根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣公開遴選(選調(diào))工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)

(一)遴選職位

本次縣直(街道)機(jī)關(guān)公開遴選職位18個(gè)，具體職位及資格條件詳見《平江縣縣直(街道)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)。

(二)遴選范圍與條件

1.報(bào)名范圍

全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

全縣參照公務(wù)員法管理單位及機(jī)構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中，已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

⑴政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

⑵具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

⑶具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

⑷在機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位工作滿1年。

⑸年齡在40周歲以下(1985年12月以后出生)。

山東事業(yè)單位考試

⑹近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

⑺具有遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷。

⑻法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公告中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

⑴被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

⑵被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

⑷受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

⑸進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

⑹法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(三)程序要求

1.報(bào)名和資格審查

⑴報(bào)名時(shí)間。2026年1月6日至9日  8:30-12:00 14:30-17:30

⑵報(bào)名地點(diǎn)。平江縣委組織部六樓會(huì)議室。

⑶報(bào)名要求。遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《平江縣縣直(街道)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)原件、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(加蓋公章)以及遴選職位要求的其他資料等。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位，每人限報(bào)一個(gè)職位(報(bào)考被取消職位的除外)。

⑷資格審查。遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿公開遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其遴選資格。

2.考試?？荚囉煽h委組織部統(tǒng)籌實(shí)施?？荚嚌M分均為100分，筆試和面試成績(jī)以及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

⑴筆試。筆試按職位類別分為A、B卷，A類職位考A卷，主要考綜合文稿寫作;B類職位考B卷，主要考行政職業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的開考比例為3︰1。報(bào)考人數(shù)低于3︰1的職位，確因工作需要，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)報(bào)組織部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，如仍不能達(dá)到開考比例則取消計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

⑵面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2︰1，降低開考比例的職位按1:1的比例確定面試對(duì)象。

遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)名人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

3.考察。公開遴選實(shí)行等額考察。在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定考察對(duì)象?？疾煊煽h委組織部和遴選機(jī)關(guān)共同負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)個(gè)人人事檔案、有關(guān)事項(xiàng)、廉政情況、社會(huì)征信記錄以及信訪舉報(bào)情況等進(jìn)行核查，并形成書面考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格或放棄等情況造成遴選職位空缺時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)組織部門批準(zhǔn)，如遞補(bǔ)則按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，原則上遞補(bǔ)一次。

4.公示與辦理相關(guān)手續(xù)。擬遴選對(duì)象在平江縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，正式確定為遴選對(duì)象，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

遴選職位明確有試用期的，試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

遼寧公務(wù)員

二、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員

(一)選調(diào)職位

本次事業(yè)單位公開選調(diào)崗位17個(gè)(計(jì)劃數(shù)18個(gè))，具體崗位及資格條件詳見《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

(二)選調(diào)范圍與條件

1.選調(diào)范圍

全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

縣衛(wèi)健局2505號(hào)崗位、縣委政法委2506號(hào)崗位及縣醫(yī)保局2513、2514、2515號(hào)崗位面向全縣事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.選調(diào)條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

⑴政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

⑵具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

⑶具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

⑷年齡在45周歲以下(1980年12月以后出生)。

⑸近3年年度考核均為合格及以上等次(參加工作未滿3年的提供參加工作以來(lái)的實(shí)際年度考核表)。

⑹具有選調(diào)崗位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷。

⑺個(gè)人人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題。

⑻法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公告中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

事業(yè)單位面試

⑴被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

⑵受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

⑶涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

⑷被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

⑸尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及進(jìn)入現(xiàn)單位工作未滿一年的。

⑹工勤人員。

⑺《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

⑻法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

(三)程序要求

1.報(bào)名與資格審查

⑴報(bào)名時(shí)間。2026年1月6日至9日  8:30-12:00 14:30-17:30

⑵報(bào)名地點(diǎn)。平江縣人社局7樓會(huì)議室。

⑶報(bào)名要求。選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員提交《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件4)，需提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證的原件和復(fù)印件、有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件以及選調(diào)崗位要求的其他資料等。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)考被取消崗位的除外)。

⑷資格審查。選調(diào)單位和縣人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其選調(diào)資格。

2.考試。選調(diào)考試由縣人社局組織實(shí)施?？荚嚌M分均為100分，筆試和面試成績(jī)以及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

⑴筆試。筆試考試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中縣醫(yī)保局2513、2514、2515號(hào)崗位還需考法律專業(yè)知識(shí)。筆試開考比例原則上不低于3:1。開考比例未達(dá)到3﹕1比例的崗位，確因工作需要，經(jīng)選調(diào)單位報(bào)縣人社部門批準(zhǔn)，可以核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例，如仍不能達(dá)到開考比例則取消計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

⑵面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2︰1，降低開考比例的崗位按1:1的比例確定面試對(duì)象。

選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

3.考察。公開選調(diào)實(shí)行等額考察。在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定考察對(duì)象?？疾煊煽h人社局和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并形成書面考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)縣人社局同意，如遞補(bǔ)則按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，原則上遞補(bǔ)一次。

4.公示與辦理相關(guān)手續(xù)。擬選調(diào)對(duì)象在平江縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，正式確定為選調(diào)對(duì)象，符合調(diào)動(dòng)條件的，辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

三、嚴(yán)肅公開遴選(選調(diào))工作紀(jì)律

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得參加平江縣公開遴選(選調(diào))考試。

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照公開遴選(選調(diào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

3.保持通信暢通。報(bào)名人員須在公開遴選(選調(diào))過(guò)程中保持通信暢通，電話無(wú)法聯(lián)系者，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.咨詢及監(jiān)督電話。

咨詢電話：0730-6788977(平江縣委組織部公務(wù)員辦)

0730-6283731(平江縣人社局流動(dòng)調(diào)配和專業(yè)技術(shù)股)

監(jiān)督電話：18908405004(平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：