一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，招聘崗位與報名人數(shù)不低于1:3比例，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位及人數(shù)

班主任1人

事業(yè)單位面試

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。

3.身體健康。具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，語言表達流暢，擅長家校溝通。

4.具備大學本科及以上學歷。

5.所學專業(yè)與報考崗位一致。

6.具有小學及以上的教師資格證書。

7.具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè)能力，從業(yè)資格，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

8.年齡在35周歲以下，品德端正，熱愛教育事業(yè)，工作積極主動，責任心強。(名優(yōu)骨干教師等優(yōu)秀人才或具有班主任工作經(jīng)歷5年以上的教師，年齡可放寬到40 周歲。)

(二)下述人員不能報考

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員。

3.在各級公務員、考試中被認定有作弊行為，且處理期未滿的人員;或有其他嚴重報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員 。

4.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。

5.構成回避關系的(具體回避關系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》)等有關規(guī)定執(zhí)行。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高等學校全日制非應屆畢業(yè)生。

四、招聘程序和方法

(一)報名方式及時間

1.網(wǎng)上報名：參加本次招聘的人員需點擊文末下方二維碼填寫《哈爾濱市撫順小學校招聘不占編制教師報名登記表》(上傳的相關證書要清晰可視，對無法辨認、模糊不清、無證書簽發(fā)部門的證書不予確認)，填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱：1070811362@qq.com 報名(報名登記表名稱為“撫順不占編制教師+姓名”)。

2.網(wǎng)上報名截止時間：

2026年1月9日——2026年 1月15日16:00前。

3.咨詢電話：13904633331

4.學校將對應聘人員進行資格初審，待資格確認后電話通知面試事宜。

(二)面試考察

本次招聘采用面試的方式進行。

1.時間：資格審查通過人員進入面試，面試時間以學校電話通知為準。面試當日未在規(guī)定時間到校者，視為自動放棄應聘資格。

2.面試地點：哈爾濱市撫順小學校一校區(qū)道里區(qū)撫興街23號

3.材料準備：面試當天考生需攜帶：①二代身份證，②統(tǒng)招本科及以上學歷、學位證書、教師資格證等證書原件和復印件一份，③個人簡歷、相關業(yè)績、專業(yè)技能和特長證書佐證一式一份;④哈爾濱市撫順小學校招聘不占編制教師報名登記表，(掃描下方二維碼下載報名登記表)。招聘單位對相關證件進行真?zhèn)魏蓑?，如有問題取消面試資格。

4.面試內容：15分鐘無生授課及相關知識問答，教師授課內容為小學數(shù)學、語文現(xiàn)行四年教材中選取內容。

5.面試方法：應聘教師現(xiàn)場備課，備課時間為20分鐘。學校為應聘教師統(tǒng)一提供電教設備，教具由應聘教師自備。應聘教師自備的教材及教輔材料等不得帶入考場內。面試后，學校當場告知應聘教師分數(shù)，應聘教師確認簽字。如出現(xiàn)面試成績并列，將利用另一套面試試題進行加試，排出順序。學校根據(jù)成績優(yōu)先錄取，面試成績低于60分(滿分100分)者，不予錄取。

招聘崗位

五、體檢、考核、政審及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)面試成績，具備體檢、考核資格的應聘教師另行電話通知。

(一)體檢

體檢由哈爾濱市撫順小學校組織實施，費用自理。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的應聘教師，取消聘用資格。

(二)考核

考核由哈爾濱市撫順小學校組織實施。考核秉承全面、客觀、公正的原則，主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并按照《黑龍江省教職員工準入查詢工作實施辦法(暫行)》對考核人員進行準入制查詢。

體檢、考核不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位可在報考同一崗位且考試合格人選中，按照面試成績由高分到低分依次遞補。

(三)政審

通過公安系統(tǒng)核查應聘者有無違法違紀記錄，通過征信系統(tǒng)核查個人信用情況。

(四)辦理試用期手續(xù)

考核、體檢及政審合格的人員委托第三方托管機構托管，辦理相關聘用手續(xù)，試用期二個月，試用期考核不合格取消聘用資格。

六、工資待遇

學校為“兩自一包”改革學校，不占編制教師享受五險兩金等相關待遇;享受帶薪寒、暑假待遇;享受與在編教師相同的學習、培訓待遇。

七、不占編制教師的管理

不占編制的教師由學校自行管理，聘期一年。每年進行一次考核，考核合格簽訂續(xù)聘合同。第三方機構的管理費用由學校承擔。

哈爾濱市撫順小學校

2026.01.08