信陽國信發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2017年，注冊資本30億元，是原信陽市政府直屬的功能性國有獨(dú)資投融資平臺公司，原市屬重點(diǎn)企業(yè)。國信集團(tuán)主要承擔(dān)市政府交辦的重大專項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

山西公務(wù)員

為適應(yīng)市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升子公司經(jīng)營管理水平，推動高質(zhì)量發(fā)展，信陽國信發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托信陽市人才集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘3名職業(yè)經(jīng)理人。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

本次計(jì)劃招聘職業(yè)經(jīng)理人3名(經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理、水利工程方向)，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)基本條件

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

高層次人才

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);具有崗位相關(guān)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)可適當(dāng)放寬;

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時間截止到2025年1月1日。如年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1980年1月1日以后出生，其他時間以此類推。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

5.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、信陽人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號等渠道公開發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年12月26日15:00至2026年1月4日17:30。

2.報名方式:此次報名采取網(wǎng)上報名方式。符合報考條件的人員直接將《應(yīng)聘登記表》(附件2)、相關(guān)證明材料(電子版)，打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com，郵件主題命名為：“國信集團(tuán)+崗位名稱+姓名”(例：國信集團(tuán)+職業(yè)經(jīng)理人+張xx)。

3.相關(guān)證明材料包括：本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、職(執(zhí))業(yè)資格證書等其他證明材料掃描件。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查進(jìn)入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，對急需、緊缺人才的崗位，信陽國信發(fā)展集團(tuán)有限公司和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。截至2026年1月6日未接到電話或短信通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另行通知。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。因報名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試(結(jié)構(gòu)化面試+面談)的方式進(jìn)行，滿分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲備庫。面試的具體時間、地點(diǎn)、參加方式以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期3個月，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)承擔(dān)工作，有權(quán)解除其勞動合同。

四、聘任管理及薪酬待遇

1.擬聘用人員需接受公司統(tǒng)一分配，由公司或下屬各子公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，約定試用期。

2.提供具有市場競爭力的薪酬，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，具體面議。

2.依法繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)、法定假期、帶薪年假、健康體檢等。

3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，助力個人能力提升和職業(yè)成長。

五、其他說明

應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再另行通知。

咨詢電話：0376-6339650

咨詢時間：工作日上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:30。

附件：1.招聘計(jì)劃表.xlsx

2.應(yīng)聘登記表.docx

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

信陽市人才集團(tuán)有限公司

2025年12月26日