一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)崗位需求開展招聘工作，公開招聘優(yōu)秀教師。

二、招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘范圍

2025、2026屆高校應屆畢業(yè)生;在職教師。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.具有相應學段、學科教師資格證;

4.小學全學科需具有二級甲等及以上普通話證書;

5.應聘英語學科的教師英語水平需達到專業(yè)八級。

(三)有下列情況之一者，不得應聘

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員;

8.有違反師德行為規(guī)范或其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開小學教師共14人，均為編制外招聘，招聘崗位為：

2023年公務員筆試

(一)2025、2026屆高校應屆畢業(yè)生：語文教師4人、數(shù)學教師2人、英語教師1人、體育教師2人、音樂教師1人、美術教師1人、科學教師1人、信息科技教師1人;

(二)在職教師：數(shù)學教師1人。

具體崗位要求見附件1。

附件1成都市雙流區(qū)九江新城小學公開招聘教師崗位表.xlsx

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式為網(wǎng)上報名

網(wǎng)絡報名的應聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求填寫《應聘人員信息采集表》(以下簡稱《采集表》，見附件2)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《采集表》及相關報名材料發(fā)送至學校指定郵箱，標題名稱及附件(電子版《采集表》及相關報名材料打包壓縮后)命名方式：【姓名+應聘崗位+在職/應屆+聯(lián)系電話】。

附件2《應聘人員信息采集表》.docx

2.相關材料：

(1)普通話二級甲等及以上級別證書掃描件;

(2)有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學位證)、教師資格證掃描件(國〈境〉外留學回國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書);

(3)個人簡歷、與應聘崗位相關的履歷證明材料、近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)等掃描件;

(4)應聘崗位所需的其他相關材料掃描件。

郵箱：jjxcps@163.com

報名咨詢：028-60616558(樊老師)

報名時間：2025年12月26日—1月6日

(二)資格審查

1.資格初審。九江新城小學根據(jù)崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名表進行初審，按應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進入考核人員名單，若達不到上述比例要求，相應調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。

2.原件校驗。原件校驗時，應聘人員須提供有效身份證件、學信網(wǎng)在線學籍證明、畢業(yè)證(2026年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其筆試、面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

(三)考核

開考比例：開考比例不低于3:1，若達不到上述比例要求，相應調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

考核方式：筆試+面試

筆試：學科專業(yè)知識測試，滿分100分;

面試：無生試講、答辯。主要考察應聘者形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。面試滿分100分。

總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

最終錄取以總成績由高到低錄取，低于80分不予錄取。

事業(yè)單位考試公告

考官人員：由學科專家組成考核小組?？脊俨粎f(xié)商、不串打分數(shù)，當場宣布成績，并經(jīng)考生簽字確認，整個過程考生不回避，真正做到客觀、公正評分。

(四)簽訂意向協(xié)議

根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，各招聘崗位按照考核成績高低(如考核成績相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知)依次等額確定簽訂意向協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場與其簽訂意向協(xié)議書，并明確違約責任。

公務員考試

(五)體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員待驗證相關材料原件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)后按要求在規(guī)定時間到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)規(guī)定執(zhí)行。同時開展職業(yè)行為風險心理測評。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到錄取分數(shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補，遞補人員體檢在7個工作日內(nèi)完成。

(六)考察

體檢合格者由招聘單位對其進行考察。考察工作參照《教育部關于印發(fā)〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉的通知》有關規(guī)定開展。因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到錄取分數(shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補。

體檢或考察未通過產(chǎn)生的空缺按照考核結(jié)果依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

(七)公示

體檢和考察合格者由九江新城小學確定為擬聘人員，在“雙流教育”教師招聘專欄公示，公示期不少于7個工作日;對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

(八)聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，招聘單位報區(qū)教育局開展入職查詢，審核確認后，于規(guī)定時限內(nèi)到九江新城小學報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，本次招聘工作人員均無事業(yè)編制，按相關規(guī)定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據(jù)成都空港興城教育投資有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。應聘教師未按規(guī)定時間辦理手續(xù)或報到者，視為自動棄權(quán)，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

(九) 紀律和監(jiān)督

此次招聘工作在成都市雙流區(qū)教育局領導下進行，由駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

028-85822749(成都市雙流區(qū)教育局人事與教師工作科)

028-85816360(駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)