公司現(xiàn)有員工91人,其中專業(yè)技術(shù)人員83人(含12人具有Ⅲ級資質(zhì),66人具有Ⅱ級資質(zhì)),人員持證率達(dá)91.21%。
因工作需要,我公司現(xiàn)面向社會公開招聘4名檢測員、4名相控陣Ⅱ級檢測人員、1名財務(wù)人員,制定具體方案如下:
一、招聘崗位及相關(guān)要求
(一)基本條件
1、年滿18周歲。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪等不良記錄。
3、身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及奉獻(xiàn)精神,溝通能力強(qiáng),服從工作安排。
4、具備擬報考崗位所需的資格條件。
(二)招聘崗位及相關(guān)要求
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 相關(guān)要求 | ||
性別 | 專業(yè) | 其他要求和補(bǔ)充說明 | |||
1 | 檢測員 | 4 | 不限 | 理工類 | 持有無損檢測相關(guān)證書者優(yōu)先 |
2 | 相控陣Ⅱ級檢測人員 | 4 | 不限 | 理工類 | 要求持有相控陣Ⅱ級資格證并熟練操作 |
3 | 財務(wù)人員 | 1 | 不限 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) | 要求本科及以上學(xué)歷,并具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
合計(jì): | 共計(jì)檢測員4名、相控陣Ⅱ級檢測人員4名、財務(wù)人員1名。 | ||||
備注:1、除特殊備注外,以上崗位均要求:35周歲以下,大專及以上學(xué)歷。2、應(yīng)聘檢測員崗位的,滿足以下條件可放寬崗位相應(yīng)要求:(1)年齡:持有無損檢測高級證書的,可放寬至45周歲。(2)專業(yè):持有無損檢測相關(guān)證書或具備一年及以上現(xiàn)場檢測經(jīng)驗(yàn)的不限專業(yè)。 | |||||
其中,應(yīng)聘相控陣Ⅱ級檢測人員崗位的人員招聘周期截至2025年12月31日,在此時間范圍內(nèi)經(jīng)確認(rèn)符合崗位要求后均可組織開展面試環(huán)節(jié),經(jīng)面試合格后辦理聘用程序。
二、相關(guān)待遇
人員一經(jīng)聘用即簽訂聘用合同,試用期考核合格,享受正式聘用人員工資待遇及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、年休假等福利,具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
三、報考程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息在福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2025年3月25日-2025年4月15日。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前通過智聯(lián)招聘網(wǎng),以網(wǎng)上報名的方式報名。
吉林事業(yè)單位考試
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消聘用資格。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
3.資格審查:應(yīng)聘人員可在報名成功3個工作日后登錄上述網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。申訴時間為2025年3月28日至2025年4月18日17:00,逾期不予受理。
(三)招聘考試
考試采用筆試(除特殊說明外)、面試相結(jié)合的方式,滿分均為100分。根據(jù)筆試成績從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定,棄權(quán)面試的空額按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ))。
進(jìn)入面試考生的綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合計(jì)算,具體時間另行通知。綜合成績并列的,則以面試成績分高者為擬聘人選。面試合格線為70分,面試平均成績低于70分的應(yīng)聘人員不予錄用;若參加面試人員未能達(dá)到崗位要求,可空缺不招。
1、筆試
河南事業(yè)單位考試
1.1筆試內(nèi)容及說明
1.1.1筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。
1.1.2對符合崗位要求、持有應(yīng)聘崗位相關(guān)的中級職稱或無損檢測中級資格證的應(yīng)聘人員,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試取成績參與筆試人員成績的平均值。若上述人員參加筆試環(huán)節(jié),則筆試成績在“實(shí)際成績”與“參與筆試人員成績的平均值”中就高取值。
1.1.3符合崗位要求、持有無損檢測相關(guān)證書者,若有參加筆試環(huán)節(jié),可按下列情況,對筆試成績(卷面成績)進(jìn)行加分,筆試得分上限不得超過卷面總分100分:
①每持有一本無損檢測Ⅰ級證書,加3分;
②每持有一本無損檢測Ⅱ級證書,加5分;
③每持有一本無損檢測Ⅲ級證書,加10分。
1.2通過資格審查的人員須在筆試前提交以下材料:
①個人征信報告。
②《應(yīng)聘人員信息登記表》,表格需須附近期1寸正面免冠照片。
③個人詳細(xì)簡歷。
④各類證書復(fù)印件,包括:身份證,最高學(xué)歷證書、學(xué)位(學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位證書查詢結(jié)果(http://www. chinadegrees. com. cn/)、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、崗位要求的其他資格證書等。
⑤業(yè)績證明材料(若有),包括:與業(yè)績相關(guān)的獲獎證書等材料的復(fù)印件。
無法提供上述材料或提供的材料不符合崗位要求的,視為不具備應(yīng)聘條件。
2、面試
面試考官通過與應(yīng)聘人員面談,考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、求職動機(jī)、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合能力等。
(四)公示及聘用
湖北公務(wù)員
經(jīng)招聘考試合格人員將在福建省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后將由專人通知入職時間、簽訂聘用合同、辦理聘用程序。
四、有關(guān)問題及說明
1、應(yīng)屆畢業(yè)生報到時需“學(xué)歷證書、學(xué)位證書”齊全,在職人員除需提供相關(guān)證件外,還需提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明。逾期或證件不全的不予聘用,如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
2、應(yīng)聘者報到時需提交近三個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的招工體檢報告、無犯罪記錄證明及無疾病承諾函,未能按時提交或存在弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。體檢不合格或自動放棄的,按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
五、聯(lián)系方式
地址:福建省福州市閩侯縣高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路5號久策大廈B座10層特安公司
聯(lián)系電話:余女士 0591-83513362 15205016970
郵箱:572056954@qq.com
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