為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，扎實推進青年人才聚集工程，現(xiàn)將2026年普洱市青年人才專項招引有關事項公告如下：

一、招引崗位

設置招引崗位30個，其中，市級8個、縣（區(qū)）22個，計劃招引青年人才31人。具體崗位詳見《2026年普洱市青年人才專項招引崗位計劃表》（附件1）。

二、招引對象

符合《2026年普洱市青年人才專項招引崗位計劃表》（附件1）對應崗位相關條件及要求的應聘人員。定向生、委培生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不納入招引范圍。

三、招引條件

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

全國事業(yè)單位考試

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，作風正派，思想品德、職業(yè)道德良好；能夠積極主動服務普洱發(fā)展。

2.有志從事黨政工作，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調能力；志愿到基層工作，服從組織安排。

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質。

4.學習成績優(yōu)異，基礎知識扎實。具備崗位所需的學歷、專業(yè)及具有相應資格證書或滿足相關資格條件。2026屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。

5.博士研究生年齡在35周歲以下（1990年11月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1995年11月以后出生）。

6.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年。

7.招引崗位專業(yè)要求參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》設置。

8.承諾在普洱服務期不少于7年（含試用期）。

9.符合崗位所要求的其他條件。

（二）戶籍要求：不限。

（三）不符合報名條件的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2025年11月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2025年11月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

內蒙古事業(yè)單位考試

四、政策待遇

（一）崗位安排。正式入職入編簽訂聘用合同，納入管理崗位系列培養(yǎng)使用，博士研究生執(zhí)行七級管理崗位工資標準、碩士研究生執(zhí)行八級管理崗位工資標準。實行1年試用期，試用期滿考核合格，按政策聘用在管理崗位。

（二）培養(yǎng)選拔。作為年輕后備干部重點培養(yǎng)對象，表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的，納入優(yōu)秀青年人才庫優(yōu)先選拔任用。

（三）安家補貼。給予博士研究生30萬元、碩士研究生5萬元安家費補貼，分5年平均撥付。崗位在縣（區(qū)）屬單位的，給予每月2000元縣（區(qū)）崗位補貼，連續(xù)補助3年。相關補助經(jīng)費及住房保障等由市縣（區(qū)）分級負責。

（四）住房支持。家庭及本人在工作地無自有住房的，提供人才公寓免費居住三年并配備生活必需品。

五、招引程序

（一）報名和資格審查。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，按照下列清單要求將相關材料掃描為PDF版（圖像清晰），打包發(fā)送至指定郵箱：puerrck01@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學校+專業(yè)+學歷+姓名”（如：202601+XX大學+法學+碩士研究生+張三）。提供材料如下：

1.本人身份證（正反兩面）；

2.已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書（2026屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）；

3.當前學段在校期間課程成績單；

4.高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書及實習經(jīng)歷等證明材料；

5.《2026年普洱市青年人才專項招引報名推薦表》（附件2）可編輯的Word版和學院蓋章的掃描件；

6.《2026年普洱市青年人才專項基本信息表》Excel版（附件3）。

按照崗位條件，對報名人員資格條件進行審查，不符合資格條件的視為無效報名。報名不收取任何費用，報名和資格審查同步進行，時間為2025年11月20日至12月20日。

（二）確定面試人選。對于符合條件人選不超過20人的崗位，直接進入面試。對于符合條件人選超過20人的崗位，組織開展網(wǎng)絡面談，原則上按照1比20比例，擇優(yōu)確定進入面試人選；面談后達不到1比20比例的崗位，按實際確定人數(shù)進入面試。

面試人選須于面試時提供《報名推薦表》（A4紙雙面打?。?、本人身份證、畢業(yè)證學位證（2026屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）及成績單、擔任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經(jīng)歷業(yè)績等相關證明材料的原件及復印件各1份供現(xiàn)場核驗。

進入面試人選名單，在“普洱黨建學習時”微信公眾號發(fā)布通告。

（三）開展面試。面試主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。面試成績按100分計算，劃定最低合格分數(shù)線為75分。達到最低合格分數(shù)線方可進入招引后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）確定考察、體檢人選。在最低合格分數(shù)線內按照面試成績排名和崗位招錄人數(shù)，由高到低等額確定進入體檢、考察人選。其中，崗位代碼為202626的崗位按招引人數(shù)等額確定選崗人員，按照面試成績，由高到低依次選崗確定入職單位，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。如出現(xiàn)面試成績相同情況，對相關人員進行加試，根據(jù)加試成績確定進入體檢和考察人選。

（五）健康體檢。組織應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由普洱市支付。體檢合格的，列為考察人選。

（六）綜合考察。用人單位開展深入考察，考察情況應全面、客觀、真實，突出政治標準，堅持實事求是、公道正派，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持人崗相適、人事相宜。

（七）遞補。如出現(xiàn)通過面試及后續(xù)環(huán)節(jié)應聘人員流失情況，可在本崗位符合條件應聘人員中按照面試成績由高到低順序遞補。

（八）公示。擬聘用人員名單在“普洱黨建學習時”“普洱人社”微信公眾號等媒體公示5個工作日（節(jié)假日順延）。

（九）聘用。公示期滿無異議辦理聘用手續(xù)。若至2026年底前仍未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。

六、注意事項

（一）請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入公務員及事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫。

（二）公告及擬聘公示發(fā)布的官方網(wǎng)站為“普洱黨建學習時”微信公眾號，請應聘人員主動、及時關注相關通知、公告，保持預留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果，完全由本人負責。

公務員

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。若報名填寫信息與真實證明材料不一致，由此帶來一切后果自行承擔。

（四）面試、體檢、資格復審統(tǒng)一安排在普洱市集中進行，具體時間地點另行通知。面試期間食宿費用全免，入職后按照省內300元/人、省外600元/人的標準發(fā)放一次性交通補貼。無法聯(lián)系或未按時參加面談、面試等任何招引環(huán)節(jié)應聘人員，視為自動放棄。

（五）本次招引不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招引命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試單位無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

2023年事業(yè)單位招聘

（七）對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在招引各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關規(guī)定進行處理；已經(jīng)辦理相關手續(xù)的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

未盡事宜由中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。

聯(lián)系人：馬老師，彭老師，趙老師。

咨詢電話：0879—2138449。

附件：

1.2026年普洱市青年人才專項招引崗位計劃表

2.2026年普洱市青年人才專項招引報名推薦表

3.2026年普洱市青年人才專項招引基本信息表

中共普洱市委組織部

普洱市人力資源和社會保障局

2025年11月20日

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