為進(jìn)一步提升公司執(zhí)紀(jì)審查工作質(zhì)效，推動中交集團(tuán)紀(jì)委工作機構(gòu)第一辦案中心正式運行，配齊專業(yè)人才隊伍，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔力度，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘紀(jì)委第一辦案中心有關(guān)人員，有關(guān)事項公告如下：

2023年事業(yè)單位筆試

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位

1.辦案中心副主任

(1)招聘人數(shù)：M7級3人。

(2)工作地點：北京。

(3)崗位職責(zé)：按照規(guī)定處置問題線索，牽頭組織開展談話函詢、初步核實、立案審查、移送審理等相關(guān)工作，審核有關(guān)方案、報告等文書材料，組織開展核查談話、審查談話，落實“走讀式”談話安全要求;協(xié)助向地方紀(jì)委監(jiān)委移送問題線索和案件，配合做好調(diào)取證據(jù)材料、安排人員談話、采取留置措施等相關(guān)工作，加強與地方紀(jì)委監(jiān)委共建，構(gòu)建良好合作機制;用好紀(jì)律審查成果，審核提出紀(jì)律檢查建議，做好以案示警和以案促改工作;對所屬單位查辦案件進(jìn)行督辦指導(dǎo)，辦理有關(guān)查詢和移送手續(xù)，開展執(zhí)紀(jì)審查專項檢查;完成集團(tuán)紀(jì)委交辦的其他工作。

2.執(zhí)紀(jì)審查崗

(1)招聘人數(shù)：M6級2人、M5級2人、M4級1人、M3級1人。

(2)工作地點：北京。

(3)崗位職責(zé)：承辦談話函詢、初步核實、立案審查、移送審理等具體執(zhí)紀(jì)審查工作，起草報批有關(guān)方案、報告等文書材料，協(xié)助開展核查談話、審查談話，落實“走讀式”談話安全要求;協(xié)助做好與相關(guān)地方紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)作配合工作;用好紀(jì)律審查成果，研究提出紀(jì)律檢查建議，做好以案示警和以案促改工作;協(xié)助對所屬單位查辦案件進(jìn)行督辦指導(dǎo)，辦理有關(guān)查詢和移送手續(xù)，開展執(zhí)紀(jì)審查專項檢查;完成集團(tuán)紀(jì)委交辦的其他工作。

3.數(shù)字化監(jiān)督崗

(1)招聘人數(shù)：M5級1人、M3級1人。

(2)工作地點：北京。

(3)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)運用數(shù)字化技術(shù)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，為監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治生態(tài)分析研判等工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);參與紀(jì)檢數(shù)字化平臺的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)工作，負(fù)責(zé)平臺日常維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)運用集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)、紀(jì)檢數(shù)字化平臺開展日常監(jiān)督，主動發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法問題線索，協(xié)助推進(jìn)項目監(jiān)督、境外監(jiān)督、專項整治等工作。

4.協(xié)作配合崗

(1)招聘人數(shù)：M4級1人。

(2)工作地點：北京。

(3)崗位職責(zé)：協(xié)助做好辦案中心與集團(tuán)總部相關(guān)部門、集團(tuán)所屬單位的溝通對接，為辦案中心開展工作提供保障;協(xié)助做好與相關(guān)外部紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)作配合;協(xié)助做好“走讀式”談話室調(diào)配使用;負(fù)責(zé)組織相關(guān)會議，日常文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、分辦、督辦和文書檔案管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)辦案中心固定資產(chǎn)、辦公用品配備和人員考勤管理等后勤保障工作，協(xié)助做好與辦案中心依托單位的對接溝通;完成集團(tuán)紀(jì)委交辦的其他工作。

二、報名條件

(一)基本條件

1.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價值觀，堅決貫徹落實公司黨委各項戰(zhàn)略部署和要求。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，忠誠企業(yè)。

3.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

5.具有本科及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷至少為全日制本科，具有碩士及以上學(xué)位可同等條件下優(yōu)先考慮;公司所屬企業(yè)應(yīng)聘人員，須在公司所屬企業(yè)(含事業(yè)部、區(qū)域總部)工作滿2年以上，且具有公司所屬企業(yè)(含事業(yè)部、區(qū)域總部)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)驗。

6.對于具有參與艱苦地區(qū)(援疆援藏)或定點幫扶等國家重大專項任務(wù)經(jīng)驗，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)驗的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

廣西事業(yè)單位考試

7.中共黨員。

(二)崗位條件

1.辦案中心副主任(M7)

(1)教育背景：法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有5年以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉執(zhí)紀(jì)審查和案管審理工作，具備牽頭組織查辦重大違紀(jì)違法案件的工作經(jīng)歷。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的，特別是參與查辦“第四種形態(tài)”案件的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M7崗位或任M6崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任正處級崗位或擔(dān)任副處級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;組織協(xié)調(diào)能力強，善于處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立開展工作;文字功底好。

事業(yè)單位招考

(6)年齡要求：原則上不超過45周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

2.執(zhí)紀(jì)審查崗(M6)

(1)教育背景：法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)高級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有4年以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉執(zhí)紀(jì)審查和案管審理工作，具備違紀(jì)違法案件查辦工作經(jīng)歷。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的，特別是參與案件查辦的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M6崗位或任M5崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2 年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任副處級崗位或擔(dān)任正科級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況;具有獨立分析和解決問題的能力，文字能力突出。

(6)年齡要求：原則上不超過40周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

3.執(zhí)紀(jì)審查崗(M5)

(1)教育背景：法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉執(zhí)紀(jì)審查和案管審理工作，具備違紀(jì)違法案件查辦工作經(jīng)歷。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的，特別是參與案件查辦的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M5崗位或任M4崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任正科級崗位或擔(dān)任副科級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;具有獨立分析和解決問題的能力，文字能力較好。

(6)年齡要求：原則上不超過38周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

4.執(zhí)紀(jì)審查崗(M4)

(1)教育背景：法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉執(zhí)紀(jì)審查和案管審理工作。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

機關(guān)單位

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M4崗位或任M3崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任副科級崗位或擔(dān)任科員級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;文字能力較好。

(6)年齡要求：原則上不超過36周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

5.執(zhí)紀(jì)審查崗(M3)

(1)教育背景：法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，具有紀(jì)檢、法律、審計、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M3崗位或任M2崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任科員級崗位或擔(dān)任辦事員級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：對紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法較為了解;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。

(6)年齡要求：原則上不超過34周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

6.數(shù)字化監(jiān)督崗(M5)

(1)教育背景：計算機與信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、法院等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，具備運用大數(shù)據(jù)信息化技術(shù)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作經(jīng)驗。具有牽頭搭建數(shù)字化監(jiān)督平臺工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M5崗位或任M4崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任正科級崗位或擔(dān)任副科級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;對數(shù)字化平臺的運行機制較為了解，善于運用數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘分析，能夠有效發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。

(6)年齡要求：原則上不超過38周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

7.數(shù)字化監(jiān)督崗(M3)

(1)教育背景：計算機與信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、法律、財會、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：具有3年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)字化平臺建設(shè)、管理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。具有以大數(shù)據(jù)信息化技術(shù)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M3崗位或任M2崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任科員級崗位或擔(dān)任辦事員級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉數(shù)字化平臺的建設(shè)、管理、運營機制，具備較好的數(shù)據(jù)處理和分析能力;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。

(6)年齡要求：原則上不超過34周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

8.協(xié)作配合崗(M4)

(1)教育背景：法律、財會、人力資源、人文社科、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職業(yè)資格：具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗：擁有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、人力資源、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉執(zhí)紀(jì)審查和案管審理工作。具有借調(diào)上級紀(jì)委監(jiān)委、地方紀(jì)委監(jiān)委、檢察院、法院或集團(tuán)紀(jì)委工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(4)職級要求：在集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬企業(yè)任M4崗位或任M3崗位滿2年以上，具有所屬企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，且具有所屬企業(yè)基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、其他中央企業(yè)擔(dān)任副科級崗位或擔(dān)任科員級崗位滿2年以上。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)審查程序和工作方法;組織紀(jì)律性和執(zhí)行能力強，具有較好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;耐心細(xì)致，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況;文字能力較好。

(6)年齡要求：原則上不超過36周歲。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、職稱、資歷等限制。

三、招聘程序

(一)接收報名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，按照公司人才招聘平臺規(guī)則，通過“中國交建人才招聘”平臺，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。應(yīng)聘人員請下載填寫《中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》(見附件)上傳至人才招聘平臺，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等證明材料掃描件，壓縮成一個文件壓縮包，以“紀(jì)委第一辦案中心-崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名發(fā)送至郵箱renshichu@ccccltd.cn。報名時間截止至2025年5月9日24:00，逾期報名無效。

(二)資格審查階段

公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)履歷評估階段

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體研判報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

(四)筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

(五)面試階段

湖北事業(yè)單位考試

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)綜合成績排名確定組織考察人選。

(六)組織考察

公司成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。

(七)體檢

針對考察合格人員進(jìn)行體檢。

(八)確定聘用階段

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系(配偶、父母、子女和家庭成員等)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

(二)每人限報一個崗位，報名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

(三)在招聘過程中，我們承諾對應(yīng)聘者個人信息進(jìn)行保密。

(四)具體專業(yè)測試和綜合面試的時間、地點另行通知。

咨詢電話：王老師 010-82011472