根據(jù)鄂爾多斯市新質(zhì)投資有限責(zé)任公司發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬公司選人用人視野，加快人才聚焦，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)面向社會市場獵聘專業(yè)技術(shù)人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

鄂爾多斯市新質(zhì)投資有限責(zé)任公司成立于2024年6月，注冊資本1億元，通過參股子基金、直接投資、跟進(jìn)投資等市場化方式，開展產(chǎn)業(yè)基金管理及股權(quán)投資業(yè)務(wù)。公司將重點(diǎn)圍繞信息科技、裝備智造、健康產(chǎn)業(yè)、新材料與新能源等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域進(jìn)行布局，通過發(fā)揮國有產(chǎn)業(yè)基金功能作用，大力支持本地項(xiàng)目，積極配合招商引資，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為鄂爾多斯地區(qū)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)升級作出貢獻(xiàn)。

二、招聘計(jì)劃

鄂爾多斯市新質(zhì)投資有限責(zé)任公司通過市場獵聘方式配備負(fù)責(zé)投資的高級管理人員1名、投資經(jīng)理1名、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人1名，本次市場獵聘將委托第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)開展。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛;

3.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴(yán)重違紀(jì)記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動;

4.回避原則：應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位。

(二)有下列情形之一，不得報(bào)考

1.曾被開除黨籍、開除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

云南事業(yè)單位考試

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

四、招聘崗位及任職資格條件

本次共獵聘3人，具體崗位名稱及資格條件如下：

(一)負(fù)責(zé)投資的高級管理人員1名

1.1985年1月1日及以后出生;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

3.取得基金從業(yè)資格證;

4.具有5年以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)須符合《私募基金管理人登記指引第3號》第五條和第八條規(guī)定的有關(guān)情形(詳見附件);

5.取得注冊會計(jì)師(CPA)、特許注冊金融分析師(CFA)等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

(二)投資經(jīng)理1名

1.1985年1月1日及以后出生;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

3.具有3年以上投資銀行、股權(quán)投資基金管理公司投資崗或證券研究機(jī)構(gòu)研究員、分析師崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有良好的交際能力和文字功底，熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、股權(quán)投資相關(guān)協(xié)議起草;

5.取得注冊會計(jì)師(CPA)、特許注冊金融分析師(CFA)等相關(guān)證書者優(yōu)先。

(三)合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人1名

1.1985年1月1日及以后出生;

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

3.具有3年以上投資相關(guān)的法律、會計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)須符合《私募基金管理登記指引第3號》第六條規(guī)定的有關(guān)情形(詳見附件);

公務(wù)員招考

4.取得注冊會計(jì)師(CPA)、特許注冊金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等相關(guān)證書者優(yōu)先。

五、招聘流程

本次獵聘實(shí)行常態(tài)化滾動招聘，獵聘的組織實(shí)施工作從公告發(fā)布之日起至聘用人選公示之日止。

(一)報(bào)名

本次獵聘按人才尋訪或個(gè)人報(bào)名方式開展，個(gè)人報(bào)名以電子郵箱投遞相關(guān)材料的方式進(jìn)行，郵件以“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，發(fā)送至：10219864@sdic.com.cn。報(bào)名須提交以下材料(按序編號，掃描打包發(fā)送)：

1.《獵聘報(bào)名表》;

注意：填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從專(本)科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

2.有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照)掃描件(在有效期內(nèi));

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

4.教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(網(wǎng)頁版、在線驗(yàn)證碼須在有效期內(nèi));留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

5.報(bào)名崗位所列其他相關(guān)資格證書或職稱掃描件(需在有效期內(nèi));

6.報(bào)名崗位所列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)崗位任職資格要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。請各應(yīng)聘者認(rèn)真填寫、提交各項(xiàng)報(bào)名材料，因?yàn)閭€(gè)人遺漏信息、填寫不清楚等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(三)素質(zhì)能力測試

資格審查通過的人員進(jìn)行素質(zhì)能力測試，素質(zhì)能力測試采取面試的形式開展。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績高低排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，總成績出現(xiàn)并列情況并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定。

(四)體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，醫(yī)院為三甲及以上醫(yī)院，費(fèi)用自理。

事業(yè)單位考試公告簡章

2.擬錄用人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄取資格，按照綜合成績由高到低順延遞補(bǔ)。

(五)考察

按應(yīng)聘人員總成績從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察方式包括但不限于查閱個(gè)人相關(guān)材料、開具相關(guān)審核證明等。對應(yīng)聘人員材料嚴(yán)重存疑、涉嫌造假的，一經(jīng)確認(rèn)取消其應(yīng)聘資格，按照總成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對考察合格的擬錄用人員經(jīng)市創(chuàng)新投資集團(tuán)集體決策后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿，對沒有問題或反饋問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，可按照報(bào)考同一崗位考生綜合成績排名依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用。

(七)錄用

公示期滿無異議后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格，空缺崗位按總成績排名依次遞補(bǔ)。

六、薪酬福利

(一)提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

(二)具體薪酬待遇需面談。

七、其他說明

(一)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程中對報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿獵聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合獵聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消測評、錄用等資格;

(二)獵聘期間將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，如出現(xiàn)無法聯(lián)系等情況，視為自動棄權(quán);

(三)用人公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘和獵聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘和獵聘享有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

(一)崗位咨詢電話：0477-3836806;

(二)報(bào)名咨詢電話：13381375178;

(三)咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00.下午14:30-17:30

附件：