微信掃碼進(jìn)2026事業(yè)單位考試群

南昌市小平小道陳列館是公益性一類事業(yè)單位，先后被評(píng)為國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、全國(guó)關(guān)心下一代黨史國(guó)史教育基地、江西省愛國(guó)主義教育基地、江西省國(guó)防教育基地、江西省干部黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范點(diǎn)、江西省中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地、江西省工業(yè)遺產(chǎn)旅游基地等。因事業(yè)發(fā)展需要，南昌市小平小道陳列館按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

財(cái)務(wù)崗1名，具體招聘崗位及要求見《南昌市小平小道陳列館公開招聘編外人員崗位信息表》(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

西藏事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、專業(yè)等級(jí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

6.工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年11月30日;在校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

7.符合崗位要求的其他條件，服從我公司對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(二)崗位信息及要求

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.年齡要求40周歲以下(1985年11月30日之后出生);

3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，3年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)賬務(wù)處理，能準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)流程，能準(zhǔn)確把握稅務(wù)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為公司財(cái)務(wù)工作合規(guī)性提供保障。

5.熟練使用Excel等辦公軟件以及用友等財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通能力，與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定工作壓力。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致原公司經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限或曾被開除公職的;

4.工作以來曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的;

6.曾報(bào)考南昌市小平小道陳列館且錄用但因個(gè)人原因放棄入職的;

7.曾報(bào)考南昌市小平小道陳列館且錄用但未通過試用期考核的;

8.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2025年11月20日-11月24日18：00截至報(bào)名。

2、報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年11月24日前下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫相關(guān)信息，將報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷證書(提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份正反面、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等電子版文件打包壓縮(文件名以應(yīng)聘者姓名命名)發(fā)送至1773079156@qq.com郵箱。

3、請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;若因報(bào)考不符合崗位要求在資格審查期間被退回的，后果自行負(fù)責(zé);填寫個(gè)人信息時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)清楚，如因信息填寫錯(cuò)誤或與實(shí)際不符的一律取消考試資格，已參加考試的，成績(jī)一律無效。

4、線下資格審查：

(1)報(bào)名表1份(見附件2);《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名)。

(4)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)習(xí)需通過國(guó)家教育部認(rèn)證)原件及復(fù)印件1份;《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印)。

(5)近3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信和無犯罪證明。

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

(7)所在企業(yè)及個(gè)人任職材料、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求需提供“社保繳納記錄、勞動(dòng)合同等”等相關(guān)證明材料)。

(8)對(duì)應(yīng)的招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

審查時(shí)間：具體等電話或者短信通知。

審查地點(diǎn)：南昌市小平小道陳列館會(huì)議室，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

(二)招錄方式

招錄采取面試方式進(jìn)行。

(1)采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)考察邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢

專業(yè)

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

2.因未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，由南昌市小平小道陳列館根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察，其主要內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、征信核查、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。

考察不合格的，取消其聘用資格，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

(五)公示

在考察和體檢合格的考生中確定擬聘用人選，在公告發(fā)布平臺(tái)公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)。

公務(wù)員招考

(六)聘用

此次招聘的人員經(jīng)面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)確定聘用后，要求在10個(gè)自然日內(nèi)到崗入職，逾期則視為放棄錄用資格，入職后實(shí)行試用期和聘用制，試用期1個(gè)月。試用期滿后如符合單位用人需求，由南昌市小平小道陳列館辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，實(shí)行合同制管理。

五、薪酬待遇

試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后到手4500元/月。

六、其他事項(xiàng)

1.已參加面試但未聘用人員將納入后備人才儲(chǔ)備庫，自擬聘用人員名單公示之日起，6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從后備人才儲(chǔ)備庫中按考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、公示后辦理聘用手續(xù)。

2.報(bào)考者在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通信暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，確保提供的報(bào)考信息真實(shí)準(zhǔn)確，違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.招聘過程中應(yīng)聘人員如有任何疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話或前往報(bào)名地點(diǎn)咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予以理解。

5.此次招聘相關(guān)事項(xiàng)及其他未盡事宜由南昌市小平小道陳列館負(fù)責(zé)解釋。

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