一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）云南省墨江第一中學(xué)：高中教師崗6人；

（二）云南省墨江第二中學(xué)：高中教師崗3人；

（三）墨江縣職業(yè)高級中學(xué)：中職教師崗2人；

（四）墨江縣民族中學(xué)：初中教師崗2人；

（五）墨江縣縣城小學(xué)：小學(xué)教師崗1人；

（六）墨江縣民族小學(xué)：小學(xué)教師崗1人。

詳見《2026年度墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘方式

招聘擬采取校園招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合《2026年度墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。（招聘高校按附件2及符合條件畢業(yè)院校范圍確定），具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘場次變動。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；

5.年齡計(jì)算截止日期為2025年11月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、38周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

6.承諾在招聘單位服務(wù)期不少于6年（含試用期）；

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年；

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件3）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2025年11月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

3.2025年11月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年度墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘公告于2025年11月4日在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn）發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名結(jié)合方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫《墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）、符合其他畢業(yè)院校及專業(yè)要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘人員提供《證明（模板）》（附件7）進(jìn)行界定。

按要求提交相關(guān)報(bào)名材料：

2024年、2025年畢業(yè)生：《墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、《證明》，個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、具有學(xué)校公章的在校學(xué)習(xí)成績單、崗位要求的教師資格證、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書；

2026年畢業(yè)生：《墨江縣教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》、《證明》，個(gè)人有效身份證、在校學(xué)習(xí)成績單、就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位、崗位要求的教師資格證或《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書。

應(yīng)聘人員在2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證等所需證件原件，取消聘用。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：第一批招聘報(bào)名時(shí)間為2025年11月5日8:00至2025年11月11日18:00，第二批招聘報(bào)名時(shí)間為2025年11月26日8:00至2025年12月2日18:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名（以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)），應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。應(yīng)聘人員通過所報(bào)崗位學(xué)校郵箱報(bào)名，郵箱具體如下：

云南省墨江第一中學(xué)郵箱：mjyzbgs@126.com

云南省墨江第二中學(xué)郵箱：mjezbgs@126.com

墨江縣職業(yè)高級中學(xué)郵箱：mjzzbgs@126.com

墨江縣民族中學(xué)郵箱：mjmzxx@126.com

墨江縣縣城小學(xué)郵箱：mjxxbgs@126.com

墨江縣民族小學(xué)郵箱：mjxmzxx2024@126.com

特別說明：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名人員，報(bào)名結(jié)果由招聘單位電話通知，請報(bào)名人員認(rèn)真核對預(yù)留手機(jī)號碼，保持手機(jī)暢通，如因本人未接聽電話、關(guān)機(jī)、手機(jī)號碼錯(cuò)誤等原因?qū)е卤救宋词盏綀?bào)名材料現(xiàn)場核驗(yàn)及面談通知的，視為棄權(quán)處理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。超過規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。

（1）第一批報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年11月13日（9:00-14:00）

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動中心101大廳）

招聘單位：云南省墨江第二中學(xué)、墨江縣職業(yè)高級中學(xué)、墨江縣民族中學(xué)、墨江縣縣城小學(xué)、墨江縣民族小學(xué)。

（2）第二批報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（招聘崗位人數(shù)隨招聘場次遞減，遞減后將在原渠道發(fā)布補(bǔ)充公告，公布崗位信息）

西南大學(xué)招聘會（第一場）

時(shí)間：2025年12月4日（8：00-11:30）

地點(diǎn)：西南大學(xué)北碚校區(qū)招聘大廳報(bào)告廳一

招聘單位：云南省墨江第一中學(xué)

陜西師范大學(xué)招聘會（第二場）

時(shí)間：2025年12月6日（9:00-12:30）

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場

招聘單位：云南省墨江第一中學(xué)

云南師范大學(xué)招聘會（第三場）

時(shí)間：2025年12月8日（9:00-14:00）

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動中心101大廳）

招聘單位：云南省墨江第一中學(xué)

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘單位若在上一場招聘中，已招聘到相關(guān)崗位所需人員，原則上不再進(jìn)行下一場次的同崗位招聘。招聘單位已發(fā)布對應(yīng)招聘場次崗位信息調(diào)整公告，因應(yīng)聘人員自身查看不及時(shí)、查看有誤導(dǎo)致報(bào)名失誤及相關(guān)損失，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查。通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

（四）開展面談

通過報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員，接到通知后需攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動放棄。面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選。

1.面談時(shí)間、地點(diǎn)

（1）第一批

時(shí)間：2025年11月13日（具體的面談時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)校內(nèi)（具體的面談位置以招聘單位通知為準(zhǔn)）

（2）第二批

第一場

時(shí)間：2025年12月4日（具體的面談時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：西南大學(xué)校內(nèi)（具體的面談位置以招聘單位通知為準(zhǔn)）

第二場

時(shí)間：2025年12月6日（具體的面談時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)校內(nèi)（具體的面談位置以招聘單位通知為準(zhǔn)）

湖北公務(wù)員

第三場

時(shí)間：2025年12月8日（具體的面談時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)校內(nèi)（具體的面談位置以招聘單位通知為準(zhǔn)）

2.面談內(nèi)容、方式

2023年事業(yè)單位招考

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線及以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按程序報(bào)備后也可適當(dāng)放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

（五）開展面試

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及授課稿，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動放棄。

1.面試對象

通過面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式

（1）公共學(xué)科類教師、心理健康教師崗位：采取模擬課堂教學(xué)，不安排考生備課；

（2）體育教師崗位：專業(yè)知識測試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

以招聘單位電話或短信通知為準(zhǔn)。

4.面試設(shè)置

本次招聘面試由墨江縣教育體育局負(fù)責(zé)組織，原則上在面試地點(diǎn)設(shè)面試考場4個(gè)（分別設(shè)綜合面試考場1、綜合面試考場2、英語面試考場、體育面試考場），具體考場設(shè)置按招聘批次需要確定，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、考生席。

5.面試內(nèi)容

（1）模擬課堂教學(xué)

模擬課堂教學(xué)崗位的面試題目主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)，由面試組織實(shí)施單位根據(jù)招聘崗位學(xué)科對應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目（其中：心理健康學(xué)科不定教材），于現(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天公布。

a.公共學(xué)科類（高中化學(xué)、高中地理、高中數(shù)學(xué)、高中語文、高中思想政治、高中物理、初中語文、小學(xué)英語）崗位：公布3—5個(gè)課題，于面試當(dāng)天從中抽取面試題目；

b.心理健康教師崗位：公布3—5個(gè)課題，于面試當(dāng)天從中抽取面試題目；

（2）專業(yè)知識測試（體育教師）

個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測試。面試主要圍繞籃球和排球基本技能測試或足球和排球基本技能測試、立定跳遠(yuǎn)（厘米）、縱跳摸高（厘米）、25米×4往返跑（秒）、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

6.面試注意事項(xiàng)。

詳見附件8。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格復(fù)審、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位主管部門提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份；同時(shí)，按程序進(jìn)行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位主管部門決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為墨江縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）云南省墨江第一中學(xué)崗位符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室 墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)墨江一中工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策。

十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.云南省墨江第一中學(xué) 甘老師0879-4231641

2.云南省墨江第二中學(xué) 顧老師0879-4311152

3.墨江縣職業(yè)高級中學(xué) 王老師0879-4232171

4.墨江縣民族中學(xué) 史老師0879-4336082

5.墨江縣縣城小學(xué) 黃老師0879-4231577

6.墨江縣民族小學(xué) 羅老師0879-4321339

（二）查詢網(wǎng)站

墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）

（三）重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對本人報(bào)名填寫信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十二、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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