為深入實施“人才強所”戰(zhàn)略，提升我所科技創(chuàng)新能力，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進優(yōu)秀科技人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、引進層次與條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力、良好科研潛力和較好團隊協(xié)作能力。優(yōu)秀科技人才引進團隊，包括：

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（1）寒地水域漁業(yè)資源調(diào)查與評估創(chuàng)新團隊；

（2）淡水魚類基因組學(xué)與基因編輯創(chuàng)新團隊；

（3）鯉鯽遺傳育種創(chuàng)新團隊；

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事業(yè)單位筆試

（4）冷水性魚類病害防控創(chuàng)新團隊；

（5）鹽堿水域養(yǎng)殖品種開發(fā)與利用創(chuàng)新團隊；

（6）北方主養(yǎng)魚類營養(yǎng)飼料與品質(zhì)調(diào)控創(chuàng)新團隊；

（7）鮭鱒遺傳育種與陸海接力養(yǎng)殖聯(lián)合攻關(guān)創(chuàng)新團隊；

（四）引進人才條件：

（1）創(chuàng)新團隊首席專家。年齡在45周歲以下（按引進工作實際開展時間計算），主持過省部級及以上重大科技項目，或作為主要完成人獲得過省部級及以上科技獎勵，具有突出的項目組織和管理能力。

（2）創(chuàng)新團隊副首席專家或?qū)I(yè)帶頭人。年齡在40周歲以下（按引進工作實際開展時間計算），主持過省部級及以上重要科技項目，取得了同行認可的科研成果，具有較強的項目組織和管理能力。

二、引進人才待遇

（一）落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇；

（二）符合《新時代龍江人才振興60條》《哈爾濱市人才新政30條》的高層次人才，配合落實相應(yīng)待遇；

（三）符合我所相關(guān)待遇要求的人員，與所簽訂協(xié)議，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇并提供科研啟動經(jīng)費。

（四）進入中國水產(chǎn)科學(xué)研究院科技創(chuàng)新團隊，參照首席專家或?qū)I(yè)帶頭人培養(yǎng)。

三、引進人才程序

（一）報名：全年接受報名。請報名者提交簡歷至郵箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn。

（二）資格審查：對報名人員的應(yīng)聘資格條件進行審查，通過審核者將電話通知本人參加面試。

（三）面試：主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、英語水平等。

（四）考察、體檢：根據(jù)面試表現(xiàn)，確定進入考察和體檢人選。

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（五）結(jié)果公示：綜合考試考察情況確定擬引進人員，進行公示。

（六）簽訂聘用合同：公示無異議的人員，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曲老師 聯(lián)系電話：0451-84861316

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