01

招聘原則

按照“按需設崗、以崗聘人、平等競爭、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用”的原則，構建優(yōu)秀人才脫穎而出，營造公正公平、優(yōu)中選優(yōu)的市場化選聘人才氛圍，激活廣大員工開拓進取、攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)收的職業(yè)精神，落實公司高質(zhì)量發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值任務。

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持依法合規(guī)原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(四)堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖冊瓌t;

(五)堅持人崗匹配、寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)原則;

(六)堅持懂專業(yè)、懂行業(yè)、懂經(jīng)營專業(yè)化復合型人才原則。

02

招聘崗位及相關要求

本次招聘研發(fā)副總經(jīng)理3人，研發(fā)總監(jiān)3人，安全環(huán)?？偙O(jiān)1人，業(yè)務總監(jiān)1人，具體崗位簡介、招聘范圍、招聘條件等詳見《寧東現(xiàn)代煤化工中試基地高層次人才崗位公開招聘計劃一覽表》(附件2)。

03

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1979年10月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬應聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調(diào)查、審理期間;

7.符合任職回避規(guī)定，與公司中層以上人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其他事項

(一)報名時間

2025年10月31日至2025年11月9日下午18時

(二)招聘程序

1.自愿報名。符合崗位條件的人員自愿填寫《寧東現(xiàn)代煤化工中試基地應聘報名表》(附件1)，同時將本人身份證、學歷(學位)證，學信網(wǎng)(教育部學歷證書電子注冊備案表)、職稱資格證書、榮譽證書、參與重大項目佐證資料等掃描為PDF版(分別命名放入文件夾中打包)，發(fā)送至招聘工作郵箱：cyujie@nxndvc.com。郵件主題備注為“應聘崗位+姓名”。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。

2.資格初審。查驗身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)資格證書、參與重大項目佐證資料，與招聘崗位任職資格要求不符的，視為初審不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

3.面試。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比大于1:3確定各崗位面試人員。從專業(yè)技術能力、語言表達能力、邏輯思維能力、崗位適應能力、應變能力與心理素質(zhì)等方面，全面評估專業(yè)水平和崗位適配度。面試總分100分，60分為合格線，達不到合格標準的，取消聘用資格。按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。

4.體檢。體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應聘資格。

5.考察?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和心理素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的資格條件進行復審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)研究確定后，取消招聘資格。

6.會議研究。根據(jù)面試、體檢、考察結果，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨支部委員會、公司總經(jīng)理辦公會審議后，對擬聘用人員名單進行公示。

7.公示。公示期5個工作日。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用。

8.備案及聘任。聘任公示期滿無異議的，向管委會人力資源局、財政金融局備案，按程序予以聘任。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

9.試用及考核。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿對政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作作風、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核。考核合格者，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

05

關于崗位遞補情形

1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從同一崗位且成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。

2023年事業(yè)單位招考

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績達到最低分數(shù)控制線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

4.中試基地高層次人才招聘長期有效，有符合條件應聘者隨時投遞資料。

06

組織紀律

1.通過委托第三方人力資源服務機構組織實施。

2.應聘者要如實提供相關資料，不準弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已聘用的取消聘用資格，簽訂勞動合同的一律解除勞動合同。

2023年公務員招考

3.招聘工作接受上級主管部門、群眾和公司紀檢委員全過程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀行為，可通過檢舉、申訴等方式向上級主管部門、黨支部反映。

4.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。

相關要求

1.招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以公告為準。應聘者應及時關注公告發(fā)布，保持電話暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

2.報名咨詢電話：17395112939

陜西公務員

附件1：寧東現(xiàn)代煤化工中試基地應聘報名表.docx

附件2：寧東現(xiàn)代煤化工中試基地管理層崗位招聘計劃一覽表.xlsx