二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象、范圍

面向全國招聘符合《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》職位要求和本公告其他要求的社會在職、非在職人員以及2026年普通高等院校畢業(yè)生。其中，2026年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書;其他人員須在報名前取得國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及相關證明材料。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

(6)現(xiàn)役軍人及尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。

(7)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

三、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：

藏品研究與利用崗位1名;文物保護與修復崗位1名。具體崗位要求詳見《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

崗位類別：專業(yè)技術十級及以下崗位。

四、報名

(一)報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名相結合的方式，每人限報一個崗位，現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名具有同等效力。

1.現(xiàn)場報名

(1)北京大學：9月27日(星期六)

時間：9月27日14:30-18:00

地點：邱德拔體育館

(2)清華大學：9月28日(星期天)

時間：9月28日14:30-18:00

地點：學生職業(yè)發(fā)展指導中心華為廳、祖龍廣場

(3)哈爾濱工業(yè)大學：9月29日(星期一)

時間：9月29日14:30-18:00

地點:一校區(qū)活動中心301

(4)吉林大學：10月11日(星期六)

時間：10月11日9:30-12:00

地點：前衛(wèi)體育館羽毛球館

2.網(wǎng)絡報名

報名郵箱：scmuseum_hr@163.com;

報名時間：自2025年9月27日9:00起至2025年10月20日18:00止。

(二)報名要求

報考者報名時需按要求格式提供以下資料：

1.《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員報名登記表》(附件2);

2.本人有效居民身份證復印件1份;

3.有效的學歷、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告1份(登陸學信網(wǎng)查詢后自行下載)。

貴州公務員

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位證書。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由我院通過相關高?；蚴〖壱陨舷嚓P科研機構等第三方對留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

報考者最終是否符合報考崗位所要求的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

4.提供本人各類獲獎證書、科研成果、發(fā)表的論文論著及承擔的科研項目等能夠證明自身工作成果、專業(yè)技術能力的相關材料。

5.尚未取得畢業(yè)證、學位證的2026年應屆畢業(yè)生須提供學生證和學校開具的在讀證明或就業(yè)推薦表等相關證明;

6.報名承諾書(附件3)。

現(xiàn)場報名人員，請現(xiàn)場提交紙質版報名材料。網(wǎng)絡報名人員，需將相關報名資料掃描成PDF版本(報名登記表同時提供word文檔)，電子資料須清晰可辨，打包為壓縮文件于2025年10月20日18:00前發(fā)送至報考單位指定郵箱(scmuseum_hr@163.com)，郵件主題標明《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員報名+崗位+姓名+手機號》。報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理。

報考者應對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由報考者承擔。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，主要包括報名資格審查、考核中的資格復查和審核確認三個環(huán)節(jié)。擬聘人員所填《四川博物院2025年招才引智公開考核招聘工作人員登記表》的各項內(nèi)容僅作為報考者可參加考試的依據(jù)，報考者是否符合所報崗位要求條件由招聘單位負責的資格審查的結果最終確定。擬聘人員的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與其所報崗位要求的學歷、專業(yè)條件不相符合的，招聘單位在資格審查的各個環(huán)節(jié)將不予審核通過。應聘人員在報名表上所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通;資格審查結束后，四川博物院通過短信、郵件或電話通知通過資格審查的應聘人員參加下一環(huán)節(jié)。若因應聘人員個人原因導致用人單位無法與其取得聯(lián)系的，造成的后果由應聘人員本人承擔。

通過資格審查人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的，崗位進行調減或取消。調減或取消情況由四川博物院在原公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布。

六、初步面試

綜合報名資格審查的通過情況，若某一崗位資格審查通過人數(shù)超過30人，則先開展專業(yè)筆試。專業(yè)筆試成績僅作為是否進入初步面試的依據(jù)，不計入最終考核成績。根據(jù)應聘人員專業(yè)筆試成績從高到低，按照初步面試人數(shù)與崗位招聘名額5:1的比例確定進入初步面試人員。專業(yè)筆試總分為100分。若某一崗位資格審查通過人數(shù)未超過30人，則資格審查通過人員均進入初步面試。

初步面試主要考察應聘人員的專業(yè)背景與崗位匹配度、溝通表達能力、邏輯思維能力、職業(yè)規(guī)劃清晰度、學習能力、成長潛力和價值觀。初步面試滿分100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分的應聘人員不再進入下一環(huán)節(jié)。各崗位按照初步面試成績的高低按2:1的比例確定進入考核的名單。若符合條件的人員比例低于2:1，則所有初步面試成績在合格分數(shù)線及以上人員均進入考核流程。

初步面試完成后5個工作日內(nèi)，由四川博物院在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布所有參與初步面試人員的成績及進入考核流程的人員名單。

初步面試成績僅作為是否進入項目考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終考核成績。

如需開展專業(yè)筆試，專業(yè)筆試地點待定，計劃于2026年3月后啟動。初步面試在四川博物院內(nèi)開展，具體方式、時間、地點等根據(jù)專業(yè)筆試情況以電話或郵件的方式另行通知。

七、考核

(一)考核方式及成績計算

通過初步面試的應聘人員，進入考核環(huán)節(jié)?？己瞬扇I(yè)考察、最終面試相結合的方式進行。

專業(yè)考察采取參加具體業(yè)務工作的方式進行，重點考察應聘人員專業(yè)能力、與應聘崗位的匹配度，以及在日常工作中德、能、勤、績、廉等綜合情況，滿分100分。

事業(yè)單位考試報名時間

專業(yè)考察時間為1個月，由用人部門組織進行，主要考察應聘者的學習和工作表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、組織協(xié)調等，并從日常表現(xiàn)中考察應聘者德、能、勤、績、廉等綜合情況，形成專業(yè)考察成績，在不同部門間多項業(yè)務工作中開展專業(yè)考察的，則取各部門給出的平均分作為該應聘人員的專業(yè)考察成績。根據(jù)考察情況，專業(yè)考察成績80分(含)及以上人員進入最終面試環(huán)節(jié)人員，專業(yè)考察成績低于80分的，不再參與后續(xù)流程。某崗位因考察人員自行放棄或專業(yè)考察成績低于80分產(chǎn)生的空缺，可在該崗位初步面試成績合格分數(shù)線及以上的人員中按分數(shù)由高到低等額遞補進入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。

最終面試采取綜合面試的方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)素質、與擬任崗位的匹配性、分析判斷能力和語言表達能力等。綜合面試滿分為100分，低于80分不予錄用。具體面試時間由四川博物院另行通知。

考核總成績=專業(yè)考察成績*50%+最終面試成績*50%。

考核總成績當場公布并由考核對象本人簽字確認。

考核(含專業(yè)考察和面試)期間，為雙向選擇與評估期，我院與應聘人員簽訂實習協(xié)議，不構成勞動關系，期間產(chǎn)生的往返交通、食宿等相關費用由應聘人員自行承擔，我院不發(fā)放任何形式的勞務補助或津貼。

四川公務員

(四)考核成績排名

考核總成績合格分數(shù)線為80分，80分(含)及以上人員，按考核總成績由高到低等額確定進入擬錄用人員的名單，擬錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)。

四川博物院于考核結束后5個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布實際參加考核人員的成績排名及參加體檢人員名單。

八、體檢

(一)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對于懷孕應聘人員參加體檢的，參照錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢時間和地點

體檢由四川博物院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由四川博物院另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次，由四川博物院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者自行承擔。

參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞疾病或既往病史的，給予不予錄用或解聘處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環(huán)節(jié)。

九、考察

體檢合格人員進入政審考察階段，我院將通過外調等多種方式對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、遵紀守法情況和社會信用情況等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。應聘人員正式取得學歷學位證書后，人事部門將再次審核其學歷學位條件。

因體檢不合格或政審考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)空額情況時，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢/考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

十、公示

考核、體檢、考察合格的人員由四川博物院確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、考核總成績、考察結果等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省文物局進行審核確認，一經(jīng)核實不符合報考條件，則取消其擬聘用或聘用人員資格。

擬聘人員名單公示后，因擬聘人員棄權等原因出現(xiàn)的空額，在招聘單位上報擬聘用人員材料前，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補。

十一、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交招聘單位：

1.有效的畢業(yè)證書和學位證書;

2.有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

招聘單位負責對報考者提供材料的真實性進行審查，并按公告要求對擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

招聘單位憑四川省文物局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供有關材料，以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其應聘或聘用資格。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同(含試用期)，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

2024年事業(yè)單位

通過考核招聘進入我院的職工，設置5年服務期，服務期內(nèi)不得流調動，考核招聘入職的職工需服從院方安排的上掛、下派等工作任務。

十二、紀律與監(jiān)督

為確保公開、公平、公正，做到信息、過程、結果的公開，我院本次招聘將嚴格按照公告的程序進行，整個招聘工作納入我院和省文物局紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督之下，并在公告中公布政策咨詢和舉報電話，接受報考者咨詢和社會監(jiān)督。對投訴、舉報、網(wǎng)絡反映的考核招聘問題，我院將及時調查、妥善處理;對實名舉報和提供了具體舉報線索的，調查核實結果將及時反饋交辦部門和相關人員。

如參加本次招聘的工作人員出現(xiàn)與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系或者其它可能影響招聘公正的情況時，我院將按規(guī)定安排相關工作人員回避。

因四川博物院違反有關政策規(guī)定和公告的程序、招聘條件而引發(fā)的來信來訪，按“誰引發(fā)誰負責”原則，由四川博物院負責處理，切實履行維穩(wěn)責任。對違反回避制度、弄虛作假等公開招聘紀律的工作人員，按照國家和我省的有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：四川博物院人事部028-65569921劉老師，028-65521600李老師。

監(jiān)督電話：四川博物院紀檢028-65521533;四川省文物局紀檢028-86639878。

電話咨詢時間：工作日9:00-13:00;14:00-17:00。

十三、特別提示

1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補充公告。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者不接聽電話、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責任由報考者承擔。 本公告招考職位的資格條件等相關問題，由考核招聘單位負責解釋。

附件：