為持續(xù)深化哈密高新區(qū)體制機制改革，促進高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部隊伍，激活干事創(chuàng)業(yè)活力，現(xiàn)面向全市黨政機關、事業(yè)單位公開選拔副科級干部2名、專業(yè)技術十級工作人員2名，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、選拔崗位

(一)副科級崗位2個：綜合辦公室副主任、經(jīng)濟發(fā)展部副部長(見附件1)。

(二)專業(yè)技術十級崗位2個：管委會工作人員(見附件1)。

二、選拔條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過硬，工作作風扎實，有承擔工作重任的能力;

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.創(chuàng)新意識強，勤于學習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，能夠切實推進技術、管理、制度等重要創(chuàng)新;

4.事業(yè)心和責任感強，熱愛公益事業(yè);堅持以人民為中心的發(fā)展思想，求真務實、勤勉敬業(yè)、擔當作為，忠實履行公共服務的政治責任和社會責任，有斗爭精神和斗爭本領;團結(jié)協(xié)作，群眾威信高;

5.正確行使職權，堅持原則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，嚴于律己，清正廉潔;

6.具有公開選拔職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(二)資格條件

1.全市黨政機關、事業(yè)單位在職在編人員(醫(yī)院、學校除外);

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2.具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;

3.年齡為40周歲(含)以下(1985年9月22日后出生);

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.近3年個人年度考核為稱職(合格)及以上等次;

6.職位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與公開選拔

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.正在接受審計機關審計的;

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

北京公務員

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

9.未滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務期限或不符合公務員轉(zhuǎn)任、調(diào)動等規(guī)定的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后構(gòu)成《中華人民共和國公務員法》第七十四條第一款和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的人員擔任領導成員的職位。

三、發(fā)布公告

本次公開選拔在哈密市人民政府網(wǎng)站(http://www.hami.gov.cn/)發(fā)布公告。

四、選拔程序

選拔工作程序為：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、遞補、辦理手續(xù)。

(一)公開報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2025年9月23日9：30至9月28日19：00

事業(yè)單位考試科目

報名地點：哈密高新區(qū)黨建辦公室215室

聯(lián)系人：王福源(聯(lián)系電話：0902-2351088)

報名資料：報名推薦表(見附件2)，同意報考證明(見附件3)，身份證原件和復印件，最高學歷畢業(yè)證、學位證原件和復印件，藍底免冠2寸證件照2張，副科級任免文件原件和復印件，中級職稱相關證件原件和復印件。

報名人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀選拔職位設定的條件，選報自己適合的職位，防止錯報、誤報，報名人員每人只能報考一個崗位。所有報名資料需內(nèi)容清晰，不得遮擋、涂改。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格、擾亂報名秩序的，將按照有關規(guī)定予以處理。

資格審查工作貫穿公開選拔全過程，由哈密高新區(qū)黨建辦公室組織實施。報名時間段內(nèi)同步進行資格審查，報考人員需在9月28日19：00前補充遺漏的報名資料。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格。報名人員報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致其出現(xiàn)在本級機關工作不滿3年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合條件的，終止其選拔程序，不再作為選拔人選。

(二)面試

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本次公開選拔計劃人數(shù)與該職位面試人數(shù)的比例一般為1：3，達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例，但原則上不低于1：2。未達到開考比例的崗位，選拔計劃予以核銷，并于9月30日在哈密市人民政府網(wǎng)站(http://www.hami.gov.cn/)公布。

面試內(nèi)容：采取綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測評半結(jié)構(gòu)化面試進行，面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線60分，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)面試成績，按照1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，按照公務員招錄相關標準組織實施，體檢費用自理。

(四)考察

哈密高新區(qū)黨工委對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。

五、確定擬選拔人選及公示

哈密高新區(qū)黨工委綜合面試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究確定擬選拔人選，并在哈密市人民政府網(wǎng)站(http://www.hami.gov.cn/)公示，公示期5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。

六、其他事項

(一)在體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)，因不合格或個人放棄出現(xiàn)的空缺名額，哈密高新區(qū)黨工委將按照同一招聘崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)對公開選拔擬任職人員統(tǒng)一設置試用期，試用期為3個月。公開選拔擬任職人員試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的人員，按照哈密市機關事業(yè)單位人員調(diào)配有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職等手續(xù);考核不合格的人員，按有關規(guī)定辦理。

七、紀律要求

公開選拔過程實行職位公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公開，哈密高新區(qū)紀工委全程跟蹤監(jiān)督。報名人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動;工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得泄露秘密、跑風漏氣。對違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將嚴肅追責。