因工作需要，中堂鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘20名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附表《中堂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開招聘編外聘用人員崗位表》。

二、薪酬待遇

(一)崗位1(特聘財(cái)政投資審核人員)：薪酬待遇(含社保公積金)約18-19.3萬元/年;

(二)崗位2(特聘材料員)：薪酬待遇(含社保公積金)約12.6-18萬元/年;

(三)崗位3-10：薪酬待遇按照《中堂鎮(zhèn)普通聘員薪酬管理方案》執(zhí)行。

崗位1-2，設(shè)試用期3個(gè)月，考察期9個(gè)月;崗位3-10，設(shè)試用期3個(gè)月。

三、 招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2023年公務(wù)員

6.招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2023年公務(wù)員招考

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年12月11日至12月24日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮包發(fā)送到電子郵箱報(bào)名(dgztdjb@dg.gov.cn)。郵件主題及附件注明“招聘崗位序號+姓名”，如“崗位1+張三”，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名材料

1.《中堂鎮(zhèn)2025年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2，word版和PDF掃描件);

2.身份證正反面PDF掃描件;

3.戶口簿戶主頁及本人頁P(yáng)DF掃描件;

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)PDF掃描件;

5.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件;

6.一張彩色證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)電子版;

7.招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、(合同、社保繳費(fèi)證明)、中共黨員證明、文稿材料等PDF掃描件。

(四)資格初審

根據(jù)招聘條件，由中堂鎮(zhèn)黨建和組織人事辦會(huì)同有關(guān)單位負(fù)責(zé)報(bào)考條件資格審查，將對符合條件的報(bào)考人員通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格條件的，均可取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

五、考試

公招

(一)考試形式

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均為百分制，均設(shè)定60分為合格線。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試成績及資格復(fù)審等有關(guān)事項(xiàng)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)中堂鎮(zhèn)官方門戶網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試前由中堂鎮(zhèn)黨建和組織人事辦對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。如有考生資料復(fù)審不合格或放棄參加面試，招錄單位可視情況依次遞補(bǔ)面試對象。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

六、體檢

結(jié)合招聘崗位實(shí)際情況，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兊陀诤细窬€者，不得列為體檢對象。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

八、公示與聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在中堂鎮(zhèn)官方門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，并辦理聘用手續(xù)。

遼寧事業(yè)單位考試

九、遞補(bǔ)聘用

當(dāng)出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條所列情形時(shí)，由中堂鎮(zhèn)黨建和組織人事辦在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》規(guī)定，本次公開招聘考試總成績自擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個(gè)月，期間如本次招聘職位出現(xiàn)空缺，可以從考試總成績合格人員中按成績高低依次產(chǎn)生補(bǔ)錄人選，并按照體檢、考察、公示等規(guī)定辦理補(bǔ)錄手續(xù)。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

十、有關(guān)問題說明

(一)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

吉林公務(wù)員

(二)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿招錄工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考或錄用資格。

(四)報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。

(五)擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

本公告由中堂鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0769-88128363 ;聯(lián)系人：陳小姐，胡小姐。

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