內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司(簡稱“綜合普查公司”)是隸屬于內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團有限公司的國有全資子公司。內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司(以下簡稱公司)為國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)科技型中小企業(yè)、中國地球物理學會科技推廣試點單位、中國地球物理學會內(nèi)蒙古辦事處和內(nèi)蒙古地球物理學會依托單位。公司下設(shè)內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)地博礦業(yè)有限責任公司(以下簡稱地博公司)和內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)物探勘查有限責任公司(以下簡稱物探公司)兩個子公司，以及一個自治區(qū)級研發(fā)中心(內(nèi)蒙古有色地礦綜合普查地質(zhì)勘查研究開發(fā)中心)。

公司業(yè)務(wù)主要為地質(zhì)、物探、測繪、水工環(huán)等4個板塊。經(jīng)營范圍包括：區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，地球物理勘查;地球化學勘查;地質(zhì)災(zāi)害評估、勘查設(shè)計、施工、監(jiān)理;測繪服務(wù);勞務(wù)派遣等。公司擁有區(qū)域調(diào)查甲級，工程測量、界線與不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)工程等3項甲級，測繪航空攝影乙級，地質(zhì)災(zāi)害評估和治理工程勘查設(shè)計、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理等3項乙級，勞務(wù)派遣等多項資質(zhì)。

公司秉承著“開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，攻堅克難、不斷進取，努力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，致力于為國家及自治區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要、按照招聘方案，面向社會公開招聘，有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員10人，崗位信息詳見附件《內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表》，以下簡稱《崗位表》。

安徽事業(yè)單位考試

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，堅決貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有對黨忠誠的政治品格。有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，認同公司企業(yè)文化、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。

2.應(yīng)聘人員要求本科及以上學歷，所學專業(yè)與本崗位要求一致或相近，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.身體健康，符合工作崗位要求;身體健康標準以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》為基本標準。

4.年齡要求在45周歲以下，即1979年6月3日(含)后出生。

5.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

4.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

5.曾受過刑事或治安處罰的;

6.曾受過黨政紀律處分的;

7.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

8.曾在其他單位因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘，或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

10.在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

11.其它不適合從事我公司工作的情形。

三、報名與資格審核

(一)報名

1.報名方式

本次報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報名時間

自公告發(fā)布之日至2025年6月9日;資格初審截止時間為2025年6月10日17:00;

3.報名流程

(1)點擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報名，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識(密碼可修改)，也是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管;

(2)注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。每人只能申報一個崗位，申報多個崗位視為無效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，超期無效;

(3)應(yīng)聘人員務(wù)必認真閱讀《公告》，按要求填寫個人報名信息及上傳照片。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須嚴格按照系統(tǒng)提示進行學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書情況的填寫，報名時所需材料需匯總成一份文件，以PDF格式上傳附件，大小不超過2M，如未按要求填寫造成審核未通過，責任由應(yīng)聘人員自行承擔;

山東事業(yè)單位考試

(4)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律制度，應(yīng)聘人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格;

(5)應(yīng)聘人員點擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結(jié)果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。審核通過后，即視為完成報名。

(6)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《報名信息登記表》，資格復審環(huán)節(jié)還需提供《報名信息登記表》(一式三份)并本人簽字按手印，凡是審核通過的應(yīng)聘人員均被默認同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應(yīng)聘人員檔案記錄;

(7)凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(二)資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進行，按照報考條件對照應(yīng)聘人員所填報的《報名信息登記表》各項內(nèi)容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過;

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢審核結(jié)果;

3.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準考證》，屆時請應(yīng)聘人員關(guān)注報名網(wǎng)站通知;

4.通過資格初審人數(shù)與對應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為3:1方組織開考，未達到開考比例的崗位將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位在報名網(wǎng)站公布。被取消開考的崗位，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)改報其他崗位或放棄報名，逾期未改報的，視為放棄該報名;

5.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

(一)考試采取綜合知識、崗位專業(yè)知識筆試。

(二)筆試時間、地點及有關(guān)要求詳見準考證，報考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時身份證)和筆試準考證參加考試。

(三)筆試采用閉卷方式進行，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(四)筆試成績滿分為100分。筆試成績占公開招聘考試總成績的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

(五)筆試結(jié)束后，最低合格分數(shù)線、筆試成績及是否進入資格復審在報名網(wǎng)站公布。

五、資格復審

(一)資格復審工作由第三方招聘工作領(lǐng)導小組復審，由內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司監(jiān)督檢查室進行全程監(jiān)督。

(二)從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

(三)資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

(四)資格復審時間、地點等在報名網(wǎng)站上另行公告，進入資格復審范圍的人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未按要求參加資格復審的，取消面試資格。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

應(yīng)屆生攜帶材料：

1.《報名信息登記表》(粘貼照片并本人簽字按手印，一式三份);

2.身份證原件及復印件;

3.學校蓋章確認的所學專業(yè)證明(如就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等);

4.招聘崗位要求的其他材料(如職稱、英語、業(yè)績、獎項)等原件及復印件。

社會人員攜帶材料：

1.《報名信息登記表》(粘貼照片并本人簽字按手印，一式三份);

2.身份證原件及復印件;

3.學歷證書原件及復印件;

4.招聘崗位要求的其他材料(如職稱、英語、業(yè)績、獎項)等原件及復印件;

5.現(xiàn)工作單位人事主管部門出具同意報考的證明(或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的證明)。

(六)凡在資格復審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復審不合格。

(七)資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

(八)資格復審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的按照筆試成績從高到低順序依次進行遞補。

六、面試

(一)面試時間與地點在報名網(wǎng)站公告。報考人員須憑《面試準考證》和本人有效期內(nèi)身份證件(二代居民身份證、臨時身份證)按照指定時間、指定地點準時參加面試。

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到合格成績60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(四)按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢與考察范圍的人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分數(shù)高者進入體檢。

(五)面試成績和考試總成績及是否進入體檢在報名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

(一)體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體事宜在報名網(wǎng)站另行通知，費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消錄用資格。

(二)對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(同一崗位總成績并列的，筆試成績分數(shù)高者進入遞補)。

(四)考察工作由招聘企業(yè)具體組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

八、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。

(二)擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動合同。約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘用人選資格。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

九、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司監(jiān)督檢察室全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供虛假不實信息或偽造、變造有關(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同并由個人承擔一切后果。

(二)凡考生未在規(guī)定時間和地點參加資格審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘工作不收取任何費用，不指定復習書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本次考試筆試、面試全程委托第三方考試機構(gòu)組織實施。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

工作時間：上午9:00-12:00下午2:00-5:00

政策咨詢電話：0471-3270186

監(jiān)督電話：0471-3270180

內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)(集團)綜合普查有限責任公司

2025年6月4日

附件：崗位表

內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)（集團）綜合普查有限責任公司2025年公開招聘工作人員崗位表