一、招聘原則

事業(yè)單位筆試

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則;堅(jiān)持自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘青岡縣體育中心公益性崗位工作人員3人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)等情況詳見(jiàn)《青岡縣體育中心公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員計(jì)劃表》(附表2)。

三、招聘范圍

青岡戶(hù)籍或在青岡常住的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員。

四、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

安徽事業(yè)單位考試

(二)有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

(三)身體健康、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病和其他不能控制自己行為的疾病;

(四)符合工作崗位要求，能勝任工作崗位職責(zé);

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)行政處罰、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公益性崗位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

陜西公務(wù)員

4.注冊(cè)企業(yè)(含參與企業(yè)經(jīng)營(yíng))或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、與企業(yè)(單位)簽訂勞動(dòng)合同或參加職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金、享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的人員。

五、信息發(fā)布

貴州公務(wù)員

招聘公告在用人單位公眾號(hào)或公告欄發(fā)布，就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。發(fā)布時(shí)間為2025年11月24日。

六、報(bào)名資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(限報(bào)一個(gè)崗位)，報(bào)名人員需攜帶本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件、2寸近期同版免冠照片5張，如實(shí)填寫(xiě)《就業(yè)困難人員申請(qǐng)公益性崗位登記表》(附表1)，并對(duì)登記信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日至2025年11月28日(上午8:30—11：30.下午13:30—17:00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附表2《青岡縣體育中心公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員計(jì)劃表》。

4、資格審查：由人社相關(guān)人員組成審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行困難人員認(rèn)定資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

七、考試：考試采取面試方式進(jìn)行,由公益性崗位認(rèn)定部門(mén)或用人單位聘請(qǐng)第三方進(jìn)行面試。

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)、憑面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加面試。考生須持本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加面試。面試時(shí)間及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

2.面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

3.根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分1：1比例確定擬進(jìn)入體檢人選。如有缺崗情況按面試成績(jī)從高分到低分以缺崗人數(shù)1:1依次等額遞補(bǔ)。

4.面試結(jié)束后，由青岡縣就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)公眾號(hào)公布面試成績(jī)、考生排名情況、進(jìn)入體檢者人選等情況，公示期為5個(gè)工作日。

八、公示與聘用管理：對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察合格的由用人單位與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，合同期限為3年，試用期1個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的留用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。3年合同期滿后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。公益性崗位人員在崗期間由用人單位履行用工管理主體責(zé)任。本次招聘公益性崗位邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

九、工資待遇:被聘用人員月崗位補(bǔ)貼為1750元，另繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分從崗位補(bǔ)貼中扣除。工傷保險(xiǎn)由用人單位自行繳納)。