為加強(qiáng)市委兩新工委黨建工作力量，根據(jù)工作需要，市委社會(huì)工作部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名全職黨建指導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)

(一)招聘崗位

市委兩新工委辦公室全職黨建指導(dǎo)員

(二)招聘人數(shù)

2名

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感;

2.無(wú)違法犯罪記錄;

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡為18周歲(含)—35周歲(含)(即1989年10月17日至2007年10月16日期間出生)，具有黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)40周歲(1984年10月17日(含)以后出生);

6.健康狀況良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及日常辦公軟件;

8.有一定的基層黨建經(jīng)歷，熟悉黨務(wù)工作，善于做思想政治工作，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查(調(diào)查)的和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的;

2023年公務(wù)員考試

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

西藏公務(wù)員

6.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

7.在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的;

9.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

三、薪酬待遇

遼寧公務(wù)員

黨建指導(dǎo)員薪酬待遇參照我市社區(qū)專職工作者副職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，綜合月薪約5800元(即基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬)，包含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用等(但不含工作午餐和工會(huì)費(fèi)用)。另外根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)的年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果給予年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并建立崗位及薪酬的正常晉升調(diào)整機(jī)制。首次聘用，合同試用期為六個(gè)月，試用期的薪酬按勞動(dòng)合同約定工資的90%發(fā)放。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名須使用有效身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日9:00至2025年10月23日12:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://syhr.ikaowu.com

3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(7)項(xiàng)(圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB);

(1)《中共三亞市委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘全職黨建指導(dǎo)員崗位報(bào)名表》(附件2);

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料);

(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印);

(6)黨員身份證明(附件3);

(7)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

(二)資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)名所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求。經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員的資料，確定考試對(duì)象。2025年10月23日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已完成報(bào)名但資格審查未通過(guò)的，可繼續(xù)在2025年10月24日17時(shí)前按要求補(bǔ)充提交報(bào)名材料。如果資格審查仍未通過(guò)，不能參加考試。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(四)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5：5的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(2)筆試內(nèi)容為崗位所需的、政治及黨建相關(guān)知識(shí)科目，實(shí)行閉卷考試。

(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人選及有關(guān)事項(xiàng)將在“三亞社會(huì)工作”微信公眾號(hào)、“嗨亞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.面試

(1)面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以有關(guān)面試公告通知為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)滿分100分，占考試總成績(jī)的50%，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)考試成績(jī)排名

招聘崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高分至低分確定排名順序。若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高分至低分確定排名順序。

各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人選和體檢有關(guān)事項(xiàng)將在“三亞社會(huì)工作”微信公眾號(hào)、“嗨亞”微信公眾號(hào)公布。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

(六)體檢與考察

1.體檢。面試后，入圍的體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄的應(yīng)聘人員均不予聘用。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的遞補(bǔ)對(duì)象中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，入圍考察人選均在“三亞社會(huì)工作”微信公眾號(hào)、“嗨亞”微信公眾號(hào)公布。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾觳环弦蠡蚍艞壍膽?yīng)聘人員不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

考察的具體相關(guān)事項(xiàng)及結(jié)果和入圍人選名單均在“三亞社會(huì)工作”微信公眾號(hào)、“嗨亞”微信公眾號(hào)公布。

3.儲(chǔ)備庫(kù)管理。按照考試成績(jī)，除被錄用的2人外，排名前10的考生(面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，納入中共三亞市委社會(huì)工作部黨建指導(dǎo)員儲(chǔ)備庫(kù)。在黨建指導(dǎo)員空缺時(shí)，由中共三亞市委社會(huì)工作部從儲(chǔ)備庫(kù)中按排名補(bǔ)充錄用為黨建指導(dǎo)員，黨建指導(dǎo)員儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年，有效期滿后，儲(chǔ)備庫(kù)人員資格自動(dòng)失效。

儲(chǔ)備庫(kù)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢及報(bào)到。如未按規(guī)定時(shí)間體檢及報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄儲(chǔ)備資格。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，經(jīng)集體研究同意后，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在“三亞社會(huì)工作”微信公眾號(hào)、“嗨亞”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。因擬聘用人選在公示期間放棄聘用的、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分至低分(考試排名順序)依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。公示無(wú)異議后，由三亞嗨亞人力資源服務(wù)管理有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并指派至三亞市委兩新工委辦公室從事黨建工作，擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加考核、體檢、考察、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定。相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：0898-88252787

監(jiān)督電話：0898-88299868(工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

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