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江西工人報(bào)社2025年招聘工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 南昌事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-12-16

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四川事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的,不得作為選聘人選

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;

5.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬選聘崗位的情形。

三、回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以及其在職科級(jí)以上干部有須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘 相關(guān)崗位。須在《近親屬回避承諾書》如實(shí)填寫親屬在江西日?qǐng)?bào)社和江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司工作情況。如不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員面試或錄用資格;已被錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:自2025年12月9日至12月19日止。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱610712780@qq.com,郵件主題和報(bào)名材料壓縮包附件均命名為:擬應(yīng)聘崗位序號(hào)+擬應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話(例如:A1+財(cái)務(wù)管理+張三+會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)+13900000000)。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。請(qǐng)報(bào)名人員按照要求發(fā)送相關(guān)材料。

(1)江西工人報(bào)社(江西工人報(bào)傳媒有限責(zé)任公司)應(yīng)聘報(bào)名表(附件1);

(2)江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán))應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書(附件2);

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式);

(4)身份證掃描件;學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

(6)工作經(jīng)歷證明材料:簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)掃描件。

西藏事業(yè)單位考試

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求,對(duì)報(bào)名人員資格(報(bào)名材料)進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全或不符合要求的,報(bào)名人員應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

人事考試

2.資格復(fù)審。面試之前,對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實(shí)取消其考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

A1、A2崗采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核,成績(jī)均采取百分制,各占總成績(jī)的50%??偝煽?jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)??偝煽?jī)低于70分者不予聘用。

A3崗作為經(jīng)營(yíng)崗采取直接考核(面試)的方式,成績(jī)采取百分制,成績(jī)低于70分者不予聘用。

2.考核內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、職業(yè)道德、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3.入圍面試比例

參加筆試人數(shù)如超過3人,A1崗根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。如低于3人,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);參加筆試人數(shù)如超過6人,A2崗根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3比例確定入圍面試人員(如遇末位同分情況一并入圍面試)。如低于6人,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

江蘇事業(yè)單位考試

4.遞補(bǔ)方式

A1、A2崗資格復(fù)審未通過、主動(dòng)放棄面試資格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消面試資格,對(duì)以上情況產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入圍考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試,無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))。

5.擬聘人選

A1、A2崗按照考核總成績(jī)排名確定擬聘人選(總成績(jī)相同時(shí),則按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定),總成績(jī)低于70分不予聘用。A3崗按照面試成績(jī)排名確定擬聘人選(面試成績(jī)相同時(shí),則對(duì)同分人員組織二次面試),成績(jī)低于70分者不予聘用。

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6.其他

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,并須做心理素質(zhì)測(cè)試。所有費(fèi)用自理,體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.背景調(diào)查。對(duì)體檢和心理素質(zhì)測(cè)試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況,包括但不限于近親屬回避關(guān)系、經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛等。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、背景調(diào)查、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,由本單位研究決定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行(考核總成績(jī)須達(dá)到70分及以上)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、背景調(diào)查及公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和背景調(diào)查合格,公示無異議的擬聘人員,按規(guī)定簽訂非全日制勞動(dòng)合同。依照國家和報(bào)社有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。按照合同約定執(zhí)行,按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

九、聯(lián)系方式

單位地址:南昌市東湖區(qū)八一大道415號(hào)江西工人報(bào)社

聯(lián)系人:劉老師

聯(lián)系電話:13697002999

咨詢時(shí)間:工作日(9:00—12:00 14:30—17:30)

附件:

1.江西工人報(bào)社(傳媒有限責(zé)任公司)應(yīng)聘報(bào)名表.docx

2.江西日?qǐng)?bào)社(報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán))應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書.docx

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