為進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)工作力量，更好地履行工會(huì)維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，結(jié)合全市工會(huì)工作實(shí)際需要，根據(jù)《加強(qiáng)全省工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(2025-2027年)》等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工會(huì)社會(huì)工作者共12名。具體招聘崗位、資格條件見《2025年遼陽市面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者計(jì)劃信息表》(附件)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律、法規(guī);

3.年滿十八周歲，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲(1984年11月3日(含)及以后出生);

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.崗位所需其他條件，詳見《2025年遼陽市面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者計(jì)劃信息表》(附件)。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書及畢業(yè)證取得時(shí)間截止2025年11月3日(含)之前;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的人員;

2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.曾被辭退或開除公職的人員;

5.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員;

6.參加過非法宗教組織的人員;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

8.患有精神疾病等其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

三、待遇保障

工會(huì)社會(huì)工作者不使用機(jī)關(guān)、事業(yè)編制，為編外合同制人員，主要從事基層工會(huì)工作。聘用后，所在縣(市)區(qū)總工會(huì)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與工會(huì)社會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同(或勞務(wù)派遣合同)。工會(huì)社會(huì)工作者基本工資待遇目前為2450元/月(含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期3個(gè)月，期間基本工資按80%發(fā)放，按照個(gè)人取得的職業(yè)資格等級(jí)和績效考核等次發(fā)放職業(yè)水平補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼。按照有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘程序

(一)招聘崗位查詢

招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同)發(fā)布，具體見《2025年遼陽市面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者計(jì)劃信息表》(附件)。

(二)報(bào)名

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。由應(yīng)聘人員登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2025遼陽市面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年11月3日9:00至11月7日15:00登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片(紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素，文件大小不大于50K)。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2025年11月3日9:00至11月8日12:00登錄遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2025年11月7日15:00前改報(bào)其他崗位，2025年11月7日15:00至11月8日12:00，未通過審查的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可撥打電話0419-2145109進(jìn)行咨詢。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員需密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，按通知要求時(shí)間自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例(2:1)時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。改報(bào)考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照重新報(bào)考招聘崗位設(shè)定的資格條件，符合條件的方可報(bào)考，招聘單位不再對(duì)重新報(bào)考考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

高校招聘

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

(五)筆試

1.筆試類別和科目

本次招聘筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、黨的理論方針政策、《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等與工會(huì)工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用能力。筆試總成績滿分100分，保留兩位小數(shù)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：另行通知，在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布公告。

(2)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站下載打印，下載時(shí)間請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。

3.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)。

筆試成績通過遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

(六)資格審查     

筆試結(jié)束之后，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘單位要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料，具體材料見網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不合格的，取消參加面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

2023年公務(wù)員

(七)面試

1.根據(jù)考生筆試成績排序(由高到低)，每個(gè)崗位按照(1:2)的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。

2.考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢面試通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格線為60分，保留兩位小數(shù)，面試成績不合格者不予錄用。

4.筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(即筆試成績*0.5+面試成績*0.5=總成績)，總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試成績、筆試成績進(jìn)行比對(duì)，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

5.考試總成績將在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(八)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生視為自動(dòng)放棄;自愿放棄體檢或體檢不符合有關(guān)規(guī)定的按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(九)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬考察人員。

各縣(市)區(qū)總工會(huì)按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取查核檔案、個(gè)別談話、與考生本人面談等形式，對(duì)考察人員進(jìn)行考察，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、誠信等情況，做到全面、客觀、公正。

(十)公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢、考察和公示后，同一崗位無遞補(bǔ)人選的，可從其他同等招聘條件崗位且面試合格符合遞補(bǔ)人選中按照總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員另行開展體檢、考察(含資格復(fù)審)、公示等程序。

(十一)聘用

事業(yè)單位考試公告

對(duì)符合聘用條件的聘用人員，由各縣(市)區(qū)總工會(huì)辦理錄用手續(xù)，報(bào)市總工會(huì)備案。試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束前，各縣(市)區(qū)總工會(huì)對(duì)新聘用的工會(huì)社會(huì)工作者組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果與試用期考核掛鉤，對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)問題后果自負(fù)，與聘用單位無關(guān)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘遵循“公平、公開、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反招聘紀(jì)律行為的，參照有關(guān)辦法予以相應(yīng)處理。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)招聘期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的個(gè)人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由有關(guān)部門依法依規(guī)給予處理。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系的，不得參與招聘工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

咨詢電話：

遼陽縣總工會(huì)：0419-7777378

燈塔市總工會(huì)：0419-8182934

宏偉區(qū)總工會(huì)：0419-5161878

弓長嶺區(qū)總工會(huì)：0419-5809043

太子河區(qū)總工會(huì)：0419-4907188

遼陽市總工會(huì)：0419-2145109

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00;