根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))和《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》(崇委辦〔2016〕30號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市教育系統(tǒng)需求情況，擬面向社會(huì)公開考核招聘16名引領(lǐng)型教育人才，本次招聘為編制內(nèi)招聘，按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

1.符合崗位應(yīng)聘資格條件(詳見附件1)的社會(huì)在職、非在職人員，所有人員須在報(bào)名時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明;

2.國(境)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且認(rèn)證書上所載明專業(yè)(學(xué)位)須與應(yīng)聘資格條件要求一致;

3.港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘;

4.職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

事業(yè)單位考試就上云職公招

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;

9.曾參加我市公開(考核)招聘并被聘用未報(bào)到或經(jīng)公開(考核)招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的人員;

10.現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘單位、崗位條件及名額(詳見附件1)

四、招聘程序

(一)時(shí)間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年7月21日9:00至8月11日17:00。

2.資格初審：2025年7月21日9:00至8月11日17:00(節(jié)假日除外)。

3.初試時(shí)間：擬于2025年8月(具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或者短信方式通知)。

4.資格復(fù)審時(shí)間：擬于2025年8月(具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或者短信方式通知)。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

(三)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才崗位表》(附件1)等信息。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《2025年下半年崇州市公開考核招聘引領(lǐng)型教育人才報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》和其他相關(guān)印證材料掃描件電子版一并打包發(fā)送至rsk82313245@163.com，郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

(四)資格初審

本次公開招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，資格初審合格人員名單通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)公布。資格初審合格的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

同一招聘崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比不低于1:3，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。調(diào)整招聘崗位情況通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)發(fā)布公告。

資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)初試

緊缺人才

經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入初試，初試采取“面談+綜合評(píng)價(jià)”的形式，綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、崗位履職等能力，測評(píng)結(jié)束后由專家面談小組對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行會(huì)商打分(滿分100分，低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。初試成績通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)公布。根據(jù)初試成績由高到低排序，按1:6比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。初試成績僅作為進(jìn)入資格復(fù)審的依據(jù)，不計(jì)入最終考核成績。

若崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比超過1:10，則在初試前設(shè)置筆試，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1:8比例確定進(jìn)入初試人員，筆試成績僅作為進(jìn)入初試的依據(jù)。

(六)資格復(fù)審

2024年公務(wù)員

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或者短信方式通知。由崇州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行原件校驗(yàn)，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)請本人持以下材料參加：《報(bào)名表》1份(自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片);身份證原件和復(fù)印件1份;有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;副高級(jí)及以上職稱資格證原件和復(fù)印件1份;地(市)州及以上榮譽(yù)稱號(hào)原件和復(fù)印件1份;地(市)州及以上教育行政部門主辦的學(xué)科賽課獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件1份;其他與報(bào)考崗位相關(guān)的佐證材料。

資格復(fù)審合格后，現(xiàn)場發(fā)放《考核通知書》，應(yīng)聘人員憑《考核通知書》和身份證原件參加面試。

(七)考核

由學(xué)科專家組成考核小組，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試現(xiàn)場考核?？己顺煽儩M分為100分。

1.考核方式：半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和考官提問。面試主要綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)答辯、邏輯思維、語言表達(dá)、課堂教學(xué)組織能力、教科研能力。

2.考核時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2025年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《考核通知書》。

3.開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，崗位調(diào)減(取消)情況于考核前通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員放棄面試或缺考出現(xiàn)空缺而造成招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)之比低于1:3的比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.考核成績公布：考核成績在面試地點(diǎn)當(dāng)場公布并在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do)公布。考核成績低于80分者，不得進(jìn)入下一步程序。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(八)體檢

依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單(若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次;若總成績?nèi)韵嗤?，則由崇州市人力資源和社會(huì)保障局與崇州市教育局共同確定再次公開考核擇優(yōu)選擇)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由崇州市人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

江西事業(yè)單位考試

體檢及遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。

(九)考察

體檢合格者由崇州市教育局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)考察人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知。

(十)公示、聘用

考察合格者由主管機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到崇州市教育局報(bào)到，依據(jù)考核成績從高分到低分依次選擇崗位及學(xué)校。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到則視為自動(dòng)放棄。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(十一)管理。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，須在崇州市工作滿六年，符合《崇州市名優(yōu)教育人才引進(jìn)培育激勵(lì)辦法》的，從其規(guī)定。

五、咨詢及監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(受理部門：崇州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，電話：028-82218223)。

本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局(028-82208550)、崇州市教育局(028-82313245)。