為加強醫(yī)院人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，確保做好2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)錄用的方式進行。

二、招聘崗位(詳見附件1)

本次計劃招聘21名編外聘用特崗醫(yī)師。

三、資格條件

(一)對象和范圍：本科及以上學歷、學士及以上學位畢業(yè)生，18-35周歲(年齡計算截止時間為：2025年7月31日，含7月31日)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明的人員。

(二)應聘人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的資格條件;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質。

(三)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2023年公務員

4.約定服務期未滿或仍處在聘用中的按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

5.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

全國公務員考試

四、報名時間及方式

(一)報名時間及地點

報名時間：2025年7月7日—2025年7月8日，8:00-12:00，14:30-18:00。

報名地點：西雙版納州人民醫(yī)院5號樓12層人事科(景洪市嘎蘭南路4號)

(二)報名方式

本次招聘采取現場報名方式。

(三)聯系方式

人事科：0691-2139022

郵箱：bnzyyrsk@163.com

(四)報名需提交材料

1.《西雙版納州人民醫(yī)院2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘報名表》(附件2)

2.個人簡歷。內容包括但不限于：簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單(應屆畢業(yè)生)、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)、獲得獎勵表彰證明材料、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或考試成績合格證明等。

3.承諾書(考生須承諾所提供的報名材料真實有效)(附件3)。

資格審核時須攜帶公告涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求的其他證件原件，現場核驗原件、收取復印件。

五、招聘程序

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)發(fā)布公告：通過醫(yī)院官網、微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)現場報名

由招聘工作組成員負責，主要采取現場報名方式開展。

(三)資格初審

資格審核與報名同步進行,由招聘工作組成員負責。一是對報名人員相關材料的原件及復印件進行審查確認;二是按照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》對專業(yè)進行審查。資格審核通過方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程。

(四)初試

根據招聘需求，對報名人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行初步考核。初試采取理論考試的方式進行，考試不設開考比例。

根據理論考試成績排名，按照崗位招聘人數1:2進入資格復審環(huán)節(jié)，未達到比例的按實際參加考試人數進入資格復審。

(五)資格復審

對初試考核合格的應聘人員資格條件、提交的報名材料原件及復印件認真進行復核?，F場資格復審合格，進入復試考核環(huán)節(jié)。資格復審不合格的，取消復試考核資格;未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。如進入資格復審人員復審不合格或自愿放棄，則按照初試成績從高到低依次遞補。

(六)復試

復試采取結構化面試+操作考試的方式進行，結合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)需要，對應聘人員的思想政治素質、邏輯思維能力、崗位匹配、專業(yè)基礎、實踐操作、就業(yè)意愿及穩(wěn)定性等方面進行綜合考核，復試考核成績當場公布，考生現場簽字確認。

考核采取量化評分。綜合考核成績滿分100分，根據是否按照招聘崗位人數1:2進入復試的條件區(qū)分，達到比例的崗位，最低合格分數線為60分。未達到比例的崗位，最低合格分數線70分。

理論考試、結構化面試和操作考核分數占比分別為：理論考試30%、結構化面試40%、操作考核30%。

綜合考核成績保留兩位小數，如出現成績相同情況，則根據第三位小數進行排名。綜合考核成績完全相同者，以理論考試成績排名為準。

機關單位

(七)綜合考核成績公告

對應聘人員綜合考核成績進行排名，并通過醫(yī)院官方網站、微信公眾號面向社會發(fā)布綜合考核成績公告。醫(yī)院根據綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢

由醫(yī)院負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢在西雙版納州人民醫(yī)院健康管理中心進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，醫(yī)院在收到復檢申請10個工作日內指定復檢醫(yī)院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質的醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照綜合考核成績由高到低順次遞補1次。

(九)考察

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體檢合格人員，由醫(yī)院組織考察。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用?？疾斐霈F因人員放棄或考察不合格的情形，按照綜合考核成績由高到低順次遞補1次。

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(十)討論確定擬錄用人員

1.體檢、考察合格人員，經醫(yī)院黨委會議研究確定為擬錄用人員，通過醫(yī)院官方網站和微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格成績合格證明的擬錄用人員，須于招聘當年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，方可確定為擬錄用人員。

(十一)辦理錄用手續(xù)

公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫(yī)院人事科辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

1.對反映錄用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用;公示期滿無異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.錄用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

六、其他要求

(一)錄用人員簽訂勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對錄用人員進行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫(yī)院《新錄用人員試用期考核辦法》進行考核，合格的按程序辦理轉正手續(xù)。

(二)編外聘用特崗醫(yī)師參照同級在職在編人員發(fā)放薪資待遇，并享受醫(yī)院獎勵補助政策。符合獎勵補助條件的，約定服務期限為6年(含試用期)，服務期限起止時間以勞動合同簽訂時間為準。

(三)工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

(四)本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫(yī)院招聘工作組負責解釋。

附件1：西雙版納州人民醫(yī)院2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘計劃表.xls

附件2：報名表.xlsx

附件3：承諾書.doc

附件4：04d4cefa1cf44145afabf386aa551a8820250304173436292.rar

西雙版納州人民醫(yī)院

2025年6月26日