根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的2026年12月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)

普通高校

6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

海南事業(yè)單位考試

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間2025年9月12日);

8.現(xiàn)役軍人，2026年12月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘單位、崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”教育專場(chǎng)招聘崗位條件表》(附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名和資格審查：

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日—9月30日

考生可在公告發(fā)布網(wǎng)站上自行下載《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并填寫各項(xiàng)內(nèi)容，將報(bào)名表電子版發(fā)送至指定電子郵箱(SCCDPJjszp@163.com)，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位及崗位”命名。每位應(yīng)聘人員原則上限報(bào)一個(gè)招聘崗位。重復(fù)報(bào)名的應(yīng)聘人員，需在資格校驗(yàn)時(shí)選擇一個(gè)崗位參加考核，考核成績(jī)只對(duì)選擇考核的崗位有效。

(二)資格審查

蒲江縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和資格校驗(yàn)，資格初審結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或郵箱等形式通知應(yīng)聘者本人。 資格初審合格的人員，在接到蒲江縣教育局通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將相關(guān)紙質(zhì)材料按要求的形式報(bào)送至指定地點(diǎn)，進(jìn)行資格校驗(yàn)。核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)需提交以下資料：

1.有效身份證件原件和復(fù)印件1份。

2.《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份。

3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件)，其中未取得畢業(yè)證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具含有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及何時(shí)畢業(yè)的證明材料。

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼)1份。

5.近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張。

逾期未參加面試資格校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考試(聘用)資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考核

(一)開考比例

報(bào)名合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1方能開考，達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。招聘崗位取消情況將在報(bào)名結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政務(wù)公開→人事招考欄公告。

(二)考核

1.考核方式：考核采取答辯和試講的方式進(jìn)行。滿分為100分。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定3:1開考比例，面試正常進(jìn)行。

3.成績(jī)公布：考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政務(wù)公開→人事招考欄公布。

本次招聘的考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核成績(jī)未達(dá)到70分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一步程序。

六、體檢

山東事業(yè)單位考試

各招聘崗位在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)考核成績(jī)按從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員?？己顺煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按未去掉最高分和最低分前的總分高低確定體檢人員;若以上要素均相同的，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入體檢人員由蒲江縣教育局通知并組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知的三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在蒲江縣教育局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。出現(xiàn)的崗位空額，在該招聘崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，在該招聘崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政務(wù)公開→人事招考欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因此出現(xiàn)的崗位空額，在該招聘崗位達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

九、報(bào)到及聘用

(一)對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由蒲江縣教育局報(bào)蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后辦理聘用手續(xù)。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上班。未經(jīng)招聘主管部門同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

(四)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(五)此次招聘的工作人員，在蒲江縣服務(wù)最低年限不少于5年(含試用期)，未滿規(guī)定服務(wù)年限，不予辦理調(diào)離本縣手續(xù)和出具同意報(bào)考本縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的證明。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

中共蒲江縣紀(jì)委監(jiān)委駐蒲江縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話：(028)88551071

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員咨詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考試規(guī)則等相關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系蒲江縣教育局人事科，聯(lián)系電話：(028)88551015、(028)88551073。

十一、本公告未盡事宜由蒲江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

十二、特別提示

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蒲江縣教育局在蒲江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pujiang.gov.cn/)→政務(wù)公開→人事招考欄公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在《蒲江縣2025教育系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》預(yù)留聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。