凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司為縣直屬國有企業(yè)。為積極推行選人用人新機制，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。振凌集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會開展公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

財務(wù)經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件(詳見招聘計劃表);

6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以報名當(dāng)日為準，年限按足年足月累計。

四川公務(wù)員

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的或尚未作出結(jié)論的;

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

事業(yè)單位考試公告

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.專業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過凌云縣人民政府網(wǎng)、百色人才網(wǎng)，面向社會公布招聘信息。

(二)報名及相關(guān)要求

1.報名時間：自2025年5月29日起。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、資格審查、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年9月30日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

請報名人員將報名材料【本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、近期免冠1寸照片及報名表(填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)】電子版發(fā)送至凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司郵箱lyxzljt@163.com(郵件主題標明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話+日期”字樣)。咨詢電話0776-7689212(黨群人力部)。

(三)資格審查

對照招聘條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料及信息進行資格審查，確定參加面試人員名單。沒有上傳相關(guān)證書證明資料圖片的，不予通過資格審查。經(jīng)審查合格后通過電話方式逐一通知進入面試面談階段，審查未通過的不逐一通知，報名資料恕不退還。

(四)綜合測評

由集團公司組建專業(yè)面試面談小組，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險以及崗位匹配度等以及主考官即興提問(非每個考生都提問)。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到75分以上方可按招聘需求進入下一程序。

面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。

面試面談地點：凌云縣城內(nèi)(詳見面試通知)。

(五)體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。根據(jù)綜合測評情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時，按評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格等情形的，根據(jù)同一崗位報考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(遞補人員面試成績?yōu)楹细褚陨?。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，按照計劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔杉瘓F公司負責(zé)組織實施。重點了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。

(六)公示與聘用

按照人崗相適的原則，根據(jù)報名人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

(七)辦理聘任手續(xù)

擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為1-3年(含試用期1-6個月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘任人員在聘任期間，未經(jīng)同意不得在本集團以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務(wù)。

合同期滿，考核合格的，由集團公司按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽;如果年度考核不合格，由集團公司按相關(guān)程序辦理解聘。

事業(yè)單位面試時間

(八)在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的;

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4.勞動者私自同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

7.違反合同簽約條款的。

(九)薪酬待遇

薪酬實行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。

四、嚴明紀律，加強監(jiān)督和管理

凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司設(shè)立舉報電話：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監(jiān)督，對有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀行為的，視情節(jié)輕重依法依紀處理。

五、本公告由凌云縣振凌投資集團有限責(zé)任公司負責(zé)解釋

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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