新疆兵團建工集團隸屬于兵團第十一師，前身是中國人民解放軍第二十二兵團騎兵第八師，自成立以來，集團始終堅持賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，已逐步成長為新疆最大的，集“投、融、建、管、營”為一體的綜合性建設投資集團;集團被譽為兵團“走出去”的排頭兵，已連續(xù)9年位列“中國企業(yè)五百強”，連續(xù)22年躋身“全球最大250家國際承包商”，累計榮獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎等國家級重要獎項400余項，榮獲了全兵團唯一一個國家級質(zhì)量最高榮譽“中國質(zhì)量獎(提名獎)”。

新疆兵團建工集團始終堅持以“兵團精神”為引領，以“三五九”發(fā)展戰(zhàn)略為布局，自覺融入和服務于國家、自治區(qū)、兵團發(fā)展大局，堅持立足疆內(nèi)、疆外、海外“三大市場”，拓展建筑、投資、工業(yè)、商貿(mào)、科研“五大領域”，打造房建、市政、水利、路橋、鐵路、電力、石油、礦業(yè)、環(huán)保“九大板塊”。截至目前，集團擁有1家上市企業(yè)(北新路橋SZ002307)，所屬機構及項目遍及全國26個省(區(qū)、市)及海外23個國家，擁有房建、公路施工總承包、公路行業(yè)設計“雙特一甲”級資質(zhì)及各類施工總承包壹級資質(zhì)16項，擁有“AA+”級證券市場主體信用和“AAA”級對外承包工程信用等級，在職干部職工人數(shù)超萬人。

01

招競聘原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持國有企業(yè)“20字”好干部標準原則;

3.堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

4.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人事相宜原則。

5.堅持群眾公認、注重實績原則。

02

招競聘崗位及人數(shù)

兵團建工集團總部內(nèi)設機構管理人員9名，具體如下

(一)市場營銷與客戶管理部部長1名

(二)市場營銷與客戶管理部副部長1名

人事考試

(三)商務管理中心主任1名

2022年公務員考試

(四)商務管理中心副主任2名

(五)戰(zhàn)略投資部部長1名

(六)戰(zhàn)略投資部副部長1名

(七)工程管理部部長1名

(八)工程管理部副部長1名

03

范圍

本次招競聘面向兵團、第十一師所屬各級黨政機關、各企事業(yè)單位等。

04

招競聘條件

(一)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)。對黨忠誠，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、堅決貫徹黨中央的決策部署，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力強。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，能忠實執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。

3.具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解國內(nèi)外市場和相關行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗,有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題能力和處置突發(fā)事件能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

(二)任職資格

詳見《兵團建工集團總部部門招競聘崗位工作職責及任職資格條件一覽表》。

(三)有下列情況之一者不能招競聘

1.受過刑事處罰的;

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的;

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

05

招競聘程序

(一)報名

1.報名方式：本次招競聘采取線上報名方式，報名地址：5314657@qq.com;

2.報名時間：2025年10月30日—2025年11月7日，11月7日下午18:00截止報名。

3.報名所需材料：①報名者填寫提供《招競聘報名表》(電子版及簽字掃描件);②本人身份證掃描件(正反面);③學歷證書、學位證書掃描件(留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載PDF版);④崗位要求相關資格證書、職稱掃描件;⑤工作經(jīng)歷證明材料掃描件(任職文件等);⑥近期1寸藍底漸變免冠彩色照片電子版。

4.報名咨詢聯(lián)系人及電話：李女士，19909918333

(二)資格審查

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿招競聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。原則上按照不低于擬招競聘崗位人數(shù)1:3的比例確定人選，如報名人數(shù)或通過資格審查人數(shù)不足3人，則視情況取消或延期該崗位招競聘。

(三)面試

主要通過自我陳述和現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)測試應聘人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，采取百分制。進入面試人員開展應聘演講(5分鐘)，涵蓋簡單自我介紹，應聘原因、優(yōu)勢及下一步工作打算。將面試結果公示3個工作日。

(四)組織考察、背景調(diào)查及體檢

按崗位招競聘計劃1:1的比例確定進入考察、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人選，同時人選需提供近3個月內(nèi)體檢報告。對兵團建工集團及所屬企業(yè)參加招競聘并獲得職位晉升的人員開展考察，以其他非兵團建工集團及所屬企業(yè)參加招競聘人員開展背景調(diào)查。

背景調(diào)查、體檢結果不合格或主動放棄的，在同崗位報考人員中，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。如成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認遞補人員或視情況取消該崗位招競聘。

對人選進行為期5個工作日的考察期公示。

(五)討論決定

重慶公務員

綜合面試、考察或背景調(diào)查情況，經(jīng)兵團建工集團公開招競聘工作領導小組研究確定擬任用人選建議，報兵團建工集團黨委會研究。經(jīng)兵團建工集團黨委集體討論認為無合適人選的，視情況取消或延期該崗位招競聘。

(六)任前公示

根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結果，履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員，在兵團建工集團公眾號進行為期5個工作日的公示。公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，予以錄用，對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用;對反映有嚴重問題目查有實據(jù)的，不予錄用。

(七)辦理入職

按照國家、兵團、十一師相關政策及兵團建工集團相關規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同、社會保險申報等入職手續(xù)，兵團建工集團內(nèi)部人員辦理崗位異動。錄用人員根據(jù)兵團建工集團相關制度確定職級及薪酬，享受社保、公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、職工食堂等相關福利。

06

其他事項

(一)兵團建工集團在招競聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，對發(fā)布虛假招競聘信息的機構，新疆兵團建工集團保留追究法律責任的權利，請應聘者提高警惕，防止受騙。

(二)應聘報名時，須準確填寫本人手機聯(lián)系方式，并保持電話暢通，出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達考試現(xiàn)場的，均視為自愿放棄。各個招競聘環(huán)節(jié)中，未通過者不再另行通知。

(三)應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，如與事實不符，新疆兵團建工集團有權取消其應聘資格。

(四)新疆兵團建工集團有權根據(jù)崗位變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關崗位的招競聘工作，并對本次招競聘享有最終解釋權。

新疆生產(chǎn)建設兵團建設工程

(集團)有限責任公司

2025年10月29日