西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)金控”)成立于2012年，注冊(cè)資本50億元，股東為西安經(jīng)發(fā)控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司與西安經(jīng)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司，內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門(mén)，下轄全資和控股企業(yè)9家，參股企業(yè)28家，主體信用評(píng)級(jí)為“AA+”。作為西安經(jīng)開(kāi)區(qū)金融投資平臺(tái)的主力軍，在經(jīng)開(kāi)區(qū)“盤(pán)活資源、做大融資、做優(yōu)投資”的戰(zhàn)略指引下，經(jīng)開(kāi)金控成功構(gòu)建起集金融股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈金融、融資擔(dān)保、融資租賃、商業(yè)保理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等于一體的國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合投資、融資與資本運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。截至2024年12月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模近124億元。

招聘具體詳情

一、招聘崗位及職數(shù)

西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部?jī)?nèi)控管理崗1名。

二、崗位職責(zé)

(一)建立健全公司內(nèi)控合規(guī)管理體系，制定并完善內(nèi)控制度、流程及操作規(guī)范，確保符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。

(二)牽頭修訂現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和管理制度，針對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)展合規(guī)性審查，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(三)統(tǒng)籌公司制度庫(kù)的維護(hù)與更新，定期開(kāi)展制度后評(píng)價(jià)和廢止清理工作。

(四)組織實(shí)施內(nèi)控自評(píng)和復(fù)評(píng)，識(shí)別內(nèi)控缺陷并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

(五)定期發(fā)布內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)案例和提示，優(yōu)化內(nèi)部控制流程。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)犯罪記錄;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)任職資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.40周歲及以下，具有3年以上內(nèi)控合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)或上市公司運(yùn)作模式。

3.具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急響應(yīng)處置。

4.恪守職業(yè)操守和原則，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、溝通協(xié)作能力以及執(zhí)行能力，無(wú)不良信用記錄。

5.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、法律從業(yè)資格A證等證書(shū)(其一即可)。

6.不得報(bào)考的情形

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)受過(guò)刑事處罰的人員;

(3)被開(kāi)除公職的人員;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

(8)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

四、招聘程序

本次招聘工作包括：網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、心理測(cè)評(píng)、資格復(fù)審及面試、體檢及背景調(diào)查、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自報(bào)名公告發(fā)布之日起至2025年7月31日18:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)诎俣葯z索“經(jīng)開(kāi)金控”，點(diǎn)擊“西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司”進(jìn)入官網(wǎng)，選擇【加入金控】【人才招聘】板塊，按照招聘公告信息報(bào)名。報(bào)名材料包括以下內(nèi)容：

(1)《西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司應(yīng)聘登記表》(應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件應(yīng)聘登記表);

(2)身份證(正反)掃描件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，同時(shí)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)全學(xué)段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;

(4)崗位相關(guān)的資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)掃描件;

(5)應(yīng)聘證明信息中提到的其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)等)掃描件。

浙江事業(yè)單位考試

報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)碼”命名，以電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱jkjkhr@163.com。

說(shuō)明：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到報(bào)名信息、登記表填寫(xiě)不完整或電話(huà)、郵箱等填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系本人的情況，均視為無(wú)效報(bào)名。

3.資格初審：對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人員。

(二)筆試

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例不低于1:4方可開(kāi)考。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試地點(diǎn)、筆試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(三)心理測(cè)評(píng)

筆試通過(guò)人員須完成心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評(píng)價(jià)參考。心理測(cè)評(píng)采取線(xiàn)上作答形式，測(cè)評(píng)作答時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(四)面試

對(duì)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的至少3倍確定進(jìn)入面試的人員，應(yīng)聘人員在參加面試前攜帶資格初審相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。面試地點(diǎn)、面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

對(duì)于因放棄面試或取消面試資格等形成的缺額，在本職位筆試成績(jī)不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢及背景調(diào)查

按照德才兼?zhèn)洹浻脥徫灰蟮?，?duì)面試通過(guò)人員的個(gè)人基本信息、教育工作經(jīng)歷、具體工作情況等進(jìn)行背景調(diào)查。組織面試通過(guò)人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。背景調(diào)查和體檢時(shí)間及形式另行通知。

(六)公示

體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)

根據(jù)招聘崗位需求，招聘中出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄資格或未通過(guò)審核導(dǎo)致的空缺，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議研究后，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系人：趙老師

2023年公務(wù)員考試

聯(lián)系方式：18700787085

2024年事業(yè)單位考試

(工作日09:00-12:00 15:00-17:00)