為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，根據(jù)《宜賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜賓市政府高級(jí)雇員管理辦法的通知》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市政府同意，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)招聘2名政府高級(jí)雇員，由市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局統(tǒng)一管理，擬派駐宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局駐長(zhǎng)三角區(qū)域分局、宜賓市政府駐北京辦事處工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德、愿意履行高級(jí)雇員職責(zé)與義務(wù)，無(wú)不良社會(huì)行為記錄;

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)其他條件

1.年齡在45周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3.符合擬雇用崗位所規(guī)定的資格條件(詳見《宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局2025年面向全國(guó)招聘政府高級(jí)雇員計(jì)劃一覽表》)。

2024年事業(yè)單位考試

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的;未解除行政處分的;受到組織處理或者黨政紀(jì)處分影響期未滿的;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格要求的。

二、招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和雇用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月1日9:00時(shí)至2026年1月15日18:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審，報(bào)名人員將報(bào)名表和相關(guān)資料發(fā)送到市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局辦公室(人事科)郵箱ybsjjhzhxxcyj@163.com。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審所需資料如下：

1.身份證原件、復(fù)印件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

3.與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱和資格證書;

4.可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料(如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、業(yè)績(jī)成果等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供)。

上述資料查看原件收取復(fù)印件，復(fù)印件不予退還。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。

(三)考核

由市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要通過面試的方式進(jìn)行考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(四)體檢

由市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(五)考察

由市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作組組長(zhǎng)由市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，采取實(shí)地考察或其他方式進(jìn)行差額考察。

(六)公示和雇用

云南事業(yè)單位考試

根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期無(wú)異議的，由宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)，與雇用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期2個(gè)月。

三、薪酬待遇

實(shí)行協(xié)議薪酬制，按合同約定執(zhí)行，年薪約為人民幣30萬(wàn)元。包括基本工資(按月發(fā)放)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(年度發(fā)放)，同一聘期的薪酬待遇不變。首次簽訂政府高級(jí)雇員勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為2個(gè)月(試用期基本工資為合同約定基本工資的80%)，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式雇用，不合格或試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，直接解除勞動(dòng)合同。一個(gè)聘期結(jié)束后，雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，續(xù)聘期限原則上為1—3年。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在報(bào)名、面試、體檢或考察過程中作弊、隱瞞等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已雇用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同;

(二)應(yīng)聘者應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系的，取消應(yīng)聘資格;

(三)本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

廣東事業(yè)單位考試

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸宜賓市經(jīng)濟(jì)合作和新興產(chǎn)業(yè)局所有。

報(bào)名咨詢電話：0831-8224762

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