為深入貫徹落實市農(nóng)投集團(tuán)關(guān)于人才工作的相關(guān)部署,加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)《貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)》及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬面向社會分批次公開招聘15名工作人員(含下屬企業(yè))?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、公司簡介

貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“省農(nóng)機公司”)隸屬于貴陽市農(nóng)投集團(tuán),為貫徹落實省、市關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署,加快“丘陵山區(qū)適用小型農(nóng)業(yè)機械推廣應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)”建設(shè),推動貴州山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化而組建。

公司致力于打造以山地智能農(nóng)機研發(fā)制造和推廣應(yīng)用服務(wù)為核心,農(nóng)田宜機化改造開發(fā)、農(nóng)業(yè)工程建設(shè),農(nóng)機、農(nóng)業(yè)設(shè)施設(shè)備研發(fā)、制造、推廣、銷售和服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈山地智能農(nóng)機研發(fā)制造企業(yè)。具有建筑工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、誠信示范經(jīng)營認(rèn)證企業(yè)、AAA級信用企業(yè)、ISO認(rèn)證企業(yè)等資質(zhì)。

二、招聘原則

堅持黨管人才、五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、人崗相適、人事相宜、公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

三、基本條件

(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作能力突出。

(三)有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗,具有勝任中層管理人員的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。

(四)有良好的職業(yè)操守和個人品行,能正確行使權(quán)力,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實干,清正廉潔、艱苦樸素。

(五)有下列情形之一的,不得報名:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,有吸毒史和酒駕記錄的;

8.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘崗位

本次省農(nóng)機公司及下屬企業(yè)共計招聘7個崗位,招聘人數(shù)9人。具體崗位職責(zé)和資格條件詳見附表《貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表》。

(一)貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(7人)

2021年公務(wù)員

(二)貴陽金地農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司(2人)

五、招聘程序和方法

(一)公開報名

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報名,報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年12月5日17:00止,逾期不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報名時需提供以下材料

(1)個人簡歷;

(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至省農(nóng)機公司招聘郵箱:(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”)。

注:報名資料不全或填寫不完整的不予考慮,視為放棄報名資格;超過報名時間投遞視為報名無效。

(二)資格審查

報名結(jié)束后,由省農(nóng)機公司人力資源部門對報名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位適配度擇優(yōu)選擇,崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達(dá)不到6:1的,本輪取消該崗位或調(diào)整招聘人數(shù);符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。對于審查合格的人員,公司將通過郵件、短信或者電話等形式進(jìn)行通知,未通過審查的人員不另行通知。

(三)考試方式

考試包括:筆試、面試。

江蘇公務(wù)員

1.筆試:筆試為閉卷考試,時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識,筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績由高到低排序,根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試:結(jié)合崗位情況,采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.總成績計算?？忌目偝煽儼窗俜种七M(jìn)行計算:筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的,按招聘計劃人數(shù)面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽儗⒃谑修r(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示(或以短信、郵件等方式告知參考人員),公示期為5個工作日,如遇節(jié)假日公示時間順延。公示期間無問題的,作為擬錄用意向人選;查實有嚴(yán)重問題的,取消錄用資格;一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用、本人放棄錄用的,招考單位可決定是否依次遞補。

(四)體檢

江西事業(yè)單位考試

根據(jù)最終考試成績,按照等于或大于1:1的比例確定考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢時間另行通知。體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對象。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消錄用資格,招考單位可決定是否依次遞補。

(五)背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政治材料、體檢報告、無犯罪記錄證明等。政審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,招考單位可決定是否依次遞補。

(六)聘用

根據(jù)組織考察情況,經(jīng)省農(nóng)機公司黨委會研究后,確定為擬聘用人員,通知辦理入職手續(xù),簽訂正式勞動合同。

六、其他注意事項

2023年事業(yè)單位招考

(一)在招聘過程中,將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘工作全程接受公司及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(三)資格審查貫穿招聘全過程,擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

(四)本簡章未盡事宜由本公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。

招聘總咨詢電話:0851-82265322

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

貴州省山地智能農(nóng)機產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表(4).xls