湖南興湘投資控股集團有限公司成立于2006年9月，是經(jīng)湖南省人民政府批準設(shè)立、由省國資委履行出資人職責的國有全資公司，系湖南省屬唯一國有資本運營公司，主業(yè)定位為股權(quán)管理與金融服務(wù)、國有資產(chǎn)管理與國企改革服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)投資、人才服務(wù)與國資國企智庫。截至2025年6月底，集團總資產(chǎn)1040億元，凈資產(chǎn)593億元，主體信用評級為AAA;擁有全資、控股一級子公司14戶，控股或為單一第一大股東的上市公司4戶。

興湘集團堅持“黨對集團的領(lǐng)導(dǎo)不動搖、市場化運營屬性不動搖、國有資本運營平臺功能定位不動搖”治企方略和“資本賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐平臺”發(fā)展方針，在創(chuàng)新國資運營體制機制、服務(wù)國資國企改革發(fā)展、推動科技成果轉(zhuǎn)化、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面積極發(fā)揮平臺作用。

“十四五”時期，興湘集團始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞國家、湖南戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)進高新”工作方針，在服務(wù)湖南發(fā)展大局中進一步打響國有資本運營平臺“興湘品牌”、打造國有資本運營平臺“湖南樣板”，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、建設(shè)中國式現(xiàn)代化新湖南貢獻興湘力量。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘1名中層管理人員。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

全國事業(yè)單位考試

(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

貴州事業(yè)單位考試

二、崗位和職數(shù)

集團中層正職管理人員1名(擬推薦為所屬上市公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

三、基本條件

(一)必須符合新時期好干部標準，具有堅定的理想信念、強烈的創(chuàng)新意識、較強的管理能力、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.與集團總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

(三)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制等)。

四、任職條件

(一)碩士研究生及以上文化程度，管理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(二)中共黨員，三年以上黨齡，年齡原則上不超過45周歲(1980年12月31日及以后出生)，對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、實際工作能力強、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻的應(yīng)聘人員，年齡可適當放寬;

(三)熟悉國資監(jiān)管體系及國企改革政策，熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管全鏈條;熟悉企業(yè)管理，具有八年以上大型央企國企或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)工作經(jīng)驗，具有五年以上相關(guān)部門負責人或分子公司負責人工作經(jīng)歷;

(四)現(xiàn)為政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)為正處級(或相當職務(wù)層次)及以上職務(wù)，或者任副處級(或相當職務(wù)層次)2年以上，未滿2年的(任現(xiàn)職級至少滿1年)，任副處級和正科級(或相當職務(wù)層次)累計5年以上，任職時間計算到2025年12月。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

(一)公告及報名

(二)簡歷篩選

根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

對通過審查的應(yīng)聘者進行面試通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

(四)面試

面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到面試入圍比例的，可根據(jù)實際需要降低入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。

(五)考察

根據(jù)面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察和人事檔案核查等。

(六)體檢

安排考察對象到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)研究決定

集團黨委會研究決定擬推薦人選。

(八)任前公示

擬推薦人選在集團公示五個工作日。

(九)任前談話、推薦及聘任

七、報名安排

(一)方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。

(二)報名起止時間：2026年1月5日-2026年1月9日17:00。

(三)報名資料：

將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的可編輯電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書(需提供前置學(xué)歷及相關(guān)認證)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至xxjtzp@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改(如“中層管理人員-應(yīng)聘者姓名”)。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須填寫集團統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫或登陸集團官方網(wǎng)站下載填寫)，登記表中需附個人近期彩色寸照電子檔。各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件;

2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告。涉及學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認證報告的均需提供前置學(xué)歷證書及相關(guān)認證;

3.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入面試候選人員將會以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

興湘集團人力資源部(黨委組織部)

聯(lián)系電話：0731-82112830

聯(lián)系郵箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn

湖南興湘投資控股集團有限公司

2026年1月4日