為加強(qiáng)基層社區(qū)治理、充實(shí)社區(qū)工作力量，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(遼委社發(fā)〔2024〕14號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)全市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(錦民發(fā)〔2023〕120號(hào))文件精神，經(jīng)北鎮(zhèn)市人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

招聘對(duì)象為北鎮(zhèn)市戶(hù)籍人口或常住人口，符合招聘職位條件要求的人員均可報(bào)名。

報(bào)考條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策規(guī)定;

2.政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的群眾意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求;

3.報(bào)考者年齡在35周歲(含)以下(1989年9月29日以后出生);

4.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;

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5.具有北鎮(zhèn)市戶(hù)籍或在北鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住(居住時(shí)間1年以上)，戶(hù)籍落戶(hù)日期以戶(hù)口簿為準(zhǔn)，必須在公告發(fā)布之前，含發(fā)布公告當(dāng)日。

(條件詳見(jiàn)《2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員計(jì)劃信息表》附件1)

具有下列情形之一的，同等分?jǐn)?shù)條件下，可以?xún)?yōu)先招聘：

(一)持有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的人員;

(二)社區(qū)工作急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才;

(三)本公告發(fā)布前在崗的社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

2.編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案或正在接受紀(jì)律審查的;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，道德品行低劣、群眾普遍反映不好的，非法組織參與集體上訪、影響社會(huì)穩(wěn)定的;

7.有不適合從事社區(qū)工作的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)、工資待遇和人員分配

1.招聘崗位及職責(zé)。本次招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員35人，基本職責(zé)包括：

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，教育引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行應(yīng)盡義務(wù);

(二)執(zhí)行黨組織的決定和居民委員會(huì)的決定，引導(dǎo)居民參與社區(qū)治理，依法開(kāi)展居民自治，維護(hù)居民合法權(quán)益;

(三)協(xié)助政府及有關(guān)部門(mén)做好社區(qū)管理服務(wù);

(四)走訪聯(lián)系居民，反映意見(jiàn)建議，做好思想工作;

(五)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，用心用情化解矛盾糾紛;

(六)動(dòng)員協(xié)調(diào)社會(huì)力量開(kāi)展共建共治活動(dòng)等。

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2.工資待遇。社區(qū)專(zhuān)職工作人員招聘后，試用期內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2862元/月(基本補(bǔ)貼)。試用期滿(mǎn)正式錄用后，享受社區(qū)委員待遇，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3158元/月(含個(gè)人保險(xiǎn)部分)，與街道簽訂勞動(dòng)合同。

3.人員分配。招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員35人，分配到北鎮(zhèn)街道30人，溝幫子街道 5人。

三、招聘程序

(一)招聘崗位查詢(xún)

招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布，具體見(jiàn)《2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)。對(duì)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話(huà)，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

(二)報(bào)名

本次招聘由應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksfwzx.ikaowu.com)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后，填寫(xiě)報(bào)名信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年10月9日9:00至10月13日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksfwzx.ikaowu.com)，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片(紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素，文件大小不超過(guò)100KB)。

2.查詢(xún)審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員可于2025年10月9日9:00至10月14日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksfwzx.

ikaowu.com)，查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2025年10月14日12:00前改報(bào)其他崗位，2025年10月14日12:00以后不能再改報(bào)其他崗位?？忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢(xún)的，可按照公布的咨詢(xún)電話(huà)，向招聘單位咨詢(xún)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

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已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，于2025年10月15日9:00至10月 19日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://ksfwzx.ikaowu.com)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例(具體見(jiàn)《2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員計(jì)劃信息表》)時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

4.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

5.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、筆試

(一)筆試類(lèi)別和科目

本次招聘筆試試卷為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))，筆試內(nèi)容涉及時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等方面。筆試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2025年 10月19(星期日)，上午9:30—11:00筆試試卷為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

2.筆試地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。

(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

筆試成績(jī)通過(guò)北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)查詢(xún)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

五、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)中公布的面試比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員，面試人員名單在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)公布。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

六、面試

面試工作由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式(招聘崗位對(duì)面試有具體要求的，從其約定)，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評(píng)委與考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。面試具體事宜和總成績(jī)將在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)公布。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)公布。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由北鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

八、考察

由中共北鎮(zhèn)市委社會(huì)工作部會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

九、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在北鎮(zhèn)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.bzs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為3個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按照本公告規(guī)定完成招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件【2025年北鎮(zhèn)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員計(jì)劃信息表.xls】