因工作需要，新寧縣工商業(yè)聯(lián)合會下屬機(jī)構(gòu)民營企業(yè)服務(wù)中心擬從全縣事業(yè)單位工作人員中選調(diào)1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、試用考核的方法進(jìn)行。

二、選調(diào)崗位和計(jì)劃

本次選調(diào)工作人員1名，具體見附件1。

三、選調(diào)范圍

新寧縣全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。

四、選調(diào)條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔;

(二)學(xué)歷要求(詳見附件1);

(三)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

事業(yè)編考試

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

專業(yè)

(二)因犯罪受過刑事處罰，立案未結(jié)案的;

(三)受過黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,處分影響期未滿的或期滿影響選調(diào)的;

(四)尚在新錄用試用期的;

(五)近三年年度考核未達(dá)合格及以上等次的;

(六)人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;

(七)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

事業(yè)單位考試

五、選調(diào)方式

采取筆試、面試、考察、試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試開考比例一般為3:1。如因報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到開考比例需降低開考比例，報(bào)人社局審批，但不得低于2:1。

六、選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)公告

選調(diào)公告在新寧縣人民政府網(wǎng)(www.xinning.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣工商業(yè)聯(lián)合會辦公室(金石鎮(zhèn)大興路246號)。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日至2025年12月17日(上午8:00-12：00，下午14：30-17：30，其中雙休日不接受報(bào)名)。聯(lián)系電話：0739-4822952、13347298399。

4.報(bào)名審查資料：報(bào)名者需攜帶《2025年新寧縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2，報(bào)名表從網(wǎng)上自行下載)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、有效身份證的原件和復(fù)印件、近三年年度考核登記表復(fù)印件、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。凡報(bào)名參考人員需經(jīng)主管部門研究同意簽字蓋章(教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)人員需經(jīng)行政主管部門研究同意簽字蓋章)后方可報(bào)名。

5.報(bào)名及資格審查：資格審查由縣工商業(yè)聯(lián)合會牽頭，縣人社局、縣委編辦、駐政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組參與。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察、公示各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開選調(diào)資格。報(bào)考人員接到考試通知后，憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試和面試成績各占綜合成績的50%。

1.筆試。筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3︰1的比例進(jìn)入面試，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自行放棄面試或其他原因出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多只能遞補(bǔ)一次。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績與排名

人事考試

根據(jù)綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)從高分到低分確定考察人選，若出現(xiàn)并列成績，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括：一是報(bào)考資格復(fù)查。二是查閱本人檔案，核實(shí)年齡、學(xué)歷、身份是否符合報(bào)考要求。三是向考察對象所在單位了解考察對象的德能勤績廉等方面情況。考察由縣工商業(yè)聯(lián)合會牽頭，縣人社局、縣委編辦、駐政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組參與。對不符合報(bào)考條件及考察不合格者，取消選調(diào)資格。

如有自愿放棄資格審查、考察不合格等情況出現(xiàn)選調(diào)計(jì)劃缺額時(shí)，進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

(六)研究決定

綜合考察對象的考試和考察情況，由主管部門研究確定擬選調(diào)人選。

(七)公示

將確定的擬選調(diào)人員，向社會進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的，正式確定為選調(diào)對象;對反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格。

2023年事業(yè)單位考試

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，在選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期內(nèi)由主管部門考核選調(diào)對象的綜合能力、工作表現(xiàn)。試用期滿考核合格后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

七、重要提示

    (一)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

山西事業(yè)單位考試

(二)考生提供的所有證件、資料及考生填報(bào)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證件、資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

(三)對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)報(bào)考資料不予退還。

(五)本次公開選調(diào)工作由駐政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

本公告由新寧縣人力資源和社會保障局、新寧縣工商業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

附件：