陜西省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán)有限公司是陜西供銷(xiāo)集團(tuán)所屬企業(yè)，是經(jīng)陜西省人民政府批準(zhǔn)成立的省級(jí)農(nóng)資綜合服務(wù)平臺(tái)，注冊(cè)資本金2億元，于2023年7月6日掛牌運(yùn)營(yíng)。集團(tuán)圍繞“構(gòu)建流通網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品、倉(cāng)儲(chǔ)和儲(chǔ)備4個(gè)體系，建設(shè)1個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)省級(jí)農(nóng)資集散中心，打造1個(gè)現(xiàn)代化農(nóng)資綜合服務(wù)平臺(tái)”的工作目標(biāo)，以“深耕農(nóng)資流通領(lǐng)域，夯實(shí)糧食安全根基，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為根本，全方位開(kāi)展農(nóng)資全產(chǎn)業(yè)鏈條服務(wù)，主要業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)資流通、化肥商業(yè)儲(chǔ)備、原料貿(mào)易和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)等領(lǐng)域。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，有關(guān)情況公告如下：

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位及要求

(一)階段性招聘。本次招聘設(shè)置3個(gè)崗位，共招聘3人。

(二)常態(tài)化招聘。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，人數(shù)不限。

(三)所有具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《陜西省農(nóng)資集團(tuán)社會(huì)化招聘計(jì)劃表》(附件1)。

資格條件：

1.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;

(4)具有符合擬任崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作能力及相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位;

(5)具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

2.下列人員不得參加應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)受過(guò)開(kāi)除處分的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)有其他不適宜招錄的違法情形。

二、招聘程序

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格審查→初試→資格復(fù)審→復(fù)試→綜合考察→體檢→公示→錄用。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布日起-2025年6月22日。

2.報(bào)名方式：簡(jiǎn)歷投遞采用線上投遞的方式，超過(guò)時(shí)間則不再收取簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采取制式標(biāo)準(zhǔn)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附件2)，如未按照規(guī)定制式個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)送則視為無(wú)效。

3.郵件主題統(tǒng)一為“報(bào)名崗位”+“姓名”，郵件附件(個(gè)人簡(jiǎn)歷)文件名與主題保持一致。

郵箱：sxnzdqrsb@foxmail.com

聯(lián)系方式：農(nóng)資集團(tuán)黨群人事部029-86366812

地址：西安市蓮湖區(qū)大興東路8號(hào)陜西供銷(xiāo)大廈22層

每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)按要求在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名所需信息，所填內(nèi)容及提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合報(bào)考資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

資格審查：根據(jù)報(bào)考資格條件、崗位任職要求，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。擇優(yōu)篩選后，將以電子郵件或電話的方式直接通知本人，未通知?jiǎng)t視為未進(jìn)入下一輪。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此造成的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)招聘崗位及開(kāi)考條件

通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選的報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例至少達(dá)到3:1的招聘崗位方可開(kāi)考(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)不安排筆試環(huán)節(jié))。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消或縮減該崗位招聘。

(三)初試

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

1.筆試(階段性招聘崗位)

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：以集團(tuán)黨群人事部通知為準(zhǔn)。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

(2)筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，按照筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.面試(常態(tài)化招聘崗位)

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以集團(tuán)黨群人事部通知為準(zhǔn)。

(2)面試攜帶材料：個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、近期1寸免冠正面證件照(藍(lán)底)1張。

(四)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)須攜帶資料：身份證(有效期內(nèi))原件及復(fù)印件、所有學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

3.國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

4.崗位相關(guān)的資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門(mén)公章)，相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章);

6.近期1寸免冠正面證件照(藍(lán)底)1張。

應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)僅收取復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

對(duì)于資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)復(fù)試

1.面試(階段性招聘崗位)

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

(3)面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分;

(4)綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：

廣西事業(yè)單位考試

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

面試結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合考察、體檢人員名單。面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)并列的，順延小數(shù)位確定排序;成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按上一環(huán)節(jié)成績(jī)的高低順序確定排序。如應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)則該崗位自動(dòng)核銷(xiāo)。

2.終試(常態(tài)化招聘崗位)

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;

(3)面試綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分;

(4)面試結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照崗位現(xiàn)缺人數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入綜合考察、體檢人員名單。如應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)則該崗位自動(dòng)核銷(xiāo)。

(六)綜合考察

通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話或查閱檔案等方式進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。

(七)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理;

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)遞補(bǔ)

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ);如確定遞補(bǔ)，在同一崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只順延一次)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ)，具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

(九)公示及錄用

體檢及綜合考察結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

待簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)后公司HR將聯(lián)系安排考試，招聘流程通過(guò)后履行聘任手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)確保填報(bào)資料真實(shí)，對(duì)弄虛作假者，取消應(yīng)聘或錄用資格。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┯行?lián)系電話，因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系造成的后果自負(fù)。最終解釋權(quán)歸農(nóng)資集團(tuán)所有。

附件1：陜西省農(nóng)資集團(tuán)社會(huì)化招聘計(jì)劃表.

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板.

陜西省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團(tuán)有限公司

2025年6月13日