西安城市基礎設施建設投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立于2000年7月，注冊資本90.5億元，國有獨資企業(yè)。集團公司立足“準公益性基礎設施投資運營和公益性基礎設施代建單位”功能定位，全面實施“12321”高質量轉型升級總體方案，堅守民生服務保障和城市建設運營兩大主責主業(yè)，以“民生服務、城市建設、經營管理”三大品質提升為抓手，以體制機制、業(yè)務布局兩大改革創(chuàng)新為引領，致力打造高品質城市建設運營服務商。結合業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會市場化選聘職業(yè)經理人。

一、選聘范圍

面向社會公開選聘符合條件的人員。

二、選聘職位

三、資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的身心素質，能夠正常履行職責。

（二）任職資格條件

山東事業(yè)單位考試

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

2.具有5年及以上行業(yè)相關工作經歷；

3.應具有與崗位要求相適應的專業(yè)技術資格或任職資質以及與應聘崗位相關的管理、任職經驗；

4.在同行業(yè)、同領域有一定影響力的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.受過刑事處罰的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

公務員招考

7.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的；

8.在資格復審前無法提供畢業(yè)證書、學位證書原件的；

9.黨政機關、事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）中有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘人員如有以上情形，一經發(fā)現(xiàn)，取消報名（錄用）資格。

四、管理及待遇

職業(yè)經理人按照“市場化選聘、契約化管理、市場化退出”原則，由聘任企業(yè)與受聘人選簽訂勞動合同、《崗位聘用協(xié)議》和《經營業(yè)績責任書》(年度和任期)等。聘任人員實行任期制，任期與司屬企業(yè)領導班子任期一致。崗位試用期為半年，試用期滿經考核認定不適宜繼續(xù)任職的，予以解聘。

五、報名要求

1.報名時間：自報名公告發(fā)布之日至2025年2月26日（星期三）18:00，逾期不予受理。

2.應聘者在規(guī)定的時間內提交《報名表》、應聘報告及佐證材料，郵件主題及文件命名格式為“應聘企業(yè)+崗位+姓名”。

3.提交如下佐證材料，包括但不限于：

（1）本人有效期內身份證正反面掃描件；

（2）所有學歷、學位證書原件掃描件，國內學歷須上傳從 學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》， 國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件掃描件；

（3）職稱證書、職業(yè)資格證書原件掃描件；

（4）應聘崗位所需的相關工作經驗證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動合同、社保繳納記錄等）掃描件；

（5）應聘報名信息中提到的其他佐證材料（獲獎證書等）掃描件；

（6）中共黨員應提供證明政治面貌的相關材料；

（7）應聘報告。基本要求為：字數(shù)在1500--2000字之間，基本內容包括：本人基本情況、崗位的履職計劃、工作態(tài)度。

2023年公務員

4.應聘人員工作年限、年齡等時間點統(tǒng)計至報名公告發(fā)布之日。

5.集團公司管理人員參與應聘職業(yè)經理人的，個人應當先行提出申請，承諾應聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定。

6.報名郵箱：xact3011@163.com

7.聯(lián)系方式：劉女士 聯(lián)系電話：85705020

六、選聘程序

本次選聘秉承公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照公開報名、資格審查、面試評估、組織考察（背景調查）、公示聘用等程序進行。

（一）面試評估

（1）第一輪：應聘演講（時間及地點另行通知）

分為自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。自我介紹環(huán)節(jié)，圍繞應聘崗位職責要求，陳述自身基本情況、對崗位的認識和未來工作計劃及設想，時間控制在5分鐘以內。評委提問環(huán)節(jié)，由評委針對應聘人的工作履歷、專業(yè)素養(yǎng)及近年來的工作業(yè)績等進行提問，對應聘人的綜合素養(yǎng)和履職能力作進一步了解。評委打分評定，根據(jù)得分情況，確定進入第二輪面試人員名單。不參加者視為放棄。

（2）第二輪：崗位勝任力答辯（時間及地點另行通知）

評委根據(jù)應聘者情況進行現(xiàn)場提問，應聘者當場作答，現(xiàn)場打分評定。不參加者視為放棄。

（二）組織考察（背景調查）

根據(jù)崗位勝任力答辯得分確定組織考察（背景調查）對象，并對其進行組織考察或背景調查。組織考察（背景調查）期間，應聘人員按要求在三甲醫(yī)院進行體檢。

（三）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間由集團公司紀委組織擬聘用人選進行任前廉政法規(guī)考試。

（四）聘用

公示期滿無異議且廉政考試合格的辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務。

七、有關說明

（一）應聘人員提供的資料應真實可靠，如有虛假，取消聘用資格；已聘用的，解除與其簽訂的勞動合同；造成不良后果的，追究相關責任；

（二）集團公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試評估的時間和地點，未通過者不再另行通知。應聘人員務必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡；

（三）本次市場化選聘職業(yè)經理人工作由集團公司紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：集團公司紀委（監(jiān)察專員辦）辦公室 85705029。

（四）本公告未盡事宜，由集團公司組織人事部負責解釋。

附件：1.西安城投集團所屬企業(yè)市場化選聘報名表

2.企業(yè)簡介及崗位職責

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