百色銀行業(yè)協(xié)會是由百色轄區(qū)銀行業(yè)金融機構組成的行業(yè)性自律組織，是在百色市民政局登記注冊的非營利性社會團體組織,業(yè)務主管單位是國家金融監(jiān)督管理總局百色監(jiān)管分局。因工作需要，決定面向社會公開招聘2名專職工作人員：

一、招聘計劃。

1.公開招聘金融糾紛專職調解員1名(男女不限);

2.公開招聘小微企業(yè)融資協(xié)調專員1名(男女不限)。

二、招聘原則。

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、面試、跟班學習、考察、公示等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

三、招聘條件。

報考人員應當具備以下基本條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

(二)政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，熱愛銀行業(yè)協(xié)會工作，服從工作安排;

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(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

四、金融糾紛專職調解員任職要求和崗位職責。

(一)任職要求：

1.本科及以上學歷，法學、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);

2.具備較強的法律分析、溝通調解及文書撰寫能力;責任心強，耐心細致，能妥善處理矛盾糾紛;

3.一年以上法律實務、金融消保、調解或訴訟相關經(jīng)驗：有法院、仲裁機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證者、熟悉《人民調解法》、《消費者權益保護法》及金融監(jiān)管法規(guī)者優(yōu)先。

(二)崗位職責：

1.來訪接待與案件受理：負責金融消費者來訪咨詢、投訴接待，依法依規(guī)受理金融糾紛調解申請，審核案件材料并分類處理;

2.糾紛調解：獨立或協(xié)同開展調解工作，組織糾紛雙方協(xié)商，促成和解協(xié)議簽訂，確保調解程序合法合規(guī);

3.檔案管理：規(guī)范整理調解案件卷宗，做好電子及紙質檔案的歸檔、保管與保密工作;

4.司法銜接：對達成調解協(xié)議的案件，協(xié)助當事人申請司法確認或移送司法機關處理，跟蹤后續(xù)執(zhí)行情況;

5.回訪反饋：定期對案件處理結果進行回訪，評估調解成效，匯總分析糾紛熱點問題并提出改進建議。

五、小微企業(yè)融資協(xié)調專員任職要求和崗位職責。

(一)任職要求：

1.本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、新聞傳播學類、市場營銷學類、公共管理學類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.金融相關工作經(jīng)驗，熟悉普惠金融政策或銀行信貸業(yè)務者優(yōu)先;

3.具備較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力，能高效對接監(jiān)管、政府、銀行、企業(yè)等相關部門。

(二)崗位職責：

1.協(xié)助落實小微企業(yè)融資協(xié)調機制相關工作，配合開展“千企萬戶大走訪”活動，提升行業(yè)影響力及宣傳效果;

2.負責組織會員單位定期開展小微企業(yè)業(yè)主融資業(yè)務培訓、組織協(xié)調會員單位信貸員授課，推廣銀行產(chǎn)品、普惠金融政策及信貸要求等金融知識;

3.策劃并執(zhí)行宣傳工作方案，通過多種渠道擴大融資協(xié)調服務的覆蓋面和影響力;

4.建立小微企業(yè)培育長效機制，跟蹤走訪及培訓效果，優(yōu)化服務流程，助力小微企業(yè)融資環(huán)境改善;

5.完成監(jiān)管部門交辦的其他與宣傳、協(xié)調及培訓相關的任務。

六、具有下列情形之一的人員，不得報考。

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退、解聘的;

(二)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

(三)現(xiàn)役軍人;

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(四)在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生;

(五)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(八)個人征信信息存在問題的，征信記錄有超過4次逾期記錄，且查詢期間有逾期未還債務的;征信報告中有過多的信用卡、貸款和債務;征信報告中有過多的對外擔保等。

七、招聘程序。

通過廣西百色人才網(wǎng)和百色銀行業(yè)協(xié)會微信公眾號發(fā)布招聘信息，按照報名、資格審查、面試、跟班學習、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名(2025年5月8日— 5月30日)采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上(電子郵件)報名兩種方式，不收取報名費。

1.現(xiàn)場報名：應聘人員到百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室提交《百色銀行業(yè)協(xié)會公開招聘專職工作人員報名登記表》及畢業(yè)證、身份證、個人征信報告、獲得的各級獎勵證書等。以上需提交的相關證件，核對原件，留復印件。

2.網(wǎng)上報名：應聘人員將《百色銀行業(yè)協(xié)會公開招聘專職工作人員報名登記表》及畢業(yè)證、身份證、個人征信報告、獲得的各級獎勵證書掃描件，打包發(fā)送至bsyhyxh@163.com，壓縮包文件名為“XXX(姓名)報名材料”。面試環(huán)節(jié)前攜帶原件材料到百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室進行現(xiàn)場核驗。

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(二)資格審查(2025年 6月10日前)

報名結束后，由百色銀行業(yè)協(xié)會根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員進行資格審查，并擇優(yōu)選擇通過資格審查的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)人員名單。應聘人員對個人填報資料內(nèi)容和提供證明材料的真實性負責，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，已聘用的按解聘處理。

(三)面試(2025年 6月中旬)

組織開展結構化面試，主要測試應試者的個人綜合素質、工作能力、個性特征等方面。

八、根據(jù)面試結果確定試用期對象。

(一)試用期六個月：在百色銀行業(yè)協(xié)會跟班學習六個月，根據(jù)試用期工作實際考量是否符合崗位要求。

(二)組織考察：由百色銀行業(yè)協(xié)會到擬聘人員原單位或居住社區(qū)進行考察政審，如有出現(xiàn)不合格或不符合有關規(guī)定的，取消聘用資格。

(三)根據(jù)試用期及考察合格后擇優(yōu)聘用，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同。工資標準根據(jù)《百色銀行業(yè)協(xié)會職工薪酬管理辦理》執(zhí)行。

九、有關問題處理辦法。

招聘過程中，如出現(xiàn)公告規(guī)定之外的其它情況，由百色銀行業(yè)協(xié)會另行研究，本公告由百色銀行業(yè)協(xié)會負責解釋。

百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室地址：百色市右江區(qū)竹洲大道建通中心2棟A座903;聯(lián)系電話：0776—2808153。

百色銀行業(yè)協(xié)會

2025年5月8日

附件：百色銀行業(yè)協(xié)會公開招聘專職工作人員報名登記表.docx

面試公告