一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

公開招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

7.在讀的非2025屆普通高校學(xué)生(高校在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.現(xiàn)役軍人;

9.服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等;

10.赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

三、招聘職位

1、本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員49人，均為全額撥款事業(yè)編制。具體職位要求詳見《2025年度益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

2、相關(guān)要求

(1)年齡計(jì)算

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。具體年齡要求以職位表中年齡項(xiàng)目為準(zhǔn)。

(2)學(xué)歷(學(xué)位)和資格證書要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年11月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。報(bào)考醫(yī)師崗位須提供對(duì)應(yīng)專業(yè)類別的醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

(3)專業(yè)要求

應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定，并出具書面意見報(bào)赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

(4)工作經(jīng)歷要求

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4)。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年11月30日為截止日期。

(5)戶籍要求

有戶籍要求的崗位,報(bào)考人員戶口在2025年12月10日前已在湖南省益陽(yáng)市區(qū)域范圍內(nèi)的符合要求。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2025年12月15日9：00至12月19日17：00登陸報(bào)名平臺(tái)(公開招聘崗位報(bào)名網(wǎng)址：http://39.97.107.149/heshanrs/info/bm.html;人才引進(jìn)崗位報(bào)名網(wǎng)址：http://39.97.107.149/heshanrc/info/bm.html)報(bào)名，并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。

事業(yè)單位面試時(shí)間

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位，一經(jīng)繳費(fèi)報(bào)名成功，不予修改職位和退考務(wù)費(fèi)。

咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)，0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)健局組織人事股)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。為保證參考率，本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考公開招聘職位的人員于12月15日9：00至12月19日17：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人100元(報(bào)考人才引進(jìn)職位的不收取考務(wù)費(fèi))。“繳費(fèi)成功”即“報(bào)名成功”，未按期繳費(fèi)者視為自愿放棄報(bào)名。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具的證明，可到益陽(yáng)市赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(福澤大廈三樓328辦公室)申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為12月22日9：00-11：30，14：30-17：30?？忌鷪?bào)名后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。

(四)考試

1.開考比例

人才引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例。

公開招聘崗位招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到開考比例的，核減或取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位招聘計(jì)劃被取消的不再改報(bào)。

2.考試方式

(1)人才引進(jìn)崗位代碼A01-A06

考試采取面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌煽?jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢及考察程序。

(2)公開招聘崗位代碼B01-B14

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位同時(shí)設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于以上合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%(醫(yī)藥護(hù)技類職位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)計(jì)類職位為公共基礎(chǔ)知識(shí))和專業(yè)知識(shí)占70%(醫(yī)藥護(hù)技類職位為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)類職位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí))。

人才引進(jìn)和公開招聘崗位的面試都采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考試時(shí)間

(1)筆試

筆試時(shí)間：2025年12月27日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年12月25日9:00至12月26日17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格審查

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人才引進(jìn)崗位人員的資格審查，與公開招聘崗位筆試后入圍面試人員的資格審查一并進(jìn)行。資格審查合格人員發(fā)放面試通知書，考生憑身份證和面試通知書參加面試。

報(bào)考公開招聘崗位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

因入圍人員放棄資格審查或資格審查不合格，造成招聘職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)(不含人才引進(jìn)職位)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后招聘崗位資格審查合格人員仍然達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計(jì)劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

資格審查時(shí)須提供以下資料：

(1)報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名后直接打印)和相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)各1份;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證件原件和復(fù)印件各1份;

(3)報(bào)考醫(yī)師崗位須提供對(duì)應(yīng)專業(yè)類別的醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年11月30日為截止日期;

(5)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)名時(shí)須出具所在單位及主管部門簽署并加蓋單位公章的《同意報(bào)考證明》(附件5);

(6)有專業(yè)方向要求的，如畢業(yè)證未明確專業(yè)方向，需提交由畢業(yè)學(xué)校蓋章的專業(yè)方向證明;

(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大會(huì)議室(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓)，時(shí)間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績(jī)?nèi)雵麊渭捌渌马?xiàng)在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

招考

(五)體檢

在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)職位依據(jù)面試成績(jī))從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤磳I(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進(jìn)職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

(七)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用管理

公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位擬聘用人員根據(jù)職位需要及用人單位需求，由赫山區(qū)衛(wèi)健局組織分配至單位。

擬聘用人員分配至單位后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)簽訂正式聘用合同，必須在赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)5年以上。聘用后服務(wù)未滿期限的，視同違約，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資料不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510

七、特別提示

實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(附件3)的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

附件：

附件1：2025年度益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表.doc

附件2：2025年度益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信考試承諾書.doc

附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

附件5：同意報(bào)考證明.doc

附件6：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年12月9日