一、招聘崗位及要求

本次公開招聘編外人員18名，其中系主任崗位6名、教研員崗位12名。招聘崗位及有關要求見《鄭州市老干部教育活動中心公開招聘編外人員崗位任職條件表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律。

3.擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺服從用人單位管理。

4.熱愛老年教育事業(yè)，熟悉老年教學特點，具備豐富的教學經(jīng)驗，教學方法靈活多樣，且具有較強的教學管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。

5.教研員崗位年齡不超過40周歲;系主任崗位年齡不超過65周歲，身心健康，能夠確保順利完成教學、管理任務。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，以及曾被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

5.正在接受審計機關審計的人員。

福建公務員

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團“鄭聘英才”網(wǎng)站及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月11日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。

應聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報名：

https://zk.zzzpyc.cn(點擊文末“閱讀原文”跳轉鏈接)報名時需按要求如實填寫相關信息，同時上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學位證及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位相關材料;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

(4)與應聘崗位相關的專業(yè)技能等級證書(如藝術特長等級證書、外語水平證書、計算機等級證書等)

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應當真實、準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2025年10月31日。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)簡歷篩查(資格審查)

本次報名通過線上方式對應聘人員的年齡、學歷、履歷、任職資格等情況進行簡歷篩查、資格審查。按照招聘名額不低于1:5的比例擇優(yōu)確認進入綜合考評環(huán)節(jié)人選，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，可適當降低開考比例，但比例不得低于1:3。

資格審查未通過者不再另行通知。因個人原因導致無法取得有效聯(lián)系(不同時段聯(lián)系3次未接通的)，視為自動放棄應聘機會。

(四)綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(末位同分一并進入面試環(huán)節(jié))。具備相關專業(yè)博士學位或中級以上職稱的應聘者，擁有免筆試資格。最終，所有入圍者共同進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間暫定2025年11月16日(具體時間地點另行通知)。

2.面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分，根據(jù)面試成績由高到低排序，按照崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人選。

面試時，如有缺考人員導致崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試，應試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間暫定2025年11月22日(具體時間地點另行通知)。

(五)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按面試成績，從高分到低分的順序依次遞補。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

圍繞應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面，對應聘人員進行全面組織考察(背景調(diào)查)。組織考察分為背景調(diào)查和人事檔案審查兩方面。

1.背景調(diào)查。著重考察候選人的工作履歷、工作業(yè)績、任職資格、個人征信、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、商業(yè)利益沖突、訴訟記錄、有無犯罪記錄、家庭情況等內(nèi)容。

2.人事檔案審查。著重審查候選人的“三齡”“兩歷”及“身份”情況。

(七)討論研究

組織考察(背景調(diào)查)結束后，結合擬聘任人選資格審查結果、綜合考評結果、近年來工作業(yè)績、社會信用等方面形成考察材料報招聘領導小組研究確定擬聘任人選。

(八)公示及聘任

按規(guī)定進行五個工作日公示。對于公示無異議的候選人，辦理聘用手續(xù)。將參加面試環(huán)節(jié)但未聘用人員納入補充招聘人員備用庫，此次招聘公示結束后12個月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)各崗位面試成績排名從補充招聘人員備用庫中依次進行補聘。

四、薪資待遇

工資待遇依據(jù)鄭州市市級機關事業(yè)單位招用編外人員管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行，社會保險、住房公積金等相關福利按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

(二)每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(三)應聘報名時，須準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。

(四)本次招聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序進行。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

紀檢監(jiān)督電話：0371-67888679

咨詢電話：0371-60920969(曹老師)

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

附件：鄭州市老干部教育活動中心公開招聘編外人員崗位任職條件表.pdf