為加強(qiáng)全市十年禁漁工作，宜賓人才有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，派遣到宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

面試成績(jī)

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象、范圍、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位和名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘(限宜賓市戶籍)2名市級(jí)漁政協(xié)助巡護(hù)隊(duì)員。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.具有良好的心理素質(zhì)。

4.大專及以上文化程度。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

5.身體狀況：健康，裸眼視力1.0及以上(含矯正視力)，游泳距離不少于50米。

6.語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、順暢;能熟練使用手機(jī)拍照、攝像、錄音、信息傳輸?shù)然竟δ?，并?duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理;能熟練使用辦公文檔、電子表格等辦公軟件。

7.同等條件下，曾從事法律服務(wù)或協(xié)助執(zhí)法、熟悉水情魚情人員、具有駕駛船艇技能人員、退捕漁民、退役軍人優(yōu)先聘用。

8.40周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期2025年5月9日，指截止2025年5月9日未滿41歲，以有效的身份證為準(zhǔn)。

9.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受到刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的;

(2)曾被用人單位開(kāi)除的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)其他原因不符合報(bào)考條件的。

三、開(kāi)考比例

崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，將發(fā)通知延長(zhǎng)報(bào)名期限、仍達(dá)不到，將減少招聘名額。

四、招聘程序

按照公開(kāi)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體測(cè)、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2025年5月9日18：00止。通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)站(https://www.ybrc128.com/)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,自行下載《2025年招聘編外派遣人員報(bào)名登記表》(附件)，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

(1)有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明。

(2)《報(bào)名登記表》(自行下載至電腦完整填寫并上傳1寸電子照片至相應(yīng)區(qū)域)。

(3)執(zhí)業(yè)資格證書等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描證件1份。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名投遞至指定郵箱(501379093@qq.com)，未按要求上傳或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名。

注：以上所有相關(guān)資料需全部附到報(bào)名表文檔后進(jìn)行上傳。

5.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

高校招聘

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名截止后，將對(duì)報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行審查。若崗位報(bào)名考生人數(shù)大于30人，則先于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前對(duì)簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩查，經(jīng)評(píng)審合議后，取簡(jiǎn)歷綜合評(píng)議結(jié)果前30名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)考電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信另行通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：

(1)本人有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書等)的原件及復(fù)印件各1份。

(2)提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明1份。

(3)報(bào)名表1份(下載附件，電腦填寫上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域并打印)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入面試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)考電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信通知。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，可按簡(jiǎn)歷綜合評(píng)議結(jié)果遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)。

事業(yè)單位考試就上云職公招

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求通過(guò)應(yīng)聘人員電子郵箱或報(bào)名登記表聯(lián)系電話短信通知。

3.面試采取百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)體測(cè)、體檢、遞補(bǔ)及公示

1.體測(cè)

(1)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:3的比例確定體檢人選，主要檢測(cè)報(bào)考人員游泳能力。

(2)體測(cè)不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢

通過(guò)體測(cè)人員，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，可按照該招聘崗位已通過(guò)體測(cè)人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.公示

(1)考察合格者確定為擬聘人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

五、合同簽訂、工資待遇及管理

(一)經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)編外派遣人員的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并將管理情況通報(bào)宜賓人才有限公司，宜賓人才有限公司按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同相關(guān)約定，并結(jié)合用工單位考核情況對(duì)編外派遣人員進(jìn)行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過(guò)1年。用工單位不負(fù)責(zé)解決戶籍遷移。

(二)聘用人員享有五險(xiǎn)一金、工作餐、工會(huì)、通訊費(fèi)等福利待遇，到手工資2800元/月左右。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用工單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

本公告及未盡事宜由宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(聯(lián)系電話：0831-8222851)負(fù)責(zé)解釋。

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況，導(dǎo)致本人未能參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：2025年招聘編外派遣人員報(bào)名登記表.docx

宜賓人才有限公司

宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2025年4月30日