開(kāi)封市文化旅游股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱 “文旅股份公司”)成立于2013年4月，核心業(yè)務(wù)涵蓋景區(qū)開(kāi)發(fā)、主題街區(qū)打造、文化傳媒服務(wù)、技術(shù)咨詢及物業(yè)管理等領(lǐng)域，聚焦各類文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的專業(yè)化管理與市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。公司旗下萬(wàn)歲山大宋武俠城、龍亭、鐵塔、御河、城墻、960文創(chuàng)園、雙龍巷等文旅項(xiàng)目，形成多元協(xié)同的文旅產(chǎn)品矩陣。文旅股份公司秉持“尚文、崇信、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，以傳承大宋文化、推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)深度融合為企業(yè)使命，致力于打造集投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)服務(wù)、資本運(yùn)作于一體的新型文旅企業(yè)，持續(xù)賦能區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

本次社會(huì)化公開(kāi)選聘工作旨在吸納各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展與戰(zhàn)略發(fā)展的人力需求，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)研究，現(xiàn)開(kāi)展人員招聘工作，具體公告如下：

一、招聘原則

1.公平公正：確保所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)，選拔過(guò)程透明、公正。

2.德才兼?zhèn)洌翰粌H注重專業(yè)技能，更看重應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。

3.人崗匹配：根據(jù)崗位需求，精準(zhǔn)篩選適配人才，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

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二、招聘計(jì)劃

國(guó)企招考

本次擬招聘崗位2個(gè)，招聘人員2名，具體任職要求及條件詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī);

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，忠實(shí)執(zhí)行公司決議，自覺(jué)維護(hù)公司的利益;

(三)具有與崗位要求相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。熟悉并遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī);

(四)具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;

(五)法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

(六)有下列情形之一的，不得選聘為公司工作人員：

1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.應(yīng)聘前，對(duì)原任職企業(yè)因工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等出現(xiàn)事故，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和經(jīng)濟(jì)損失的;

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3.個(gè)人在原企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;

4.個(gè)人在原工作、學(xué)習(xí)單位融入感、集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，總體評(píng)價(jià)較差的;

5.被監(jiān)管部門(mén)處罰或列入黑名單的;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。

四、招聘程序

見(jiàn)習(xí)生

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日—2025年12月26日。

2.發(fā)布公告：通過(guò)開(kāi)封市人力資源網(wǎng)公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfwtzp@163.com進(jìn)行報(bào)名。(壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘職位)。請(qǐng)按公告聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。咨詢時(shí)間為周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)節(jié)假日除外。

①下載《招聘人員報(bào)名表》(附件2)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(附照片)(Word格式)。

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(國(guó)外留學(xué)的提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

③近年來(lái)若有主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)材料可一并提供(原件掃描件PDF格式)。

④近期電子版1寸證件照。

以上所有報(bào)名材料恕不退回。

(二)程序

此次招聘包括資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定錄用人員。

1.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限等進(jìn)行審查。其中，報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位信息需進(jìn)行學(xué)信網(wǎng)及教育部網(wǎng)站線上驗(yàn)證;職稱、職業(yè)資格相關(guān)證書(shū)需進(jìn)行查詢網(wǎng)站的線上驗(yàn)證;若提供工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明需加蓋工作單位印章。

資格審查工作貫穿于本次招聘全過(guò)程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2.考核

(1)筆試為選擇性考試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位報(bào)名情況，如需組織筆試，將通過(guò)郵箱及電話進(jìn)行通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試成績(jī)滿分100分。

(2)面試為必備性環(huán)節(jié)，成績(jī)滿分100分。如組織筆試，按照不低于招聘人數(shù)1:3的比例開(kāi)展考核,考核采取筆試(專業(yè)技能測(cè)試)和面試(綜合素質(zhì)評(píng)價(jià))的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

因客觀原因造成某崗位無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加考核人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員考核，現(xiàn)有應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)需達(dá)到80分以上可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.考察

根據(jù)綜合評(píng)分結(jié)果，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的社會(huì)信用情況、遵紀(jì)守法情況、投資任職情況等方面，考察人選須提供無(wú)犯罪記錄證明(原件掃描件PDF格式)、投資任職情況證明、個(gè)人信用報(bào)告。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。

4.體檢

對(duì)入圍人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院要求市級(jí)三甲醫(yī)院(體檢費(fèi)用自理)。對(duì)不參加體檢者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

5.公示及聘用

對(duì)擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因自愿放棄或以上某一環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位最終成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，低于60分的不再遞補(bǔ)，并取消該崗位錄用資格。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理入職手續(xù)。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。如聘用人員自愿放棄聘用資格的，按照該崗位最終成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加初試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知;

(二)本公告中涉及學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要素，均以公告為準(zhǔn);

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任;

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用;

(五)本次招聘不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

(六)咨詢電話：19137819059;

(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸開(kāi)封市文化旅游股份有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

2024年事業(yè)單位考試

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：招聘人員報(bào)名表.docx

開(kāi)封市文化旅游股份有限公司

2025年12月17日