根據(jù)工作需要，廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心擬面向社會公開招聘編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招聘對象

(一)招聘崗位

公開招聘政務(wù)新媒體運(yùn)營崗編外人員2名，須具備新媒體美術(shù)編輯能力，有視頻策劃、拍攝、剪輯、制作能力，能熟悉使用編輯設(shè)計(jì)軟件。大學(xué)本科以上，18-35周歲，專業(yè)不限。具體要求詳見《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表》。

(二)招聘對象

招聘對象為普通高等院校畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科以上畢業(yè)人員，且應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

6.年齡在35周歲及以下(1991年1月至2008年1月出生)。

7.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

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3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

北京公務(wù)員

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年1月11日8:00至19日17:30

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料清晰掃描后，壓縮打包發(fā)送至指定電子郵箱并同步填寫《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員基本信息收集表》(附件1)，崗位報(bào)名郵箱詳見《廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表》(附件2)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為報(bào)名不成功(以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)名郵件及壓縮包命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+手機(jī)號碼(例：張三+應(yīng)聘崗位名稱+1801234****)。

3.報(bào)名需提供以下材料

(1)《廣東省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件3)

(2)本人近期免冠正面證件電子照片(格式為JPG，大小為100KB以下)

(3)戶口簿掃描件(戶口本首頁、戶主頁、應(yīng)聘人員本人頁);

(4)二代有效居民身份證件正反面掃描件(港澳居民使用港澳永久性居民身份證);

(5)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等有關(guān)證明材料，國(境)外院校就讀的須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及留學(xué)回國人員證明等有關(guān)證明材料，在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

4.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由本人負(fù)責(zé)。

5.資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行，我中心將收集電子郵箱中本單位應(yīng)聘人員的報(bào)考資料，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格初審。不符合招聘要求、提供材料不齊或不按規(guī)定提交材料的，不能通過資格初審。資格初審結(jié)果由我中心于1月23日前通過電子郵箱反饋，資格初審合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測試通知書》。

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收到《專業(yè)能力測試通知書》后，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵件回復(fù)是否參加專業(yè)能力測試，未回復(fù)的視為放棄考試。

(二)考試

本次公開招聘考試采取“專業(yè)能力測試+筆試+面試”方式。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試暫定2026年1月下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《專業(yè)能力測試通知書》為準(zhǔn)。專業(yè)能力測試采取現(xiàn)場機(jī)試視頻剪輯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。

專業(yè)能力測試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式開展，與專業(yè)能力測試同日舉行。應(yīng)聘人員參加專業(yè)能力測試后需現(xiàn)場提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存。

在專業(yè)測試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍人員名單。專業(yè)測試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部合格人員確定為入圍筆試面試人員。

通過資格復(fù)審的入圍筆試面試人員，我中心在專業(yè)能力測試后五個(gè)工作日內(nèi)通過電子郵件向其發(fā)放《筆試面試通知書》。收到《筆試面試通知書》后，應(yīng)聘人員應(yīng)在通知書注明的規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵件回復(fù)是否參加筆試面試，未回復(fù)的視為放棄考試，將在同一崗位專業(yè)能力測試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考資格或者聘用資格。

3.筆試和面試

筆試和面試計(jì)劃同日完成，即上午進(jìn)行筆試、下午進(jìn)行面試。計(jì)劃于專業(yè)能力測試后十五個(gè)工作日內(nèi)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試面試通知書》為準(zhǔn)，并在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://gdee.gd.gov.cn)公布。

(1)筆試

筆試采取命題作文、現(xiàn)場閉卷的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的文字寫作能力。

筆試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

(2)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的解決問題能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

面試成績按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，面試成績當(dāng)場向考生公布。

4.考試綜合成績計(jì)算

綜合成績=專業(yè)能力測試×40%+筆試×30%+面試×30%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能被列為體檢對象。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照專業(yè)能力測試成績由高到低的順序確定名次;如專業(yè)能力測試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試成績由高到低的順序確定名次。如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

(三)體檢

在綜合考試成績合格的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低的順序，確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。

體檢工作由我中心統(tǒng)一組織，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定實(shí)施開展，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和結(jié)果將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘人員，請保持手機(jī)通信暢通。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。我中心將成立考察組對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組撰寫考察報(bào)告，全面、客觀、真實(shí)地反映考察人選有關(guān)情況。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站(http://gdee.gd.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由我中心按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，我中心可進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否參加筆試面試的;

2022年事業(yè)單位考試

2.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

3.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

4.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

5.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

四、薪酬待遇

本次聘用人員采用與我中心簽訂勞動(dòng)合同方式聘用，享受相應(yīng)的工資福利待遇，依照有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員憑有效身份證原件參加專業(yè)能力測試、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，請注意攜帶好證件。

(二)落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

(三)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

六、聯(lián)系方式

(一)報(bào)名咨詢

020-85516961、83546771

(二)監(jiān)督、投訴

020-83545271

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1.廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員基本信息收集表.docx

2.廣東省環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心2026年公開招聘編外人員崗位表.xls

3.廣東省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

4.專業(yè)參考目錄.xls