東莞日?qǐng)?bào)社為歸口市委宣傳部管理的正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合東莞日?qǐng)?bào)社發(fā)展需要，2025年擬對(duì)外公開(kāi)招聘3名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和要求

本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)，共招聘3人，具體崗位情況和要求詳見(jiàn)附件1。

二、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策、東莞市屬媒體規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位要求的其他條件;

7.在編人員報(bào)名需征得現(xiàn)工作單位同意。

(二)以下人員不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報(bào)名方法

通過(guò)電子郵箱dgrbhr@126.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年12月16日9：00—2025年12月22日16：00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名提交的資料：

(1)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(含近期一寸免冠正面電子照片，底色無(wú)要求)WORD文檔、東莞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員信息登記表Excel格式;

(2)身份證正反面PDF掃描件;

(3)戶口簿或戶口卡(戶主頁(yè)及個(gè)人頁(yè))PDF掃描件;

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)PDF掃描件;

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)PDF掃描件;

(6)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件;

(7)工作經(jīng)驗(yàn)證明(同時(shí)提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明)PDF掃描件;

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(8)獲獎(jiǎng)作品及證書(shū)、科研成果等PDF掃描件(有則提供);

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(9)其他業(yè)績(jī)相關(guān)佐證材料PDF掃描件。

以上材料請(qǐng)打包為壓縮文件，郵件標(biāo)題和文件均命名為“高層次人才報(bào)名+報(bào)考崗位名+本人姓名”，發(fā)送至指定郵箱。所有材料須真實(shí)有效，待進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)，請(qǐng)一并提交相關(guān)原件以供核驗(yàn)。

報(bào)名未審核通過(guò)期間，應(yīng)聘人員可更改報(bào)考崗位。審核通過(guò)或報(bào)名時(shí)間截止后，不得再更改。

五、資格審核

由東莞日?qǐng)?bào)社根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

初審時(shí)間為2025年12月23日，審核方式為網(wǎng)上審核。初審結(jié)果不公布，對(duì)于審核結(jié)果將以“短信+電話”的形式通知應(yīng)聘人員。

復(fù)審時(shí)間為2025年12月25日9：00—16：00，審核方式為線下審核。審核地點(diǎn)為：東莞市三元路8號(hào)報(bào)業(yè)大廈14樓人力資源部，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件參加。

凡材料不齊全、與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、現(xiàn)場(chǎng)查核未能提供原件、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消本次報(bào)考資格。

通過(guò)資格復(fù)審即可參加考核，資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知，不公布，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、考試

1.高級(jí)工程師崗位考核采用面試+實(shí)操方式進(jìn)行。高級(jí)運(yùn)營(yíng)員采用面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間初定為2025年12月下旬或2026年1月上旬，地點(diǎn)初定為東莞市三元路8號(hào)報(bào)業(yè)大廈三樓。

(1)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保留小?shù)點(diǎn)后兩位為考生面試成績(jī)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)實(shí)操。主要根據(jù)崗位職責(zé)和任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成技能實(shí)操測(cè)試。實(shí)操或筆試時(shí)間60分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦牒蟊Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位為實(shí)操成績(jī)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)不達(dá)70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.成績(jī)領(lǐng)取

每個(gè)考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，考生需在考場(chǎng)指定候分室候分，成績(jī)將在候分室當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生在成績(jī)單上簽字確認(rèn)，如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

3.綜合成績(jī)

(1)綜合成績(jī)(高級(jí)工程師)=面試成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%;

綜合成績(jī)(高級(jí)運(yùn)營(yíng)員)=面試成績(jī)×100%;

(2)面試、實(shí)操各環(huán)節(jié)的成績(jī)均為百分制，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)不再四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，若綜合成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定考核排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

七、體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

2022年事業(yè)單位考試

八、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段的報(bào)考人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明等材料?？疾祀A段重點(diǎn)審查報(bào)考人員的個(gè)人檔案，對(duì)于個(gè)人檔案丟失或個(gè)人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱無(wú)法確認(rèn)等情形，按考察不合格處理。

九、確定擬聘用人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞時(shí)間網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

當(dāng)出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條所列情形時(shí)，由東莞日?qǐng)?bào)社在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、辦理聘用備案

公示期滿沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，將招聘結(jié)果及崗位聘用備案材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案。

十一、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)報(bào)考人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并對(duì)所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)完全責(zé)任。如因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤，或因其他原因?qū)е虏环险衅笚l件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

其中，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為避免影響招聘單位審查是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，不得漏填家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系。

(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。擬聘用人員被審查為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用。對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)本次招聘按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本公告由東莞日?qǐng)?bào)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0769-23126513，彭小姐，陳小姐