根據(jù)《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字﹝2021﹞27號)《赤峰市推動教育高質量發(fā)展的實施意見》(赤黨發(fā)〔2023〕5號)精神,經(jīng)紅山區(qū)人才引進工作領導小組同意,依據(jù)學校實際需求,通過“綠色通道”方式引進教師。
一、引進崗位計劃
(一)公開引進教師94名(具體崗位見附件2)。
(二)引進教育部直屬六所師范類院校的公費師范生可不受崗位限制,不占用計劃數(shù),直接列入引進計劃(可自選崗位報名,參加面試)。
二、引進資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛黨的教育事業(yè),政治立場堅定,政治素質過硬,能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》,品行端正,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質和能力。
3.年齡在35周歲以下(按公告發(fā)布日起算);全日制博士研究生年齡在40周歲以下(按公告發(fā)布日起算)。
4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)學歷條件
初、高中(中等職業(yè))崗本科、碩士研究生階段所學專業(yè)與所報學科相同或相近。碩士研究生須全日制學歷,且本科階段也須為全日制。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。
1.小學崗:
(1)教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
(2)第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷。
(3)部分省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷(見附件1)。
2.初中崗:
(1)教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
(2)第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷。
(3)部分省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷,本科畢業(yè)生必須為師范生,研究生所學專業(yè)與本科專業(yè)需一致(見附件1)。
3.高中(中等職業(yè))崗:
(1)教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。
(2)第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷。
(3)部分省屬重點師范大學全日制研究生及以上學歷,本科及研究生階段均須為師范生,研究生所學專業(yè)與本科專業(yè)需一致(見附件1)。
4.各學段音樂、美術、體育教師崗可放寬至國內(nèi)部分獨立設置的專業(yè)院校的全日制本科及以上學歷(見附件1)。
(三)教師資格證條件
2025年8月31日前應聘人員應取得相應種類或以上層次教師資格證書,且教師資格證書上任教學科與所報崗位一致,否則不予引進。
三、不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生)。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。
8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務員或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員。
9.存在違反中小學教職工準入資格的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、不予引進的情形
在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學生的。
五、引進程序
人事考試
本次人才引進招聘工作按照現(xiàn)場報名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進行,招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,按照面試合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
(一)報名及資格審核
資格審查貫穿人才引進全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的,一律取消引進資格,并追究相關人員責任。
1.報名時間:
2025年4月14日至4月18日(上午9:00—11:30、下午:14:30—17:00)
2.報名地點:
紅山區(qū)教育局十樓1018
3.資格審核所需材料:
(1)2025年赤峰市紅山區(qū)中小學公開引進高校畢業(yè)生報名表(見附件3);
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;2025年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預畢業(yè)證明(內(nèi)容包括學歷、專業(yè)、預畢業(yè)時間等,公費師范生須注明);
(4)學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表(本、碩均提供,須在有效期內(nèi));
(5)教師資格證原件及復印件;
(6)普通話等級證書原件及復印件。
(二)面試
面試分講課和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行,面試總分值為100分,其中講課占70分,結構化面試占30分,面試總成績最低合格分數(shù)線80分,低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。講課(除外語學科外)和結構化面試都需用通用語言作答,用其他語言作答無效。
由人才引進工作領導小組聘請專家成立面試小組,評委由5—7人組成,面試成績分別去掉1個最高分和1個最低分,取其余有效分數(shù)的平均分為面試總成績。如面試總成績最后一名出現(xiàn)并列的,按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先,再出現(xiàn)并列的,試講成績高者優(yōu)先,仍并列的,通過另行自選試講加試的方式確定擬進入體檢、綜合考察人員。因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù),經(jīng)紅山區(qū)人才引進工作領導小組研究,視情況調劑到其他崗位使用。
1.講課(70分)
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)現(xiàn)行高中、中職、初中、小學教材,內(nèi)容自選。講課8分鐘,講課順序抽簽確定。
2.結構化面試(30分)
講課結束直接進行結構化面試,時間5分鐘。
講課及結構化面試過程中不能透露個人信息,凡透露個人信息者取消聘用資格。
面試時間、地點等事宜另行通知。
(三)成績評定及確定進入體檢和綜合考察人員
按面試總成績由高到低排列,等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。
(四)體檢和綜合考察
體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果,做出“合格”或“不合格”結論并簽名,加蓋醫(yī)療機構公章。體檢費用由應聘者自理,如需要進行復檢的,接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者,視為放棄此次人才引進資格。
區(qū)人社局、區(qū)教育局按照相關規(guī)定和要求,根據(jù)崗位條件對考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。
(五)公示
對擬引進人員結果在赤峰市教育局網(wǎng)站上進行公示,公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員,按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。
(六)聘用
1.公示期滿無異議后,按照干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度,新聘用人員實行試用期,屬于初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,不合格的,取消聘用。
2.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消引進資格。
3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬引進人員,如原所在單位不同意與其解除勞動合同的,不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格,按照面試合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。
5.此次人才引進的最低服務年限為6年,簽訂服務協(xié)議。服務期內(nèi)辭職或調動到赤峰市紅山區(qū)外,視為違約,需支付5萬元違約金。
六、其他事項
(一)報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由本人負責。在人才引進工作期間,考生要保持通信暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進工作的,由本人負責。
(二)本次人才引進工作相關公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市紅山區(qū)教育局。
附件:附件1.省屬重點師范院校及國內(nèi)部分獨立設置的專業(yè)院校名單.docx
附件2.2025年赤峰市紅山區(qū)中小學公開引進高校畢業(yè)生計劃表.xlsx
附件3.2025年赤峰市紅山區(qū)中小學公開引進高校畢業(yè)生報名表.doc
赤峰市紅山區(qū)教育局
2025年4月7日
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