南華大學附屬第一醫(yī)院始建于1943年,坐落在歷史文化名城——衡陽。是國家衛(wèi)生部首批授予的三級甲等醫(yī)院、湖南省人民政府與國家衛(wèi)健委共建附屬醫(yī)院、省域醫(yī)療中心、湖南省公立醫(yī)院高質量發(fā)展示范性醫(yī)院。醫(yī)院集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體,以診治各種復雜、疑難和急危重癥疾病而享譽省內外。

醫(yī)院占地面積112.7畝,編制床位2400張,開放病床2651余張,設有8個臨床中心,33個臨床學科,8個醫(yī)技科室,在職員工3018余人。作為全國著名的醫(yī)學人才培養(yǎng)基地,是臨床醫(yī)學一級學科博士和碩士學位授權點,源源不斷地走出了一大批包括中國科學院院士、長江學者、973首席科學家和國家杰出青年基金獲得者在內高端醫(yī)學人才。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合南華大學附屬第一醫(yī)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、南華大學的指導監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫(yī)院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(九)違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位31個,招聘計劃58名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站、南華大學附屬第一醫(yī)院網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

報名時間:2025年10月22日至2025年12月31日。隨到隨招,招滿即止。

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2.報名方式

采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料,以壓縮包形式(命名為:“崗位編號+崗位名稱+姓名”)發(fā)送至報名專用郵箱nhfyrlzyb@vip.163.com,并與醫(yī)院人力資源部確認是否收到郵件。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學人力資源處網站或南華大學附屬第一醫(yī)院網站自行下載并如實填寫《公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名后將原件掃描上傳(PDF格式);

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件掃描上傳(PDF格式);

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片(PDF格式,大小不超過200K);

(4)招聘崗位對專業(yè)方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學專業(yè)為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料原件掃描上傳(PDF格式)(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的,則取消應聘資格。

崗位要求的工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年9月30日為截止日期。

面試

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本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士,對應的專業(yè)博士和學術博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘要求條件對應聘人員報名條件進行資格初審,通過資格初審人員名單在南華大學附屬第一醫(yī)院網站公布。

2.復審:通過資格初審人員全部參加資格復審。復審采取現場審核的方式,考生需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。資格復審時間、地點及通過人員名單在南華大學附屬第一醫(yī)院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取專業(yè)水平測試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)水平測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的70%,總分100分,四舍五入)。

專業(yè)水平測試:通過資格復審人員全部參加專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試采取現場授課的方式進行,主要測評應聘人員的學術水平、業(yè)務能力、科研能力和病理分析能力等,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取專家評議的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質、發(fā)展?jié)摿Φ?總分100分。

3.合格分數線

專業(yè)水平測試和面試環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線70分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

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有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處、南華大學附屬第一醫(yī)院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-8279405(人力資源部)

舉報電話:0734-8279005(紀檢監(jiān)察室)