一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質、綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

2023年事業(yè)單位筆試

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

普通高校

5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.資陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員、在近三年本區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進和公開招聘中公示并確定為聘用人員后放棄或聘用后在試用期內辭職的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及計劃

1.此次引進和公開招聘事業(yè)編制工作人員共45名，其中緊缺（急需）人才15名，公開招聘專業(yè)技術人員30名，具體崗位計劃與要求詳見《2025年資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺（急需）人才引進和公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

2.相關要求：

（1）年齡計算

應聘人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下是指1994年11月1日以后出生，年齡35周歲以下是指1989年11月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1984年11月1日以后出生，以此類推。

（2）學歷（學位）和資格證書要求

應聘人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。

應聘人員的學歷學位證書（學歷認證）和崗位要求的相應資格證書必須于2025年10月31日前取得（應聘限高校畢業(yè)生崗位的可放寬至2026年10月31日前取得）。未在規(guī)定期限內取得，則取消聘用資格。

（3）專業(yè)要求

應聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）。

應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應聘人員所學課程、研究方向等進行認定，并出具書面意見報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案。

（4）工作經歷要求

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（附件3，需加蓋工作單位公章）。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2025年10月31日為截止日期。

（5）高校畢業(yè)生指2024、2025、2026年畢業(yè)且招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生。

四、招聘程序及要求

（一）發(fā)布公告。

公告通過資陽區(qū)人民政府網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式

本次人才引進和公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用，并實行誠信報考制度。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。每位應聘人員限報一個職位，多報則取消應聘資格。

2.報名時間、地點

2025年11月3日— 11月7日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）

報名地點：益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局新樓1樓會議室（資陽區(qū)曙光路4號），咨詢電話：0737-3266478。

3.報考者需提供以下資料：

（1）本人身份證（正反雙面）原件和復印件，應聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（2）學歷學位證書原件和復印件，“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，崗位要求的資格證書及相關材料的原件和復印件；2026屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告或學校開具的學籍證明，簽訂承諾書（詳見附件4）。

（3）本人近期免冠正面彩色照片3張。

（4）填寫《資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進和公開招聘工作人員報名表》（貼照片，見附件5），應聘人員須在承諾欄手寫簽名。

（5）應聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由畢業(yè)校院蓋章的專業(yè)方向證明或畢業(yè)證書。

（6）應聘崗位有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求的，需提供住培合格證或住培證明。

（7）應聘崗位需要遞交的其他證明材料。

（三）資格審查

應聘人員在報名時即進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格人員方可參加后續(xù)考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

（四）考試

1.開考比例。

Z01-Z08為人才引進崗位，不設置開考比例。

Z09-Z21有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)因特殊情形確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門提出書面意見，經區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。招聘崗位被取消的考生不能改報其他崗位。

2.考試方式。

（1）人才引進崗位（崗位代碼Z01-Z08）

考試采取結構化面試的方式進行。

考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計算?？忌谐煽兙此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點后兩位數(shù)字。所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線70分（含70分），低于合格分數(shù)線的不進入體檢及考察程序。

（2）公開招聘崗位（崗位代碼Z09-Z21）

考試采取筆試加面試的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

①筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試應聘崗位的專業(yè)知識和公共基礎知識。未形成有效競爭的崗位，設置筆試成績合格分數(shù)線60分（含60分），未達到合格分數(shù)線的，不進入面試環(huán)節(jié)。

②面試

根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一起入圍面試。

面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力。

3.信息公布

內蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

筆試、面試具體時間、地點及其他事項均在資陽區(qū)人民政府網站另行公布，請考生自行查閱。

（五）體檢和考察

1.體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，按應聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象?？忌C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，在規(guī)定時間內未按要求完成體檢項目或不按規(guī)定要求進行體檢的，視同自動放棄體檢資格。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經招聘單位集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過1次。

（六）公示

根據(jù)考生綜合成績和體檢、考察結果，經招聘單位及其主管部門集體研究后，提出擬聘用人選，擬聘用人員名單在資陽區(qū)人民政府網站予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產生的崗位空缺不再遞補。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘用人員由用人單位、區(qū)委編辦、區(qū)人社局根據(jù)招聘單位性質辦理相應進編手續(xù)，其待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個月；有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。聘用后服務未滿期限的，視同違約，須承擔相應違約責任。

（八）注意事項及咨詢電話

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.服務咨詢電話

咨詢電話：

0737-3266478（資陽區(qū)衛(wèi)健局人事股）

0737-2235607（益陽市人民醫(yī)院人事科）

0737-4312133（益陽市中醫(yī)醫(yī)院辦公室）

0737-4328855（資陽區(qū)婦幼保健院人事科）

監(jiān)督電話：0737-3266052（資陽區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察室）

以上電話請在工作日上班時間撥打(8:30-12:00 14:30-17:30)

附件：

1.2025年資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺（急需）人才引進和公開招聘工作人員崗位計劃表 .xls

2.湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

3.工作經歷證明.doc

4.承諾書.docx

5.資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進和公開招聘工作人員報名表.doc

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

中共益陽市資陽區(qū)委機構編制委員會辦公室

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局

益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年10月30日