為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強公司專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘2名員工。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

(四)人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

2023年公務(wù)員通知

綜合助理崗：1名。

風控合規(guī)助理崗：1名。

三、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

(二)品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

(三)具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(五)有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的;

2.受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

3.受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等)。?

四、招聘崗位及任職條件

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)綜合助理崗 1人

1.主要工作職責：

(1)具體負責公司宣傳工作、負責相關(guān)宣傳平臺的運營管理，負責公司視頻號、抖音號等媒介的內(nèi)容更新及維護工作。

(2)協(xié)助負責公司宣傳相關(guān)制度的建立健全和優(yōu)化完善工作。

(3)協(xié)助負責公司行政和人事其它具體事務(wù)和相關(guān)執(zhí)行工作。

(4)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

2.任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(2)年齡30周歲及以下(1994年11月30日以后出生)。

(3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。

(4)工作踏實、認真細致，責任感強，學(xué)習(xí)能力強和團隊合作意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)風控合規(guī)助理崗 1人

1.主要工作職責：

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)負責建立和完善內(nèi)部控制、合規(guī)體系、風險防控等相關(guān)制度。

(2)負責承辦內(nèi)部控制體系建設(shè)、運行、檢查工作。

(3)負責對公司內(nèi)控管理有效性進行評估，研究提出改進方案，督促整改內(nèi)控缺陷。

(4)推動公司健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，建立和完善風險防控體系。

(5)負責對公司全面風險管理進行評估，研究提出改進方案。

(6)負責公司風險化解情況及重大事項監(jiān)測調(diào)度。

(7)參與公司重大項目的實施，為公司決策提供風控建議。

(8)負責起草內(nèi)控、風險防控年度計劃、工作總結(jié)及相應(yīng)報告等文字材料。

(9)負責合規(guī)、風控類文件收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔等相關(guān)工作。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2.任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(2)年齡30周歲及以下(1994年11月30日以后出生)。

(3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。

(4)工作踏實、認真細致，責任感強，學(xué)習(xí)能力強和團隊合作意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

(一)公告及報名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5個工作日的招聘公告。報名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標有限責任公司應(yīng)聘人員登記表》。

公務(wù)員

(二)簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查。對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(職稱)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

(四)筆試?？荚噧?nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

(五)半結(jié)構(gòu)化面試。

(六)考察。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察。

(七)擬定建議人選、研究決定。

(八)體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入公示環(huán)節(jié)。

上海事業(yè)單位考試

(九)公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用。公司與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。

七、報名安排

(一)方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

(二)報名起止時間：2025年11月17日-11月21日。

(三)報名資料：

將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至hnzbzp@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫)，各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在資格審查時視情況提供如下材料：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;

2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告;

3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋女士

聯(lián)系電話：0731-84552970

聯(lián)系郵箱：hnzbzp@hnxxjt.com.cn

附件：

附件 應(yīng)聘信息登記表.docx (43.69 K)

山東事業(yè)單位考試就上云職公招