銅仁市能源投資集團有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2012年2月13日,現(xiàn)隸屬于貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司,屬國有企業(yè),注冊資金50000萬元。公司主要從事頁巖氣、風(fēng)能、太陽能源項目的開發(fā)、投資、建設(shè)和從事相關(guān)的中介服務(wù);城市燃氣供應(yīng)、儲備、配送經(jīng)營;燃氣管網(wǎng)及配套設(shè)施的投資、建設(shè)和維護;管網(wǎng)設(shè)備、管材、燃氣具銷售、安裝及維護等業(yè)務(wù)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)本次招聘工作。
二、招聘崗位
具體招聘崗位詳見附件2。
三、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t,實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開筆試結(jié)果、公開面試結(jié)果“四公開”。
四、招聘條件
招考信息
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、人格健全、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
7.崗位基本要求:
(1)具備無人機操作證書。
(2)大專及以上學(xué)歷。
(3) 年齡應(yīng)在35周歲及以下(1989年12月之后出生)。年齡均以身份證上記載的出生日期計算,截止報名結(jié)束日。
面試成績
(4)具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)以下人員不得報名
1.曾受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的。
2.提供虛假證明和材料的。
3.被法院列為失信人員的。
4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、組織技能實操考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
1.銅仁市國有資產(chǎn)發(fā)展中心(www.trgzzx.cn)
2.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司(http://www.trscjjt.com)
(二)報名
1.本次招聘采取線上報名的形式。應(yīng)聘者應(yīng)于2025年10月27日9:00至10月31日18:00期間登錄銅仁城交集團公司官網(wǎng),下載《應(yīng)聘人員報名表》,將《應(yīng)聘人員報名表》(詳見附件1)及報名材料打包壓縮為一個文件夾發(fā)送至郵箱:1747795279@qq.com,郵件標題為:“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話”,進行報名,逾期不予受理。
2.報名要求:報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的,取消錄用資格。
3.報名材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等掃描件。
(三)資格審查
1.資格審查時間:2025年11月3日、4日9:00-18:00。
2.資格審查地點:銅仁市能源投資集團有限公司(貴州省銅仁市碧江區(qū)向陽路21號)六樓會議室。
3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時應(yīng)提供以下資料:
(1)《應(yīng)聘人員報名表》
(2)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;有任職經(jīng)歷的,需提供任職文件原件及復(fù)印件。
(3)近期免冠同底2寸彩色照片3張(照片背面?zhèn)渥⑿彰?。
應(yīng)聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格:如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的,取消錄用資格。
4.銅仁市國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和銅仁城交集團官網(wǎng),公示期為5個工作日,資格審查合格人數(shù)經(jīng)公示無異議后,進入技能實操考試。
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排技能實操考試,時間、地點另行通知。技能實操實行100分制,分數(shù)線需達到60分(含)以上才能視為合格。合格人員按照1:3進入面試環(huán)節(jié),如達不到1:3則按照實際合格人員進入面試。
(四)面試
1.面試時間和地點另行通知,面試實行100分制,面試采取答辯的方式進行,主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、言語表達與應(yīng)變反應(yīng)能力等。
2.面試成績60分(含)為合格分數(shù)線,如應(yīng)聘者面試成績均低于合格分數(shù)線,不進入下一環(huán)節(jié)。
3.應(yīng)聘最終成績?yōu)椋杭寄軐嵅俪煽?times;40%+面試成績×60%。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照招聘人數(shù),應(yīng)聘最終成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
4.如最終成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié),如面試成績也相同,則另做加試,加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
5.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將應(yīng)聘最終成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單公示于銅仁市國有資產(chǎn)發(fā)展中心、銅仁城交集團官網(wǎng),公示期為5個工作日。
(五)體檢
體檢項目和標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格,按綜合得分由高到低依次遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者自理。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,考察對象于一周內(nèi)提交下列材料:
1.有工作單位的要提供原單位政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況,個人體檢報告、個人征信報告。
2.無工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人體檢報告、個人征信報告。
3.由公司派出考察組,對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
河南事業(yè)單位考試
(2)有違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;
(5)其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(七)公示
公司對擬聘用人選在銅仁市國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)和銅仁城交集團官網(wǎng)進行公示,公示期為5天。公示期滿無異議的,確定為聘用人員。
(八)聘用
公示期結(jié)束后,無不良反映的擬聘人員須在指定時間內(nèi)到公司報到,并簽訂三年固定期限勞動合同,試用期為6個月,試用期滿后對試用人員進行轉(zhuǎn)正考核,不合格予以解除勞動合同。無正當(dāng)理由逾期不報到者取消聘用資格。
六、薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照公司相應(yīng)崗位薪酬福利待遇執(zhí)行。
七、其他事項
(一)在招聘過程中,應(yīng)聘者未閱讀或誤讀信息,聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(二)資格審查、組織技能實操、體檢、考察及聘用等,具體安排另行通知,相關(guān)信息在貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團股份有限公司官網(wǎng)進行發(fā)布。
(三)其他未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(四)本招聘由公司負責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
(五)工作地點:銅仁市能源投資集團有限公司天然氣長輸管道各站點。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:田思源,18285617298
聯(lián)系電話:0856-6960010,
高校招聘
工 作 日:8:30-12:00,14:30-18:00
聯(lián)系郵箱:1747795279@qq.com
聯(lián)系地址:貴州省銅仁市碧江區(qū)河向陽路21號(銅仁市能源投資集團有限公司)
附件:

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