廣東省航道事務(wù)中心是廣東省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省航道建設(shè)、維護(hù)、管理，保證航道安全暢通等工作。為加強(qiáng)我省航道人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，我中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘124名工作人員?，F(xiàn)將本次公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2025屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡條件：社會(huì)人員年齡38周歲及以下(以報(bào)名截止日為時(shí)間節(jié)點(diǎn))，2025屆畢業(yè)生年齡不限;具有報(bào)考專業(yè)中級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲及以下;具有報(bào)考專業(yè)副高及以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到45周歲及以下;

7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體詳見(jiàn)《廣東省航道事務(wù)中心所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

面試

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家和省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

2025年11月27日9:00至2025年12月4日17:00。

(二)報(bào)名方式。

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄全國(guó)網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1670)，按指引進(jìn)行報(bào)名，并按報(bào)名要求上傳報(bào)名材料。具體如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳);

2.本人彩色證件照、身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位條件證書(shū));

3.有職稱資格證書(shū)要求的崗位，需提供相關(guān)證書(shū)。

(三)注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)或全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1670)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

3.本次招聘參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)及以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2025屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

5.落實(shí)回避規(guī)定。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求執(zhí)行，凡符合該規(guī)定第六條、第七條等相關(guān)情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

(四)資格審查。

1.資格初審。由報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行網(wǎng)上自動(dòng)初審，報(bào)名成功即為資格初審?fù)ㄟ^(guò)。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

公務(wù)員考試

2.資格復(fù)審。入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。具體事宜請(qǐng)留意我中心在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布的入圍面試人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因面試資格取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。資格復(fù)審結(jié)果、面試名單及有關(guān)事宜在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

(五)打印準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員從2025年12月10日上午9:00起登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試。

五、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，也不組織任何形式培訓(xùn)。

(一)筆試。

筆試采用閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和航道專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。同一崗位筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位筆試成績(jī)并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于60分者不能入圍面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

入圍面試人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ①Y格復(fù)審結(jié)果、面試名單及有關(guān)事宜，均在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

(三)綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)滿分100分。綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單及體檢結(jié)果通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否符合應(yīng)聘資格條件、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

八、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn)及廣東省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(https://td.gd.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ);

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-83372612

監(jiān)督投訴電話：020-83393056

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廣東省航道事務(wù)中心

2025年11月19日