因工作發(fā)展需要，合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)及下屬單位合肥市科技館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外勞務(wù)派遣人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員5名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1：崗位明細(xì)表。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足崗位條件外，須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6崗位所需的其他條件;

7.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1989年10月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

8.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件;

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

事業(yè)單位考試公告

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年10月20日9:00至10月24日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至10月25日16:00前登錄招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2025年10月26日17:00前通過(guò)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2023年公務(wù)員考試

3.報(bào)名所需材料

(1)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2);

(2)《應(yīng)聘人員登記表》(附件3);

(3)身份證;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告;(學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/);

(5)崗位資格證書(shū);

4.報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)》,主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、科技常識(shí)、科普政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，其中科技常識(shí)和科普政策法規(guī)占20%;總分100分。

3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

1.被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(4)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2);

(5)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

(6)本人2寸照片2張;

(7)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

(9)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、工作證明等原件及復(fù)印件1份;

2.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(4)若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分。筆試和面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考崗位參加面試考生人數(shù)只有1人的，該崗位面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到全部面試考生的面試平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人員名單。(若合成總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定，若筆試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)中先科技常識(shí)后科普政策法規(guī)知識(shí)成績(jī)的次序依次從高到低確定)。

2.初選人員名單在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)幅度(http://www.zhpta.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

事業(yè)單位招聘考試

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序采用勞務(wù)派遣的方式，擬聘用人選與安徽中徽人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到、到崗后因自身原因離職或因試用期不合格的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)，有效期為1年。

5.擬用人員試用期合格后，按照《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》(合編辦〔2021〕43號(hào))執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4000元;具有初級(jí)職稱每月補(bǔ)助100元，具有中級(jí)職稱每月補(bǔ)助300元，具有高級(jí)職稱每月補(bǔ)助500元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，人均每年約12000元;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金以上年度月平均工資為基數(shù)繳納。個(gè)人繳納部分由公司從個(gè)人工資部分代扣代繳。

五、其他

1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人45元收取，面試費(fèi)用按每人80元收取(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形考試費(fèi)用不做退回。)

2.聯(lián)系方式

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：18355186145

政策咨詢：合肥市科技館0551-65192318

監(jiān)督電話：0551-65192304

上述電話于工作日辦公時(shí)間使用。

安徽中徽人力資源集團(tuán)有限公司

2025年10月14日

附件1：崗位明細(xì)表.xlsx

附件3：應(yīng)聘人員登記表.docx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).docx