程序，擇優(yōu)聘用。本次招聘將通過(guò)膠州人才網(wǎng)(www.jzrcjt.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，報(bào)名入口在膠州人才網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布。

湖南公務(wù)員

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名需上傳材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證、相關(guān)證明材料等。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

具體辦法：

1.崗位查詢應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)電話聯(lián)系0532-82288915。

2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料。報(bào)名系統(tǒng)于2025年11月3日15:00開(kāi)放，2025年11月7日17:00關(guān)閉首次報(bào)名系統(tǒng)，駁回修改提交截止至2025年11月8日15:00。

(2)實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://ces.jiuyejie.cn/front/web/?pid=639783130286417469

(3)應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。文件格式為jpg、png格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。

(6)應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

(7)提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

(8)因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)打字測(cè)試

打字技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，打字測(cè)試的形式為根據(jù)測(cè)試軟件提供的文字進(jìn)行打字，測(cè)試進(jìn)行一次，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘。打字測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上(含70字)，準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上，未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)考生不得參加面試。打字測(cè)試輸入法可在極品五筆、搜狗拼音、智能ABC等常用的輸入法中選定。不得使用加密鎖等外掛設(shè)備打字，考場(chǎng)安裝的鍵盤為標(biāo)準(zhǔn)的電腦USB接口鍵盤。

(四)面試

打字測(cè)試合格人員進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試總體情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，確定擬聘用人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察體檢

對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織體檢。在考察體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

(六)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘的全部?jī)?nèi)容。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，錯(cuò)過(guò)本次招聘者，視同自愿放棄。

(三)應(yīng)聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;應(yīng)聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格;聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

(四)錄用通知發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同者，取消其聘用資格。

特別提示：

1.本次簡(jiǎn)章發(fā)布信息中的“以后”包含本時(shí)間。

2.本次簡(jiǎn)章未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話0532-82288915 。

青島膠州人才集團(tuán)

2025年11月3日