根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際，擬赴高校公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、遼寧大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2026年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生(不包括往年畢業(yè)生)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)18周歲以上，具有良好的品行;

安徽公務(wù)員

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位需求的身體條件;

(五)應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲(1994年11月20日及以后出生);

應(yīng)聘人員可先行報(bào)名參加資格審查、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議，并于2026年8月31日前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件中要求的相關(guān)資格證書，可按照規(guī)定聘用，否則不予聘用(如上級(jí)部門有新的規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(六)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的或招聘崗位已明確不得報(bào)考的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

具體招聘條件詳見《錦州市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。

三、招聘方式

招聘采取考核(面試)的方式進(jìn)行。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息通過(guò)錦州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布(http://www.jz.gov.cn/rsj)。

(二)報(bào)名

寧夏事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月20日9:00至2025年11月27日17:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上(郵箱報(bào)名)的方式。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料(需轉(zhuǎn)為PDF格式)至崗位信息表中報(bào)名郵箱(郵件標(biāo)題統(tǒng)一為招聘單位+招聘崗位名稱+崗位編號(hào)+報(bào)名人姓名)。

應(yīng)聘人員須提供的材料：

(1)《錦州市部分事業(yè)單位赴高校公開招聘2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);

(2)二代居民身份證(正反面)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(自薦材料、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證明);

(3)崗位所需其他證書、證明等材料;

(4)加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生證明，碩、博研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證;

(5)學(xué)信網(wǎng)可查詢的(有效期內(nèi))《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效。

(三)資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、證明材料及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證書、證明材料。

資格復(fù)審將在考核(面試)前組織考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，相關(guān)事宜另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

(四)考核、簽約

1.考核方式與內(nèi)容

考核采取面試形式，現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、儀表儀態(tài)和適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。

播音主持崗位、講解員崗位，面試時(shí)間均為15分鐘，備考10分鐘。面試滿分為100分，75分以上(含75分)為合格分?jǐn)?shù)。

面試相關(guān)事宜另行通知。

2.簽約

按照考核(面試)分?jǐn)?shù)，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序排序，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計(jì)劃1:1比例確定擬簽約人員。

在雙方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約具體事宜由用人單位通知。

因自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因在此階段出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在面試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

已簽約人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位等證書后，由市人社部門統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jz.gov.cn/rsj)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其面試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

事業(yè)單位考試就上公招

六、其他

(一)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考核面試、簽約、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告由錦州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：詳見崗位信息表。

附件：